鸟市，胖子白天和老板们还有大楼的人员纠缠，傍晚拉着老居去了夜市，对于医院的几个领导，胖子都是喜欢的。
但除了最喜欢张凡，剩下的就是老居了。
不光是因为好糊弄，在胖子看来，他们都有一颗骚动的心，而且还尼玛极其的护犊子。
看看王亚男跋扈到什么程度了，尼玛羊城班长啊，别人都谨慎的深怕说个什么不中听的话。
而王亚男呢？直接张嘴就要了一个大的，班长尴尬的都要靠秘书的电话来逃遁。
再看看朱倩倩，在医院里只是个生气宝宝，出了医院，直接就是暴躁美伢。
所以，胖子一到鸟市，就联系老居。
很多人觉得老居不太好打交道。毕竟这个货谁都看不起，但在胖子眼里，老居比张凡好糊弄。
两个领导，看似风格一样，但其实底子是不同的。
因为老居嘴硬身子软，而张黑子则是随机应变。
一个是外黑内红，一个是内黑外红。
胖子约老居，约了好几次，老居都没搭理胖子。
别的医生面对胖子，尤其是单对单的时候，多少有一点吃人最短，拿人手短的不好意思感。
老居没有，他对胖子的这个线上教育，也是不屑一顾的，所以几乎不参与什么各种的讲课。
本来老居对物质要求就低，家里也不差钱，那对于胖子这种，更是有底气了。
胖子没办法，亲自去了一趟分院。
见面就是夸，“哎，以前就觉得居马别克院长是只是呼吸西北第一人，现在看看分院的这个架势，居马别克院长原来管理能力被业务能力给掩盖了啊！
咱们医院以后的发展，还是要多听您的规划啊！”
老居本来一脸的严肃，结果，现在成翘嘴了。
很多时候，大家其实都不怎么用心的。
比如在医院里，绝大多数人见到老居，打招呼都是居院长好之类的。
老居心里其实并不怎么乐意的。但大家都这么喊，他也没辙。最主要是张凡也这么喊，他更无奈。
可胖子留心了，一见面，张口居马别克，老居感觉这个胖子也是很顺眼的。
然后胖子再夸一夸老居，接着很认真的咨询了一些呼吸方面的专业知识。老居就这么尼玛水灵灵的跟着胖子去吃饭了。
胖子带着老居，没去什么大酒店，也没去什么私人饭庄之类高大上的地方。
就走街串巷的去了夜市摊子。
“这烤肉我来边疆也好久了，但最香的还是参加您家宰冻节的烤肉，哎，那个味道，终身难忘啊。
今天这个就差了意思了，不过也勉强能吃！”
“这个肉，第一不新鲜，估计是冷冻肉，第二呢，调料用的也不行，第三……”
老居一边吃一边给胖子解惑！
气氛很和谐，“医院也不给您配个助理，您这样的专家，很是不应该考虑一些生活中的琐碎，就您这个脑子，就是专门用来思考大事的。”
胖子吃的满嘴流油，说是请老居吃烤肉，老居吃一串，他都吃了四五串了，拳头大的肉疙瘩，专门要的肥的，微微焦的脂肪咬在嘴里咔嚓咔嚓的，迸发出的油脂，那是真的香。
吃多快吃的多，还不耽搁胖子说话。
“领导，有个事情，我一直在心里纳闷，就是没敢问。”
“你说嘛，有什么不能问的。”老居上套了，从他跟着胖子出来，就跑不掉。
“院长为啥不喜欢朱倩倩，嘴上喊着老师老师的，但我看朱倩倩见到院长，就和老鼠见到猫一样，腿都是抖的。
可问题是，朱倩倩，王亚男她们不都一样吗？也没见王亚男比朱倩倩好多少，难道是院长偏心外科？看不起内科的？”
其实，对于朱倩倩的问题，胖子知道的一清二楚。
虽然他来的比较晚，但是非之人，不管来的有多晚，都能把这个单位老账本翻的一清二楚的。
“也不能这样说，院长……嗯，在业务上，没有可挑剔的。至于朱倩倩……”老居沉吟了一下。
不过还是说了一句：“也是情有可原的。当初医院的奖金比例不正确，医院后勤的，行政的奖金很多时候比临床高。
你让临床的怎么想？
所以，朱倩倩就有点走的偏了！”
胖子一副恍然大悟的表情，“也是，是我，我也不甘心，临床一个24小时班下来，都像是死了一次，结果不光要让行政的指责，拿的还没行政的多。
当年是不合理！不过，领导，您觉得如果合法提高薪酬，临床以后的朱倩倩会走偏吗？”
“怎么可能，钱够花了，就不会走偏的！”老居一口就定了性质。
很多人觉得，这样的领导不行，说个大实话，别说你能遇上欧阳这样的领导了，就连老居，如果你能遇上，那你上辈子绝对是集福了，集大福了。
当年欧阳要处理朱倩倩，老居硬着脖子把责任揽在自己头上，欧阳气得牙都尖了，也没辙。
就这一点，就够牛马感恩了。
“我是这样想的，很多领导都看不起线上教育。其实我也看不起，但，有句话怎么说来着，你不占领，我不占领，那么这一块被占领的会是谁？
就说以前的茶素，我刚来的时候，满街小巷都是妇产医院，有的孩子背着书包手拉着去打胎，这是对的吗？
不对，这是不对的。
后来，咱们医院的妇产牛了，直接把市场全占领了，某田的妇产医院退出去了。
人家教育系统的人都说了，打胎……”
“嗯，是这么个道理！”老居点了点头。
“所以，我觉得，线上教育，咱们还是要加强。一，能增加医生的收入，二，能提高大家的业务能力，三能帮助偏远地区，比如领导家的牧场，你说要是有台电脑，就不用几百公里的来学习，这是坏事吗？”
老居嘴硬身子软，而且耳朵根子也软的要死。
几句话，让胖子就给搞定了。
“医院儿科培训呢，我觉得这个不能简单的就弄成医院内部的培训，咱们难道也要偷偷怕别人的医院超越我们吗？
领导，呼吸内科是这样的工作环境吗？
您怕边疆您怕西北其他医院的呼吸内科超越您吗？”
“怎么可能！”老居翻着白眼！
“可是，我给院长提了一下，院长直接拒绝了，领导您给评评理，院长是不是小心眼。”
可惜，胖子约老居的季节不对！
“也不能这样说，不过你的想法其实也是挺好的。”
“您说咱们鸟市的分院如果也把儿科的同志们加入进去，是有好处的还是有坏处的。”
“嗯，是好事！”
“领导，您说话院长听，我说话，院长就一个字，滚！您给说一说，咱们这次培训把分院也添加上，这么强大的阵容，就培训几个人，真的太可惜了。”
“是啊！”老居没喝已经醉了！
努力，这个词贯彻华国人的一生，就说医生。其实努力相对来说也不简单的。
老师领进门，修行靠个人。这句话很多人都注重的是后面一句，但真正难的是领进门！
谁领你？
因为大多数人都是普通人，并不是惊才绝艳的。所以，这个老师是很重要的。
就说医疗行业，进入一个小医院，你面临的首先并不是努力不努力的问题，而是惰性问题。
大家都是和尚，过一天撞一天的钟，你怎么能保持长期而有效的努力呢？
张凡为啥不同意胖子在上线教育对此次培训扩大化。
因为专业并不对口。
儿科的临床和儿科的发育，这是两回事，对于临床还没掌握的人，去参与这种发育发展的培训，张凡觉得效果并不好。
夜市摊子的烟火气还没散尽，胖子把最后一块滋滋冒油的肥肉囫囵吞下，满足地打了个带着孜然味的嗝儿。
他看着对面还在慢条斯理啃着羊排、眉头微蹙、似乎还在回味刚才学术探讨的老居，心里那点小算盘拨得噼啪响。
成了！胖子心里暗笑。
老居这人，轴是轴了点，但架不住他心怀天下啊！
你跟他讲赚钱，他嗤之以鼻；你跟他讲技术壁垒、学科发展，他未必全懂但会认真听；