等崔植回到别墅以后，他看到沈恩静抱着沈星民在家里四处走动。沈恩静看到崔植后眼睛一亮，开始逗沈星民，“星民啊，是爸爸回来了，你要不要和爸爸打个招呼啊？”
崔植熟练地从沈恩静手里接过孩子，“星民还没断奶，你就这么急着从韩佳人哪里接回孩子，你不就不怕韩佳人有想法？”
沈恩静非常不认同崔植的观点，“姐夫，你要明白，我已经办完了收养手续，从法理上说，我才是孩子的妈妈。”
“韩佳人当初是拿了200亿韩元的补偿金，才同意放弃孩子的抚养权的。现在韩媒已经对外放出她意外流产的消息，你把孩子继续留在韩佳人身旁，要是被D社拍到她哺乳的照片，到时候我们怎么辟谣？”沈恩静反问崔植。
崔植也觉得小心驶得万年船，柳时镇目前收集的证据还不够，暂时没办法扳倒崔顺时以及背后的朴金慧，低调一些不是坏事。
“对了，你给我发邮件，说华森海力士有新动向，让我早点回首尔来处理公司的事务。华森海力士今年的营收和净利润有了显著增长，孟奎叔管理地很好，有什么需要我注意的？”崔植有些疑惑。
沈恩静叹了口气，“有时候业绩太好也让人头疼。SM娱乐公司有个练习生叫Wendy，你有没有印象？”
崔植知道Wendy就是明年出道的女团Red Velvet的主唱。金泰妍之前也和她聊过Wendy这个后辈，认为她非常刻苦。
“泰妍之前和我提过她，怎么了？”崔植不觉得Wendy和华森海力士有什么关联。
“Wendy她是首尔市城北区人，他叔叔是华森海力士龙仁工厂的工人。Wendy无意间得知，华森海力士工会在密谋罢工，罢工日期定在元旦前后。”沈恩静提醒崔植。
崔植听后更懵逼了，“华森海力士工会要组织工人罢工？为什么？华森海力士今年业绩不错，年底奖金肯定不会少。”
沈恩静解释，“华森海力士工会代表向公司管理层提出废除奖金上限，按照10%的营业利润作为员工奖金池，期限为10年。”
“孟奎叔为首的管理层没有同意，管理层提出半导体行业周期变换，波动性大，不同意工会的方案。目前孟奎叔只同意按照10%的营业利润发一笔奖金，明年什么奖金方案，明年管理层再拍板。”沈恩静说出管理层和工会之间的分歧。
崔植略微估算了一下，目前华森海力士有2.4万正式员工。今年华森海力士预期营收为15.6万亿韩元，净利润为3.3万亿韩元。
如果按照10%的营业利润来计算，那么2.4万名员工人均可以分到1375万韩元，约合1.29万美元。
崔植知道华森海力士从今年开始就进入高增长周期，营收和净利润，与全球存储芯片市场的供需高度绑定。
华森海力士工会显然也看到了这一点，所以想和管理层达成了一份长达十年的员工分成协议。
崔植不确定华森海力士工会罢工有没有其他人为因素的干预，他自然不会轻易答应。他决定先接触一下Wendy的叔叔，查清楚以后，再决定要不要同意华森海力士工会提出的员工分成方案......