百分之三十。
郝运嘴角动了一下。
这个数字，比他预估的还高一点。
之前和陈明远说的……研究院前期的投入大概是两个亿。
那现在能省下五千多万。
这份政策清单摆在面前……
郝运不得不承认，同城市政府这波，诚意是真的给足了。
不是那种嘴上说说的“欢迎投资”，是实打实的真金白银。
土地让你挑，设备给你免税，人才帮你养，研发给你补贴。
规格拉满了！
亲爹也不带这么供的吧？
郝运端起杯子又喝了一口，放下。
“赵秘书。”
“嗯。”
“全力跟进。各项手续，尽快落实。”
赵秘书点了点头。
“好的郝总。”
“我回去就拟一个落地时间表，把土地选址、人才落户、科研补贴这几块的流程节点全部列出来。”
“对接人那边，我会跟市长办公室保持沟通。”
她想了想，又补充了一句：“另外，陈院长那边，我也同步通知一下。让他提前准备核心团队的人才资料，方便市里做落户审批。”
郝运点头：“没问题，也可以问问陈院长那边有什么要求？有任何需要，咱们都可以跟市政府提。”
赵秘书：“好的。”
……
五月二十五号，上午。
在连熬了三个通宵后，向凯终于忍不住，推开了龚伟办公室的门。
他眼下青黑一片，头发乱糟糟的，衬衫领口歪着，整个人都透着一股“我已经快不行了”的气息。
龚伟正低头看文件，听见动静抬头，看到向凯这副模样吓了一跳。
“卧槽，向凯？你咋啦？”
向凯直接瘫倒在了龚伟办公室沙发上，开始唉声叹气起来。
“唉哟……”
他俩属于老搭档了，放得开，也就没那么多规矩。
龚伟站起来，给他倒了杯水，端过去。
向凯接过来，灌了一大口，然后把杯子搁茶几上：“龚总，我得跟您诉诉苦……”
龚伟：……
诉苦？
这小子受啥刺激了，起这么大的范儿。
向凯坐起来，抱怨道：
“龚总！您看看我们动漫部现在手里这几个项目……”
“《秦时明月》，咱们的主力项目，要稳定更新。”
“《狐妖小红娘》，也要更新。”
“《三国演义》动画版，周更两集，已经和食媒做了联动，方总那边盯得紧，更是不可能断更的。”
“还有《空山鸟语》，之前为了赶《三国》停了一阵子，现在也得重新捡起来。”
他把四根手指头竖在龚伟面前，晃了晃。
“四个！四个项目同时推进啊。”
“我人都快没了！”
龚伟看了他一眼。
得！
这小子是来卖惨的……
向凯继续说：
“动漫部现在总共就那么点人，每个人都在连轴转。”
“有的人同时挂两个项目，白天做《三国演义》的分镜，晚上赶《空山鸟语》的原画。”
“上周有个原画师上班时间直接在工位上睡着了，我都不忍心叫醒他。”
向凯靠在沙发上，揉了揉太阳穴。
“龚总，我不是跟您叫苦。是真顶不住了。”
“再不补充人手，我估计下个月动漫部就会有第一个从煤运娱乐离职的员工……”
“这说出去，咱影视事业部的脸也不好看吧！”
龚伟听完，心中暗骂了一声。
这贼小子，什么时候说话这么阴阳了！
但向凯说的这些，他都懂。
毕竟之前自己是编导部的负责人，带了那么多项目，明白“巧妇难为无米之炊”的痛苦。
龚伟点了点头：
“好了好了，别装了，我知道了，人手确实是个问题。”
“我回头跟人力部说，跟赵总监申请扩招。该招人招人，不能把人累跑了。”
向凯松了口气：“谢了龚总。”
“谢什么。”龚伟摆了摆手，往前探了探身，“向凯，我有个想法，你听听。”
向凯：“您说。”
龚伟说：
“我能理解你现在的难处。”
“管理的压力一上来，想再专心做项目，就有些分身乏术了。”
“四个项目全压在你头上，哪个项目的进度你都得盯，哪个组出了问题你都得管。”
“你是人，不是八爪鱼。”
“管不过来的。”
向凯苦笑了一下：“那能怎么办？总不能把项目砍了吧？”
“不是砍项目。”龚伟摇头，“是调整管理方式。”
他顿了顿，手指在膝盖上点了两下。
“我建议你推行内部工作室制。”
向凯愣了一下。
“工作室制？”
“对。”龚伟解释，“把现有团队拆分成几个独立工作室。每个工作室主攻一个项目，工作室负责人全权负责那个项目的进度、质量、人员调配。当然了，每个工作室也会进行相互独立的考核……”
他掰着手指头说：
“比如，一组专门做《秦时明月》，二组做《狐妖小红娘》，三组做《三国演义》，四组做《空山鸟语》。”
“各干各的，责任到人。”
“你不用四个项目一把抓，只需要管好四个工作室负责人就行。”
向凯听完，没说话。
事业部下再设工作室？管理责任下移，好大胆的想法。
不过龚伟说的有道理。
毕竟煤运娱乐的工资水平很高，从管理学上来讲，这一部分的工资溢价，是应该能买到员工主观能动性的。
人人都应该是创造者、管理者，而不是只卖时间和力气。
龚伟继续说：
“当然了，如果推行工作室制，就涉及到了资源分配的问题。”
“毕竟部门整体的盘子就那么大。”
“我们可以按项目质量来倾斜。”
“哪个项目做得好、口碑高、热度大，下个月资源就往哪个项目多分一点。”
“良性竞争，倒逼效率。”
“谁也别想躺平。”
他顿了顿，语气认真了一点。
“而且工作室制还有个好处——每个人的职责边界更清晰。”
“现在你手下那些人，除了唐雨柔，谁负责什么、谁对什么结果负责，其实挺模糊的。”
“拆成工作室以后，每个工作室内部再细分原画、分镜、后期，谁掉链子一目了然。”
“工作室负责人也能帮你分担管理压力。”
他看着向凯，笑了笑：“这样你也能腾出手来，专心把《空山鸟语》那个项目盯好。”
向凯靠在沙发上，手指在扶手上慢慢敲着。
他脑子里在飞快地盘算。
工作室制。
好处他听得明白……
分工清晰，责任到人，不用自己事事过问。
激发团队积极性，谁也不想自己的项目被比下去。
资源投放更精准，好项目多吃肉，差项目喝汤。
自己的管理压力能小一大截。
但坏处……
他皱了皱眉。
“龚总，这套模式好是好。但有顾虑。”
“你说。”
向凯坐直了，语气认真。
“第一，容易内卷。”
“各工作室各自为战，互相之间配合度肯定会下降。”
“现在虽然乱，但大家是一个锅里搅马勺，谁需要帮忙，喊一嗓子人就过来了。”
“拆成工作室以后，各算各的账，谁还愿意帮别人？”
“到时候资源抢来抢去，反而更乱。”
龚伟点了点头，没打断他。
“第二，资源倾斜这事儿……说起来容易，做起来难。”
“怎么定义‘项目质量’？谁来评判？评判标准是什么？”
“万一工作室觉得不公平，闹起来，我怎么办？”