当然这位前辈说的“滚蛋”，是调到其他地方，比如一些农场、林场之类的。
收拾了一批刺头之后，其他人就只有乖乖听话。
事实上前辈还有老前辈们对现有的管理模式，已经在推进改变。
只是说涉及到的人太多，还有涉及到的行业太多，现在如果全部改变，很可能会适得其反。
总工听到这话点点头：“事实上，那些不满的人事实上根本没有什么能力，因为他们没办法再次考核合格。”
“那些有能力的人，根本不怕考核，因为考核之后会有更高的福利，以及更高的职称，还有工资！”
“你们这边的效率比起长安飞机制造厂还是有些低！”
“不过有了一个好的开始！”
“后面就容易多了。”前辈点点头。
事实上啊，这边的飞机制造公司并没有照搬李松的外资企业模式。
因为这边的飞机制造公司涉及到的东西十分敏感，而且全国也没有几家。
对于这样的企业，不能照搬外资模式，而是采用了双重模式管理。
也就是说在制造飞机的模式上，采用了新的标准，但是在其他的一些管理上还是用了一些老的东西。
事实上现在上级部门，也是在利用保密级别比较高的这些厂子来做试验。
而且李松也说过了对于一些资助产业或者是民生，以及一些敏感的行业，并不能单纯地讲效率。
李松围绕着歼八飞机仔细看了一圈，这就是自己带来的技术成果。
李松现在最想看的就是阿美要是知道了歼八飞机与F15长得一模一样，不知道他们会是什么样的表情。
李松也知道这种事情瞒不了多久时间。
只要南边海上的行动一开始，就遮掩不住了。
不过根据李松的判断，南边海上的行动应该还要至少两三年时间。
虽然南边小老弟已经获得了好几艘肥熊送的军舰，而且无论是吨位还是其他方面都比东方的更大、更先进。
但是肥熊的人不可能亲自操控这些军舰来搞事情。
而海军培养又是一个时间比较长的过程，因为一艘军舰上有很多的系统，不但要懂得如何使用这些系统，还要懂得如何维修、保养这些系统。
不然就会像三当家一样，他们号称军事大国，却造出了“磕头航母”，还发生过厕所爆炸、在军港发射鱼雷击毁自家潜艇的事情。
甚至是摔了几千架飞机！
这本身就是培养不到位！
对于军舰、飞机、航母这类系统性装备，仅靠使用无法体现实力，还需要一整套维护保养体系。
一艘军舰的维护保养手册有多少？
一艘军舰有多少个系统，有多少个部门？每个部门又需要维护保养哪些东西？如果出问题了，怎么判断是哪里的问题！
“好啊！”
“我们长安飞机制造厂的第2架加油机正在测试。”
“等到你们这边的歼八飞机量产，我们的加油机早就准备好了！”李松并没有谈论制度的问题，而是谈起了加油机的事情。
“李先生的长安飞机制造厂技术实力雄厚！”总工没办法说其他的东西，因为李松的身份，总工也不知道究竟该怎么说。
李松的身份信息其实已经不是秘密，本身是长安人，然后不知道怎么到了港岛，摇身一变就变成了大资本家。
而且现在还混成了港岛首富，世界知名作家。
至于更多的东西，总工知道的就有限了。
但仅凭部门大BOSS与李松并肩而立，总工就知道李松身份不简单。
李松参观完毕之后，就与前辈一起离开了这边的飞机制造厂。
两人乘坐的是长安201民航客机。
这架客机是专门改装的私人飞机，这架飞机也属于李松。
在国内乘坐小型私人飞机有些太扎眼了，所以李松要去其他地方，就乘坐这架飞机，而且这架民航客机改装的私人飞机空间更大。
“李先生，不知道你对这边怎么看？”前辈在飞机上看着窗户外面。
“我对这边不是很熟悉！”
“不过我听到总工的话，还有一些我们厂里面这边过来的人，发现这边讲Relationship太严重了！”
“我个人觉得这不是一件好事情！”李松知道这边的某些气息太严重了，哪怕几十年后这边办个屁大的事情，你要是没Relationship那些人想怎么为难你就怎么为难你。