“这次我们招聘的人才水准好高啊，陈总，这个人我们以前曾经通过猎头联系过，根本不搭理我们，这次主动给我们简历了，太好了……”
弗斯特人力公司，副手把一份简历递给陈晓慧。
这是一家芯片公司的技术副总，常年在三星任职，史勇建设上海半导体工厂，希望找一个厂长，陈晓慧通过猎头挖了李凯悦三次，都是石沉大海，一点音信都没有。
这次李凯悦主动来了简历，手下都不敢相信自己的眼睛，陈晓慧拿着简历只是简单地看了一眼，接着放在旁边，副手的眼珠子都瞪圆了，这意味着陈晓慧没看上。
“这两个是台积电，这个是英特尔，这个是英伟达的，还有这是AMD的，都约一下，李凯悦放在最后。”
陈晓慧也送上几份简历给手下，言语中都是平静。
如果前几次沈浩的布置陈晓慧没看懂，这次也全都看懂了。这简直就是秦孝公招聘天下士子入秦，共治天下。
放眼天下，哪怕是欧美的高福利公司，现在也不敢这么玩，沈浩现在玩了。
当下什么叫做人才如过江之鲫，弗斯特的人力资源公库里面，高级人才的简历已经满了，那些低层次的简历被丁彧设置了关键字检索，直接过滤掉了。
学历不够是第一层，直接去掉。
虽然外界都说学历不代表能力，但是这特么代表智商，这就很能够说明问题了。工作年限不够不要，很多高薪工作都是熬人的存在，时长就代表着心性和能力。
现在无论是微软的人还是苹果公司的高管都有给弗斯特人力资源投简历的，谁都看到了沈浩是真的给自己手下人空间。
白饶的财富有多少？这些人在白饶上沈浩直播间那一刻就开始调查，那是最好的例证。
在三星打工的人已经不是本公司的首选了，陈晓慧现在超级淡定，老大直达天听，自己这里必须严格要求，差一点都不行。
手下惊讶之余，马上带着自己的干事开始联系这些行业大佬。
如果是以前，陈晓慧这些人的座机手机，在这些高级人才的手机里面是直接被过滤掉的，今天这帮人接到了电话，马上兴奋得都快跳舞了。
彤彤临时接管芯片工厂的工作，同步邮箱里面也出现了这些简历信息，一双眼睛马上不够使唤了。
光是这些人才曾经就职的公司就让彤彤嘴巴张成鸭蛋，整个人都快飘起来了。
国外，高级办公室内，几个老外围坐在高级橡木桌子跟前。
“几天微软有两个人辞职，进入了福斯特研发中心系统设计院，已经开始独立开发项目去了，另外Github联合项目组成立了，现在进展非常顺利。有了这些人的加入，估计沈浩的公司会进步飞快。”
一名手下给为首的白人男子送上最新的企业人力资源报告，上面是这些财团投资的高科技企业季度报告。
本来报告是非常不错的，美中不足，从沈浩开始做直播大环线，白饶那次现身说法，所有事情都变了。
公司的高级管理人才和高级技术人才集中开始离职，求职目标对象就是弗斯特，有很多人甚至愿意降低待遇就业，目的很单纯，就是将来能够从弗斯特分到项目拿到支持成立自己的公司，立产业，过不同的人生。
“我们的钱现在都打过去了么？”
看了看千疮百孔的报告，财务上很好看，人才方面被挖的千疮百孔。企业最重要的是什么？人才，哪怕是高级管理工具层出不穷，大模型不断迭代，但是高级人才是永远无法取代的。
越是大企业，越是高精尖企业，对高级人才的珍视程度越高。
“全部到位了，已经被中方经理打到了弗斯特的账户上面。”
手下再次汇报，顺便送上所有相关文件。
以前的弗斯特要的是既无内债，也没有外债，这些外资的大财团看着弗斯特高速发展，员工们大秤分金银，看着弗斯特不断的开拓新市场，只能眼馋。
这次终于得到了弗斯特放开部分产业的消息，今年的这批购买企业和项目的资金没有太严格的限制，只要项目发起人拿到了钱，保证企业百分之五十以上的资金来源于自己，保证企业的半数以上股份属于中方经理人，其余的资金可以放宽。
至于以后经营的股权变化，弗斯特没有严格限制，所以这些老外投资集团扎堆的开始找弗斯特的高级管理人员，拿出真金白银资助这帮人从弗斯特拿项目，租机床，甚至买机床拿到份额。
很多弗斯特的员工原本没有资金，只是有想法，老外这里一般资金入股，另外一半资金借给员工，双方按照百分之五十五和百分之三十，剩下百分之十五必须保持在弗斯特工业集团公司手里的比例合作。
这次弗斯特放开的区域比较多，所以这次老外出血也更多。
“啪！”
“Shit，一切都完了！”
为首的老外，手里的杯子直接摔在地上，眼睛里都是愤怒，身边几个人吓了一跳。
“怎么这么愤怒，不是拿到了股份么？”
“对啊，我们上一次的资金经过这笔投资后就能够洗白了，高兴点。”
另外几个人看着为首的男子背影，目光里都是疑惑。入股弗斯特一直以来是这帮人的愿望，现在实现了，围猎的首脑却不高兴……