“给我两个小时。”
黄凯是个行动派,立刻在自己的人脉里打听,有没有哪位同门现在工作的不得劲儿,或者想换个环境。
事实证明,高管的活儿都不是什么轻松的,想换环境的人不是一般的多,但是当他们听说这个公司是刚破产重新被接手的,也有很多人打退堂鼓。
“黄凯兄弟们平时处的不错,你介绍工作我们也很感激,但是这种公司你也还介绍,误了咱们的感情了。”
黄凯不客气地说:“明个又想吃现成儿的,又嫌自己没有大展拳脚的余地,世界上的好事儿,怎么可能都让您给占了?”
又有人问道:“黄师兄,这个老板或者公司有什么优点吗?”
“公司暂时没看出什么优点,但是老板优点很突出啊。”
“老板有什么优点?”
黄凯得意地说:“这老板除了大方向,从来不指手画脚,更不会有事没事出现在你面前碍眼,入职将近两年了,除了年初聊一下发展,年末谈一下总结,基本上看不见他人,当然你可以在电视上看见。”
立刻有人接茬:“这是优点吗,这简直就是老板必备的卓越品质啊,但是往往大部分老板无法具备,遇到这样的老板,有如韩信投刘邦,徐达遇元璋啊。”
最终黄凯找了三个候选人,最大的四十多岁,最小的二十六岁。
张明烨难以抉择:“黄凯,你说我选哪一个好。”
“建议你选房纶。”
“为什么?”
“他最年轻,你这个高科技企业是做机器人的,科研人员肯定年轻,需要新的管理思维,房纶才二十六岁,虽然经验不是很足,但是后劲十足,而且他是他们导师的关门弟子。”
“是那种能请来宗门老祖的关门弟子吗?”
黄凯点点头:“他们这一支势力范围极强,很多国企高管都和他们有千丝万缕的联系。”
“约出来聊聊。”
“就在学校了。”黄凯耸耸肩:“这家伙硕士刚毕业,正面临是工作还是继续深造的选择,我给你电话,你自己去找吧。”
人大研究生宿舍,房纶穿着卡通睡衣,盯着一头乱鸡毛,看着张明烨发愣。
“不是,您这么求贤若渴吗。”房纶不好意思地给张明烨倒了杯水:“我跟凯哥刚聊完,您就直接杀上门来,让我多少有点感动啊。”
“那你倒是动一动啊。”张明烨开玩笑地说:“你这卡通睡衣多少有点儿辣眼睛啊。”
“刚起床,男人就这德行,不是聊事吗,跟穿什么又没关系,你将就着看吧。”
“有道理。”张明烨点头赞同,“你黄凯师兄推荐的你,咱们聊聊你的管理哲学吧。”