吃水不忘挖井人，苏雅晴看着沈浩放着机会在这不坚守，心中更多的是焦急。
一旦弗斯特的技术被突破了，这个市场很容易就扩散了，到时候弗斯特怎么办？
“呵呵，我明白苏姐的意思。苏姐，你还记得我们旗下的连海液压件厂么？这家工厂当年是国内第一家做出了汽车助力转向泵的工厂，当年如日中天，九十年代转向泵2000多人民币一台。全国的汽车企业排队在这里等着产品输出，但是他们才能太有限了。”
“按照上面的意思，这技术最好在全国建厂，当年的液压件厂也做了一些，但是不多。因为光是给主机厂培养人才都忙不过来，国内的转向泵价格居高不下，国产车的造价也居高不下。最终国家一狠心，直接把液压件厂改制了。”
“流水一样的人才流向全国各地，液压助力转向泵厂遍地开花，现在我们售卖的转向泵才二百多元人民币一个，这还是贵的。再看看现在的国产车的价格呢？无论是轿车还是卡车，非常便宜。当年的桑塔纳首款车22万人民币，现在呢？凯美瑞价格才24万人民币，这是中等B级车。”
“所以，苏姐，你明白我的意思吧？新能源是大势所趋，谁先完成了市场的生态化，扁平化，把自己的平台拥有更多的客户应用，谁就是国家需要的，合乎世界需要的。这和当年的微软窗口操作系统一样，苹果当年是第一做出了窗口操作系统的，但是苹果就是不撒手，最终乔布斯出局，微软后来者居上，现在的苹果也玩不过微软，除了保持自己花魁的角色，有什么太好的么？”
“我刚刚在会议上的说法没有开玩笑，我们的下一步就是完全市场化，让我们的平台快速进化，哪怕是我们汽车不赚什么钱都行。大不了我再次来一个大环线呗，互联网时代，流量就是正义，市场化时代，用户的数量就是绝对实力，放心吧。”
综合这么多年经商的经验，沈浩太了解这些了。
苹果公司看似很牛掰，实际上就是抓住了一些伪小资的虚伪心态在作祟，把自己标榜的的确不赖，加上舔狗文化的盛行，手机做成了身份标志。
10年后，去舔狗化，去标签化开始，人们的消费回归理性，苹果手机从加价购机，卖肾买手机，新机黄牛加价转售，精英人士标签直接变成了屌丝标签，库克各种活动推荐，和现在的沈浩玩大环线一样卖力。
哪怕是当下的2017年，三星手机在全世界销售的总市值也是苹果三到五倍，数量也是碾压级别的。
什么叫做数量就是正义，这就是终极定义，ANQ科技公司的产品在中亚存在好几年了，就是卖不过三星，毕竟第一款手机和第一个伴侣几乎等同，人是有习惯的。
“明白了，那样我们的资金压力还会很大的，本该收回来的成本，短时间内很难完成，销售的压力很大的……”
苏雅晴捂了一下额头，按照苏雅晴给沈浩设计的金融模型，如果能够把这些技术严格地控制住，三年到五年，弗斯特就能够形成绝对的正向营收，碾压同行。
“呵呵，同行和那些市场上的创新科技公司的压力更大，有了这么多人跟着我们做生态，他们就得努力地把自己的平台做得更好，投入更多的钱，人力物力。但是他们始终撵不上我们，因为他们无论是客户量还是用户量都没法和我们相比，只要我们坚持三年到五年，对手会少一半，我说的不光是国内，全世界范围内的……”
制造业的竞争就是这么直白，谁快，谁就能够更早地完成市场的占领，谁的市场份额大，谁就有定价权。
哪怕是将来有一天弗斯特系统做成安卓一样的免费平台，任何应用想要上安卓商店也得交钱，这是一个并不难的算术题，看谁去承担。
“好的。”
苏雅晴脑海中跳出无数个经典的模式，光是安卓或者企鹅或者阿里模式就足够收回所有成本，更何况谁也说不准沈浩脑海里还有什么经典模式。
论商业，唐宋开始，中华民族就在全世界开展了全球贸易，激烈的市场竞争下，现在市场上的每一个模式，中华民族的商人们都用过了，并不意外。
当然看懂了沈浩这套模式的人不在少数，而且都是绝对的精英，很多人也很担心。
“沈浩这么做，沈浩不断地剔除非核心制造业，小企业都用了他这种模式，用人会变少，这对整个人力资源市场不是好事，是不是提醒一下？”
几个人正在开小型的会议，弗斯特的规模和实力都足够了。
这次沈浩大力地鼓励企业员工创业，在这个背景下，送走了差不多一万名员工，直接结果就是在册员工数量降到了十一万多，很多人开始着急了。
“你只看到了一点，但是你想过么，他这么做直接给高新科技人才腾开了薪资空间，其次吸引了更多的高精尖人才进入，国内其他企业，除了国字号企业之外，现在弗斯特出圈指数最高。”
“用工这件事，现在的年轻人还有人愿意投身低端制造业么？一身油污味道，每天见不到任何新鲜东西，每天工作完毕，呼吸都是煤油的味道。怎么找对象？”
“每年高校毕业生那么多，这些人需要一个与自己教育培养经费相匹配的薪资，这些低端制造业的岗位能够匹配他们的教育投资么?如果我们不能够创造出这种薪资的岗位，导致大把的高投入高水平高智商双一流大学毕业生或者研究生甚至博士生无法就业，甚至需要自降身价委屈就业，以后还会有人去读大学，硕士，博士甚至博士后么？没有了这些人的存在，拿什么提升国家的综合实力呢？”
“沈浩走的这条路是任何制造业行业一定要走的路，而且也是必须要走的，朝着高端走。当然沈浩做的也非常好，他采用非常怀柔的手法，把低端制造业逐渐转给自己的手下，甚至把高科技制造业细化，让更多的人有机会，不是每个人都能够做到这点。这套体系能够塑造更多的人，看看弗斯特招聘的大数据和就业大数据就知道了，高校毕业生已经扎堆进来了，这不是简单的薪资那么简单，更重要的是这帮人看到了希望。”
“现在的制造业面临的情况很尴尬，市场固定的情况下，老板没有动力给员工增加一点待遇，只要更换薪资更低的就行。毕业生的人数在增加，很多人工作年限不少了，需要拿到更加匹配的工资，这种矛盾在发达国家是罢工上街，在我们这里需要其余的方式来做，沈浩完成的终归比那些人好很多吧？”
为首的男子看着下面的几个人，几个人微微点头。有些东西，不提不等于不存在。