就在全场死寂的时候，宝马的代表站了起来，出声问道：“王总，这是商业条件，还是政治条件？”
台上的王东来嘴角勾起一丝弧度，平静地说道：“都不是，这是底线条件，没有任何套件还价的余地。”
王东来的语气很坚决，也很平静。
任谁都能听得出来王东来语气之中透露出来的那一丝认真。
第一排，库克盯着屏幕上的那三条条件，瞳孔微微收缩。
旁边的运营总监威廉姆斯凑过来，压低声音：“蒂姆，这个条件有些苛刻了，我们在华国的代工厂，全部不符合。”
库克没有回答。
他脑海里飞快地计算着：富士康的工人，时薪二十三元，没有五险一金，每周工作六天，每天十个小时起步。
如果按照这三条来，人力成本至少要翻三倍。
代工成本翻三倍，iPhone的价格至少要涨两千块。
两千块……
他看向台上的王东来，心里涌起一股复杂的情绪。
这个人，是真的想把整个世界的游戏规则，都改了吗？
但下一秒，他就意识到另一个问题……
如果不接受，会怎么样？
玄武电池的技术授权拿不到，自己又无法研制出相同性能的电池，那么等到授权失效之后的下一代iPhone的续航就会被安卓阵营，或者是鸿蒙阵营甩开八条街。
消费者不会管什么人力成本、什么代工价格。
他们只知道，谁的手机续航长，谁的技术先进。
“蒂姆？”威廉姆斯又唤了一声。
库克深吸一口气，站起身。
全场所有人的目光，都集中到他身上。
他神情平静，当着众人的面，对着王东来说了一句话，而这句话也让所有人都愣住了。
“王总，你的条件，我全答应了。”
全场哗然。
苹果答应了？
那个以供应链管理严苛著称的苹果，答应了这种近乎“社会主义”的条件？
并且，库克的话语之中的那个‘全’字又是什么意思，会不会还有其他的条件。
毕竟，库克的突然出现，之前都没有半点消息，要说这里面没有猫腻，那肯定是不可能的。
王东来看着库克，笑了。
“库克先生，你确定？”
库克点头，肯定说道：“确定，但我有一个问题……”
“富士康、和硕这些代工厂，不是苹果直接管理的。他们是否接受这些条件，需要他们自己决定。”
王东来摇头，不留半点情面地反驳说道：“不，库克先生，你理解错了。”
“我的条件，是给授权企业的。你获得授权，就意味着你，以及你所有的供应链企业都必须满足这三条。”
“否则，授权取消！”
库克愣住了。
王东来继续说：“你可以去和富士康谈。如果他们不接受，你可以换代工厂。如果找不到接受的华国代工厂，你可以自己建厂。”
“华国市场足够大，劳动力足够多。愿意接受这三条的工人，有的是。”
“就看你，愿不愿意出这个钱了。”
听到王东来这么说，库克顿时沉默了。
他从未想过，华国市场大，劳动力足够多，还能用在这上面。
不过，思考了良久，他还是点了点头。
“王总，我会认真考虑。”
就在库克准备坐下时，一个声音从后排响起。
“库克，考虑什么？有什么好考虑的？”
所有人回过头。
马斯拉站了起来，穿着他那件皱巴巴的黑色T恤。
他对着王东来咧嘴一笑：“王总，你的条件，我答应了。”
全场再次哗然。
一个是全球最知名的智能手机厂商，一个是新能源汽车当之无愧的第一玩家。
并且，还都是来自大洋彼岸的企业。
现在齐齐表态愿意考虑并答应王东来的条件，这对于他们来说，无疑是极大的冲击。
就在众人心里如此想着的时候。
马斯拉忽然转过身，对着台下那些企业家，大声说：
“你们这些人，我太了解了。当年我搞电动车的时候，所有人都说不可能。后来我做出来了，你们又说我靠补贴。现在王总给你们机会，你们还在犹豫什么？”
他指着大屏幕上的那三条条件：
“给工人交五险一金？那是法律规定的！你们本来就应该交！”
“每周工作不超过四十四小时？那也是法律规定的！你们本来就应该遵守！”
“员工持股？我特斯拉早就给员工发股票了！效果怎么样？你们自己去问我的工人！”
他顿了顿，声音更大：
“你们以为，不满足这些条件，你们就能省下多少钱？告诉你们，省下的那点钱，最后都会变成质量问题、变成工人责任意识的缺失、变成社会矛盾！”
“王总这是在救你们！”
“我知道有人对魔都工厂开出的员工待遇感到不满意，觉得这是在破坏你们的用工环境，用你们的话来说就是恶意涨薪用工。”
“说实话，有时候我都在怀疑我们是不是把身份颠倒了。”
马斯拉的语气之中带着一丝疑惑，还有一丝淡淡的嘲讽。
如此辛辣大胆的话，在这个时候，在这个场合说出来，简直是让不少人的心都在砰砰乱跳起来。
现场的很多媒体记者镜头，也都在同一时间进行了转移镜头。
忽然之间，全场一片鸦雀无声。
那些企业家们面面相觑，不知道该说什么。
王东来看着马斯拉，眼里闪过一丝欣赏。
这个疯子，有时候比那些精明的商人，看得更透。
时代已经改变了。
如果还抱着以往的想法，那他不是白白重生了，白白研发出那么多的技术了。
推动人类文明进步，这个文明可不止是科技文明。
以现在的技术和资源，完全可以让更多的人过上一个好日子。
但实际上，从来都没有达到这个情况。
几十年前，就有人敢喊出黄金精神的口号。
现在，王东来有这个能力了，自然想去试试。
第二排，船夫哥缓缓站起身。
他没有走到台前，只是站在原地，对着王东来说：“王总，BYD从第一天起，就和贵公司站在一起，你提的条件，我没有任何意见。”
“事实上……”
他顿了顿。
“过去两年，BYD已经给一线工人涨了三次工资，五险一金全部缴齐，每周工作时间也控制在了六十小时以内。”
“员工持股，我们也在进行调研分析。”
他环视全场，声音平稳而有力：
“效果怎么样？我可以告诉各位——我们的工人流失率，从35%降到了23%；我们的生产效率，提升了12%；我们的产品不良率，下降了46%。”
“工人开心了，产品就好了。产品好了，客户就满意了。客户满意了，公司就赚钱了。”