沈俊哲几人齐齐松了口气。
宁毕书这逼着人干活的气势，多少是有点压迫感了。
关键是他真的没半句废话，也不谈虚的。
条条都说在点上，让人无法跟他抬杠。
开完会，马超和展昭，马上就跑去了行政部和人事部，找顾清璇和陆承轩下达任务。
宁毕书又喊来周延泽，对老帅哥说道：“周总，公司办公室搞一个，负责内外文件传达、公司事务性档案管理、考勤和纪律，你来兼任办公室主任，再配个副主任。
以后把我们每天每个部门要干的事情都记录下来，完成后打钩，和人事部一起形成工作KPI制度，和工资奖金挂钩。我们不需要搞加班，但如果加班，我希望每一秒都加得有实际价值。不要搞得班加了，活儿却没干完。
KPI的打分原则，是活儿干得越快越好，奖金发得越多，活儿没干成或者干砸了，加了班的，要从他的工资里扣水电费。具体怎么打分，你去和各部分总监商量。按我以上要求，你现在去搞一个公司工作管理条例出来，记下了吗？”
“呃……”周延泽有点懵逼，显然是没记住。
宁毕书只好说道：“简单来说，就是考勤和工作打分体系，以及各部门每日工作事务登记管理制度，外加上公司内部发文程序。算了，我给你写一下吧……”
宁毕书随手拿起马克笔，在白板上又刷刷写了三条。
周延泽正认真看着，马超快步从外面走进来，报告道：“宁总，我跟顾总说了。”
“好。”宁毕书点点头，又忽然对周延泽道，“对了，招待工作以后也交给办公室。你去跟我们昨天吃饭的那家海鲜排挡联系一下，以后我们公司的招待用餐就交给他们家去做好了，问一下能不能给打个折。”
周延泽点点头。
宁毕书抬手一看表，转头对就马超说道：“走了，下班了。你去叫龙哥和阿虎过来，我们先去接你大舅。”
马超赶紧转身就跑，嘴里不住嘀咕：“我草，好忙啊……”
宁毕书拍拍周延泽的肩膀，“周总，明天下午之前把东西交给我，别拖拖拉拉的。实在不行，你再招个文字秘书，你说他写，不要耽误时间。”
“好……”周延泽唯有点头。
宁毕书对这个“好”字毫无感觉，转身就走。
他也没想到，这原本看似简简单单的一件事，稍微一展开，需要做的工作就多成这个狗样。
幸好有展昭这个货，把他的高中同学全打包过来了。
不然要是光凭他自己，天晓得要干到什么时候去。
但是话又说回来，现在工作确实是展开了，可新的问题也来了。
这么多部门拉到一起，人吃马嚼的，一年光工资就得开多少？
这样下去可不妙啊。
一毛钱都还没挣，公司的资金压力就先蹭蹭上天了。
而且还欠了狗哥1000万的低息贷款……
看样子，这么大的蛋糕，自己单枪匹马，一个人确实吃不下去。
还是得找其他方面来一起投资……