这番话让小口久雄沉默了。
他在世嘉摸爬滚打多年，见惯了中山隼雄时代那种军营般的严苛管理。
中山拓也接手后，整个公司的风气正在悄然发生改变。
这种更偏向硅谷互联网企业的扁平化管理思维，一开始让他很不适应，但实打实的业绩证明了这条路走得通。
“我明白了。”小口久雄点了点头，把手里的笔记本合上。
中山拓也拍了拍他的肩膀，重新走到落地窗前，看着洛杉矶逐渐亮起的霓虹灯。
前世的记忆在脑海中闪回。
1996年的E3，原本是世嘉土星走向衰败的转折点，任天堂和索尼在这场展会上大放异彩，把世嘉逼到了死角。
但现在，历史的轨迹已经被他强行扭转。
Jupiter主机全球装机量破千万，第三方阵容空前强大，《最终幻想VII》四张光盘的降维打击更是让业界震动。
但他不能掉以轻心。
今天展会上的种种迹象表明，竞争对手们都在调整策略。
任天堂的底蕴，索尼的灵活性，都是悬在头顶的达摩克利斯之剑。
十几分钟后，情报整理工作告一段落。
录像带贴上了标签，各家厂商的重点产品被列成了清晰的表格。
中山拓也看了看时间，招呼助理把提前预定好的晚饭送进来。
几个酒店服务生推着餐车走进套房，揭开保温罩，里面是一盒盒包装精美的日式定食。
“大家辛苦了，先吃饭。”中山拓也走过去，亲自拿起一份定食，递给离他最近的一个情报员，“下午刚下飞机，就让助理去小东京那边找了家老牌的日料店。特意加了厚切的鳗鱼和天妇罗，尝尝看合不合胃口。”
未来的社长亲自分发晚饭，这个举动让套房里的气氛瞬间松弛下来。
那些平时在总部连专务面都见不到的基层职员，受宠若惊地接过餐盒，连声道谢。
在异国他乡连轴转了一整天，能吃上一口热腾腾的家乡菜，胃里的慰藉直接转化成了心理上的归属感。
小口久雄端着自己的那份定食，看着和下属们有说有笑的中山拓也，心里对刚才那番关于“同心同德”的言论有了更深的体会。
管理不只是发号施令，更是收拢人心。