“去死！”
刘艺霏随手捡起椅子上的衣服朝袁华扔过去。
袁华没当一回事，同样翻身下床，来到刘艺霏面前。
刘姑娘看着他雄赳赳气昂昂的姿态忍不住乐了，“这个坏种...迟早一天我收拾了它。”
“你舍得啊？”
“有什么舍不得，这是罪恶之源。”
袁华轻吻着刘艺霏的耳垂，“口是心非的女人。”
“呵~。”刘艺霏狡黠一笑，用力一抓，“我现在要对你言行逼供，请务必老实回答我的问题。”
“好吧，都这样了，你问。”
“这么多女人，你最喜欢谁？”
“此时此刻，你。”
“狡猾！”
袁华倒吸一口冷气，这女人是真用力啊。
“你喜欢我哪个方面？”
“漂亮，身材好，人美心善....太多了，数不过来。”
“狡辩！”
袁华又吸一口冷气。
只因为刘艺霏低下了头，言语不清地嘟囔：“今晚我非给它个教训不可，让它如此得意...。”
袁华只想说：就让暴风雨来得更猛烈些吧。
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随着6月7日至6月9日的高考结束，还有不到一个月，小初高学生的暑假即将开始。
而暑假档期的电影宣传阵仗更是如火如荼。
陈诗人的奇幻大作《长城》宣传力度越发猛烈。
【十二年寒窗，换一场视听盛宴。这个暑假，不做题海战术，只守万里长城】
【人生如长跑，高考是雄关。翻过这一页，你就是自己的英雄。暑假巨制《长城》，致敬每一个坚持到底的你】
【这个夏天，最燃的不是烈日，是《长城》】
【毕业季，上长城，战饕餮】
【丢掉书包，拿起兵器。这个暑假，你是守城人】
而星梦出品的《浪浪山小妖怪》则是试水新的宣传渠道。
基本上除了部分地区的户外大屏幕播放宣传片之外，其余地面宣传方式全部放弃，从围脖、抖音以及小破站等互联网渠道出发。
“...目前来看，《浪浪山小妖怪》进驻抖音开始宣传，相关短视频播放量突破5000万，转发、二创等数量超过1亿...。”
会议室。
袁华以及一众高层在听宣发部门的报告。
放弃地面宣传渠道，一方面是想试水抖音等新兴平台的流量，一方面也是因为洸线和星梦以往密切合作关系终止，需要作出相对应改变。
显然效果还算让人满意。
《长城》至今预售也就1亿多出头。
《浪浪山小妖怪》紧跟其后，证明无论电影给观众带来的期待感和新宣发渠道都取得满意结果。
“衍生商品方面没问题吧？”袁华问了一句。
星梦敢说旗下动画工作室是目前国内产业链最完善的公司。
主业电影不说，有着最雄厚的2D、3D动画人才，电影项目没有任何资金短缺问题，缺的永远是人才。
还有和熊猫TV深度绑定的动漫番剧，利用起点中文网旗下庞大的小说IP，目前已经成为熊猫TV新增会员的重要一环。
永远不要小看男性的消费市场。
他们只是不说话，不代表是死人。
既然拥有庞大的IP库，没道理盲盒等衍生商品不做起来。
虽然目前没有东瀛民工漫或者宝可梦这种世界级的影响力，但胜在市场广阔，还有待开发。
“这是最新一批，您可以看看。”
袁华随便挑了个，拆开一看，是小猪妖的盲盒。
他凑近闻了闻。
负责人连忙解释道，“我们用的都是符合国外出口标准的材料，完全可以放心使用。”
旁边苏景行拆开一个，却是长耳朵尖牙、一脸坏笑的“丑萌”公仔。
正是未来大行其道的拉布布。
原型诞生于去年香江艺术家之手，其版权被星梦收购回来。
“小玩意这么丑，真有人喜欢吗？”苏景行晃了晃手中的拉布布，他是真搞不懂现在的年轻人在想什么。
“年轻人的逆反心理不是你这种老登明白的。”
苏景行摇头，“那我能提前申请退休吗？”
“当然不行。”
两位大佬在斗嘴，其他人只能陪着笑。
袁华一边玩着公仔，一边和下属分享未来如何运营孵化公司旗下IP。
将塑料玩具当做奢侈收藏品来卖，这其中需要不断投入营销和培育市场。
会议结束后，袁华对苏景行说道，“未来星梦旗下第一家上市的公司，我想应该是这个文创产品部门。”
“你就这么有自信？”
“之前我让你买虚拟货币，你买了吗？”
提起这事，苏景行就眉开眼笑，他偷偷拿自己的小金库试着收货，现在涨到踏马都不认识。
不过大起大落让人心惊肉跳就是。
一看苏景行的表情，袁华就知道，“就像虚拟货币一样，它只是一串数字代码，真的就值钱吗？并不是，我们要做的是赋予我们的商品价值，这就是我们要做的。”
苏景行皱眉，“那要物色一个掌控全局的人才行，现在的负责人没有这样的能力。”
“去泡泡玛特挖人吧。”
袁华不懂具体运营，不过既然泡泡玛特能将这事做成，那帮人就是有能力的。
“行，我找朋友先问问。”
袁华说完就要走。
苏景行拉住他，“你要去哪？”
“回办公室。”
“我的意思是你不会又到处跑吧。”
袁华只要没工作就闲不下来，到处找各种女人起飞去嗨，可把苏景行嫉妒到流口水。
现在网上都笑称袁华是行走的点炮机，去到哪里就点那里的菜。
“魔都又热又潮，我带孩子去避暑不行吗？”
“父爱如山？”
“滚！”
苏景行眼前一亮，“家庭出行，能不能带上我啊。”
他正愁带老婆孩子暑假去哪里玩，如果能蹭大老板的肯定最好。
袁华这家伙从来都不会亏待自己，不用花钱享受超级待遇，苏景行为恨不得为自己的主意点赞。
袁华琢磨一下，没有老苏自己也不会这么轻松，能找到一个安分守己的管理者不容易啊。
好多人都自诩自己是专业人士，固执己见。
“行，你把工作安排一下。”
“OK。”