除了三大主管部门，还有一些高精尖的技术装备，其后勤保障是单列的。
比如，导弹防御局(Missile Defense Agency， MDA)：负责导弹防御系统的研发、测试与部署，属于特定领域的后勤与装备保障。
比如，国防信息系统局(Defense Information Systems Agency， DISA)：负责美军的通信网络、信息技术系统和网络安全运维，是现代后勤的信息化基础。
这些单列的特殊部门虽然很重要，但局限性太大，孙志伟是首先就将其否定了。
而在三大主管部门中，国防零售局就类似于国内的供销社或者军人服务部。
它是个内部商店，其自成体系发展宽度受限，也是被排除在外的选项中。
剩余两个部门，一个国防合同管理局负责对外管采购和供应商管理，一个国防后勤局负责对内管物资的储备和分发。
现在，格雷森的身份就隶属于国防后勤局，是位于中东地区的一个单独基地的负责人，属于底层的管理人员了。
后勤局这边负责管理和分发物资，可以说是个肥差，特别是海外基地的后勤官，每一个都富得流油。
但再怎么说他也不过是个执行部门，真正能起决定性作用的反而是国防合同管理局。
它控制着军方物资采购的准入和监督，这个部门对外的权限才叫厉害，所有的物资供应商都要巴结着这个部门。
国防合同管理局可以说是五角大楼的实权部门之一，很多五角大楼的大佬都出自这个部门。
如果格雷森想要长远的发展，自然是选择进入国防合同管理局最好。
只是这属于跨部门调动，一开始他进去后肯定要沉寂一段时间，可一旦有机会，并且能够把握住机会，就能快速升迁。
如果是以前，格雷森肯定就要一直在物资管理这一条线上运动了，可现在有了孙志伟的支持，他的前途顿时充满了遐想。
“格雷森，你必须要清楚，去一个新的部门受到排挤几乎是必然的，如何渡过这个过渡期，就要看你自己了。”
“而且，在没有掌权的很长一段时间中，你的收入会大幅度下降，这个你必须要有心理准备。”
“詹姆斯，我昨天晚上考虑了一晚，已经完全想清楚了。”
“我不甘心一辈子当个‘仓库管理员’，一个基地的后勤掌管看似统领一方，其实也不过是个小人物。”
“管理一座基地的后勤，看似油水丰厚，但那就是一座建立在沙滩上的城堡，看着好看，但是只需要上面一个调令，就能让这一切烟消云散。”
“詹姆斯，我想掌握自己的未来，请你帮助我。”
“格雷森，既然确定了未来的走向，我们就来谈一谈付出与回报的问题吧。”
格雷森也理所当然地回答道：“那当然詹姆斯，我能承诺的是，将来帮助你的平克顿公司进入国防承包商的领域。”
“很好，那我给你的支持是，每年最低5000万美元的固定活动经费。”
听到5000万美元这个数字，格雷森的呼吸都停顿了一下。
这几个月他辛苦地跑来跑去，也不过就挣了这么多，这还是遇到孙志伟后的特例，以前的年份他每年能挣到一百万就不错了。
所谓的固定活动经费，其实就是白给的一笔钱，不管他用在哪里，而且不是一次性的，而是每年都有。