九点整，行政楼大会议室。
空气里弥漫着一种不同寻常的欢乐，混合着新打印文件的油墨味和一群人嘀嘀咕咕的说笑声，感觉今天，茶素医院的行政大楼都年轻了很多。
能容纳近百人的会议室坐得满满当当，各临床科室主任、行政职能部门负责人悉数到场，但这些主任科长们，都有意无意地和几个外放诸侯过来打招呼。
有些关系好的，或者说经常合作的，都已经开始约着要接风什么的了。
茶素医院这个宴请之风比较淡薄，主要是张黑子没见过世面，尊贵的去农家乐，普通的就去食堂。
弄的这群主任们也不敢逾越，这也是胖子他们，在外地尼玛花天酒地，回到茶素端着羊下水啪叽嘴的缘故了。
张凡的没见识，也算是拖了茶素餐饮高端化的一个进程了。
或许有人会说，管天管地，你还管老子赚钱喝花酒？
其实这就是体制的魅力，老大爱网球，连打字室的胖阿姨都能偷着买一套超大号的网球短裤衩准备着！
你可以喝花酒，你也可以逾越这个线，前提是你永远不要出错，永远不要被老大看到甚至是不要被领导看到，不然，上纲上线谈不上，但借题发挥绝对跑不掉。
右脚进门的威力，并不是说说而已的。
老迟、秦院长、朱倩倩、考神受到了热烈的欢迎，这个和茶素的科研体制有关系。
因为他们有钱！
张院的钱往往都是大水漫灌，这是保底的。但科研这尼玛并不是顺风顺水顺财神的。
半路出了意外，路径出了问题，怎么办？
大水漫灌后，并不是所有人都能像王亚男，像薛飞他们去办公室里撒泼打滚耍赖要钱的。
这个时候，这些诸侯就体现出了重要性，我们挂你们名字，来大爷，掏两个子就能上车。
对于这种事情，张凡从来不管，也不干涉。
比如茶素医院的眼科，往年的时候，是业务科研的重灾区。
为什么？
因为茶素的眼科肩负着边疆几乎所有眼科的公益活动。比如光明工程白内障复明，这就是茶素眼科肩负起来的。
这里靠茶素医院的医生去做手术，那么形成的问题就是如同有些欧美国家一样，排队，一个白内障排个几周一点问题都没有。
所以，他们不光要给患者手术，还要培训医生，往往有些事情经费是不够的。
大水漫灌，能让眼科保证大家比别的科室没有拉太多，但科研就有点紧紧巴巴的了。
不过朱倩倩去了苍北以后，眼科抖了起来了，因为有了好大哥了。
朱倩倩要一些科研，她能依靠苍北的眼科医学院，但问题也会出来，从科研到临床，都是苍北的，时间一长，朱倩倩还有个锤子的发言权。
所以，茶素眼科就像是朱倩倩包养的打手一样，科研经费苍北一份，茶素一份。
苍北研发成功了，这是应该的，本来你们眼科就强。
茶素眼科研发成功了，朱倩倩就会说，没有茶素医院的强力支援，我们会被人超越，我们的新产品会胎死腹中。
这种科研，不纯粹，这种科研好吗？第一，这种科研是商业导向性的，并不是临床导向性的，第二，一个有钱，一个有实力，相互依附，却没有大方向制导。
结果会怎么样，张凡不知道！
比如魔都国际医院给皮肤科一大笔钱，研发的蛋白可吸收线，说是为了减少切口瘢痕的，其实张凡一看就明白，减少个锤子，尼玛瘢痕往往和线关系不大，和体质有关。
那么你这个线是干嘛的？不就是走美容的嘛！
如果这个科研上报给医院，张凡能把皮肤科的胖古丽主任骂得怀疑人生，但人家魔都国际医院给钱，只要皮肤科不耽误正常工作，张凡不问！
不问是不问，但张凡实行的办法就是一边压着，一边捧着，反正就是让你舒坦着，但也紧张着，因为你真的不知道张黑子会走前面还是会走后面。
比如古丽的蛋白可吸收线研发以后，就有点飘了，给科室发了科研奖金，一个人五万。
闫晓玉这边知道以后，医院榔头就砸下来了，科室右脚进门，罚款一百万。
反正你前门进了一百二十万，我就从后门捣鼓一百万出来。
这一百万，顺便就冲入大水漫灌，添补给其他没有能力做这种科研的科室了。
或许对于皮肤科是不公平的。
但没有办法，因为这是医院，张凡不能让一个人民医院最后大家都奔着钱去。
因为这玩意太可怕了，简单的举个例子，一旦大家都奔着钱去，普通老百姓那天进医院会不会被肾坏死要切肾？
就算不用这么极端，更简单的，新来的医生全都申请去皮肤科，那么儿科谁干，急诊谁干？
这里不光朱倩倩是好大哥，其他几个人也是一样的。
尤其是考神，别人都是科室的大哥，考神不光是科室大哥，有时候还能捧一些个人医生，比如手术录像单卖之类的。
所以，欢迎程度可想而知了。
领导们还没来，会议室内，叽叽喳喳的。
主任们还收敛一点，护士长们这个时候就代表着科室，“倩倩，今晚农家乐，我们都订好了，你要是不来，我可和你没完！”
“胖子，农家乐……”
老迟没人约，不过老迟也没觉得被冷落，他的钱只会给张黑子，什么你的科研头衔，什么你的年终成果，对于老迟来说，这些都是浮云，我的钱只给院长花！鸟市都轮不到。
张凡、任丽、李存厚、闫晓玉、罗正国他们一起进的会议室。
这一点，茶素医院没啥讲究，比如任总会前五分钟到，张凡就要几点几分到之类的说法。
往往都是一起来，或者张凡提前来，然后坐在主席台上等着老李任总他们。
尤其是老李李存厚这个货，迟到早退不说，往往来了还不干活，稍微一说，他就生气。
张凡他们进来以后，会议室就安静了！
护士长们开始收敛了，不过也没收敛多少。护士长和主任不一样，张凡会骂主任，但很少说护士长。
所以，护士长大多都不是很怕张凡，虽然坐在自己位置上了，还和旁边的其他科室的护士商量，“晚上吃啥菜，你们今天自己订包厢，再别像上次一样，我们订好了，你们非要加进来……”
张凡不得不拍一拍话筒，“行了，开会了，别说话了，还不如幼儿园的小朋友，领导都来了，你们还在开小会，要不你们上来讲？”
“嘿嘿！“几个护士长不好意思地笑了笑。
张凡白了白眼睛也就不追究了。
这尼玛要是临床的病例讨论，主任们敢这样，张黑子绝对要把主任们的皮给拔下来。
“人都到齐了，现在开会。”张凡的声音通过麦克风平稳传出，不带多余情绪。“今天这个会，议题只有一个，开源节流。”
“最近，医院有几个大的科研方向和建设项目要上马。”张凡顿了顿，看向赵艳芳和高晶晶的方向，“神经系统损伤修复的交叉研究，人才引进、设备平台、国际合作。
神外的材料攻关，虽然走了弯路，但方向有潜力，也不能停。
茶素国际医科大要发展，基础学科要补强，师资、实验室、学生培养，投入更是无底洞。
还有，与羊城合作的青少年健康研究院，虽然是对方出大头，但我们茶素作为技术输出方，配套的研发力量、人员支持，能掉链子吗？不能！”
他每说一项，台下就安静一分。这些都是医院正在推进或即将上马的核心战略，个个听起来都前途光明，也个个都像是吞金兽。
“钱从哪里来？”张凡抛出了最关键的问题，目光再次落到前排那四人身上，“靠上级拨款？边疆也不富裕啊！
靠茶素本院的利润？临床一线的同志们已经很辛苦了，创造的效益要优先保障医院日常运行、人员待遇和设备更新，这是根本，不能动摇。”
他话锋一转，语气沉重了些：“所以，压力就给到了我们那些走出去、闯出一片天的同志们身上了。”
老迟下意识地挺了挺胸，秦院长推了推眼镜，神情专注。
朱倩倩绕丝巾的手指停了下来，考神感觉喉咙有些发干。
“老迟的油城分院，扎根基层，服务百姓，做得不错，稳中有进。”张凡先点了老迟的名，语气肯定。
老迟脸上露出一丝不易察觉的激动，刚想谦虚两句，就听张凡继续道：“但油城是我们重要的根据地，不能只满足于稳。设备要更新，人才要培养，科研也要搞起来。
我上午和老迟说了，神外那个项目，可以带着油城一起做，费用嘛……油城承担一部分，也算是对总院科研的反哺。老迟，有没有问题？”
“没、没问题！院长，油城坚决支持总院工作！该我们承担的，绝无二话！”