整件事的处理沈浩一点没掺和，全部是法务加上总务处理，史勇也开始大刀阔斧的进行各种整合。
别的不说，企业内部出现的养尊处优的一帮人开始腾位置。
“史总，我们现在做的不错的，为什么忽然调我们去国外啊？现在的这个项目我一直在跟呢……”
技术部，涉及到汽车自动驾驶技术部门的领导拿着调令冲到了史勇的跟前。现在研发部门沈浩不在的情况下，史勇监管。
“金工，别激动。现在中亚那边的市场急需要一个能力匹配的技术和管理能力兼备的人，您是最合适的人才。我们集团需要发展，需要让更有能力的人到更合适的岗位上去，这是总经理办公室的集体决定，也不是我一个人的决定，收拾东西去吧。”
面对公司的老人，史勇没有任何客气。
如果换一个人可能被老金给唬住，但是史勇是谁，跟着沈浩从小作坊摸爬滚打出来的人，什么都见过了。这些人稍微有点资历的都是弗斯特创业开始到现在成长起来的。
每个人给的待遇很多都是当年史勇给制定的职业规划，很多人能力怎么样，史勇比吉永浩有数的多。
现在集团一下子来了这么多能力更强的人，浪费了不好。再说老金这帮人的能力的确有限，在这个职位上继续下去已经不能够满足要求了。
“可是我也不会中亚的语言，还有我能力在管理方面有些欠缺，您也是咱们的老人，能不能体谅一下我们这些老人，我孩子明年中考……”
见到史勇这样，老金赶忙开始打感情牌。
作为公司的老人，只要是在总部，任何人冲着沈浩嫡系几个字都得老老实实地，那些管理人员必须客客气气的，有时候甚至可以公开顶撞。
挪地方？谁认识你？
“做芯片我会么？总经理办公室调我去做半导体我说什么了？我的几个小孩现在上几年级我都没管，家里有娘们是干什么的？都是公司老人了，你有难处，集团没有？看看自己的待遇，按照我们的岁数在其他企业还能够拿到这么高的待遇么？”
“你的考核连续几次没过了，接连补考，自己不感觉丢人？这些老人里面就你拖后腿，再有一次王中恒直接开了你，我到时候也没办法。王中恒是连沈总都得给面子的，你真想等到那个时候被扫地出门？现在调你去中亚是给你机会，别不知道咋回事。”
“初级市场和我们总部的情况不一样，你还熟悉研发部门的人，这里的新技术过去你一把抓多好？还有比那边更自在的么？收拾东西后天出发，给你一天在家带薪休假，总务给你安排机票和准备，去吧。”
面对老金，史勇没有半点心软。这些年吉永浩作为外来人，不好对沈浩的嫡系下手，现在沈浩让自己整合，史勇知道自己该做什么。
这次沈浩为了保住自己花了多大代价，史勇心知肚明。
家是沈浩给的，待遇是沈浩给的，那就要全面为了弗斯特着想。
“我是担心新来的人不熟悉工作，作为老人我做个交接……”
老金恨得直咬牙，但是却无可奈何，史勇就是沈浩的化身。和吉永浩相比，这帮人更害怕史勇。既然这样，以退为进，大不了等着沈浩回来。
“交接什么？你这两年带着项目组做了什么？你又知道什么？恩格玛算法你们项目组做到了第几层了？这次的系统响应速度比第一版精进了多少？你手下新来的那个人最擅长什么……”
史勇连续一堆问题，老金脸色通红，里面能够回答的问题不多。
作为项目组的负责人，老金更多的是做一个象征，外界都认为这是沈浩安插在这里盯着的人，所以大家也不指望老金做什么。
也正是这样，项目组的平行管理，几乎都是凭借年轻人的自觉和一腔孤勇，项目进行的缓慢。方向太多，没有重点，这是致命的。
作为一个集团的研发部，必须有重点方向，不然那就是严重的浪费资源，最终让集团被拖累。
老金低着头走出办公室，一张脸黑得不像样子。迎面几个同事打招呼都没听到，径直走回自己的座位，老金习惯性地要打开电脑，结果电脑密码不对。
“金工，您的东西收拾好了，这两天总经理交代过您已经不属于这个部门了，请跟我来。”
总务处的干事过来，身后跟着两个人，全部门人都抬起头，老金此时的脸热到了脖子根。
拿起自己的搪瓷杯，一言不发的和总务处人员离开。
另外两个人开始把整个办公室区域打扫一遍，屋内除了一张桌子，什么都没留下。老金在玻璃隔断门上面做的各种贴纸全部揭掉，很快一名身材瘦小的男子被人带着走进办公室。
屋内总务人员喷完了消毒剂，男子基本满意。
“诸位，这是你们部门新的主管领导，麻省理工大学电子控制学毕业，接下来归属荣工带领大家完成接下来的工作，大家欢迎。”
陈晓慧亲自带着新的部门领导过来，招呼所有人过来做了一个简单的见面会。
“谁负责整个项目的调度？”
简单寒暄过后，荣工直接下命令。
“是我。”
办事员马上举手，大家的眼睛里都是惊讶，第一次见到这种见面会就开始工作的。
“给我这个项目所有的资料，纸质的和电子目录，集团服务器上面的文件我要能够见到诸位的项目进度表，每个人的工作日志我也需要，从现在起，每个人每天完成的工作日志要在我们服务器单独文件夹上面见到。”