时间如白驹过隙，转眼就到了2月3号。
晨光透过双叶商社办公区的落地窗，洒下一层淡淡的暖光，驱散了些许清晨的寒意，也预示着这一天注定不寻常。
对于双叶商社的所有员工而言，这一天有着特殊到刻进骨子里的意义——财务部固定统计当月薪资的日子，是每个月里最让人期待又最让人忐忑的一天。
薪资，是所有上班族的命脉，是支撑日常开销、维系家庭运转的根本，更是销售岗员工的终极动力，是对他们一个月奔波劳碌最直接的回报。
毕竟，上个月的风吹日晒、客户刁难、谈单攻坚，无数个加班到深夜的夜晚，最终都会化作工资条上的一串数字，直白又残酷地衡量着每个人的付出与收获，也划分着人与人之间的差距。
早上八点半，距离正式上班时间还有整整半小时，双叶商社的办公区却早已打破了往日的宁静，变得人声鼎沸，比平时正式上班时还要喧嚣几分，空气中都弥漫着急切与兴奋的气息。
原本应该整齐排列的办公桌旁，此刻挤满了三三两两的员工，有的斜靠在桌沿上，手里端着刚泡好的热咖啡，氤氲的热气模糊了眉眼。
有的站在走廊拐角，手里攥着温热的茶水，指尖都透着几分紧张。还有的干脆凑在茶水间门口，压低声音窃窃私语，脸上的神情变幻不定。
每个人的脸上都写满了急切与兴奋，眼神里夹杂着期待与忐忑。
毕竟这串即将揭晓的数字，关乎着这个月的房租、生活费，关乎着能不能给家人多添一份保障，关乎着自己一个月的努力有没有白费。
几乎所有人的话题，都牢牢围绕着“工资”二字展开，语气里的期待藏不住，忐忑也藏不住，叽叽喳喳的议论声交织在一起，填满了整个办公区。
“你们说，我上个月那三个小单，提成能有多少？我算了好几遍，加上基本工资，能不能冲到四十万啊？”一个年轻销售员搓着手，语气里满是期待，眼神紧紧盯着身边的同事，渴望得到一个肯定的答案。
“不好说，咱们部门的提成比例你又不是不知道，小单利润薄，扣除各项杂费，估计多不了，能有三十五万就不错了。”
旁边的老销售员叹了口气，语气里带着几分无奈，他深知销售岗的不易，小单拼数量，大单拼运气，想要拿到高工资，难如登天。
“唉，别提了，我上个月差一点就签下那个大客户，对方都已经意向十足了，结果被对方公司的采购总监摆了一道，硬生生被竞争对手截胡，煮熟的鸭子飞了！不然这个月工资至少能多二十万！”
另一个销售员满脸懊恼，狠狠拍了一下大腿，语气里满是不甘，眼里的失落几乎要溢出来。
“我比你强点，签了两个中等客户，提成不算多，但也还算稳定，不过比起人家那些动辄百万日元的大单，简直不值一提，连人家零头都不到。”有人语气平淡地说道，可眼底的羡慕却藏不住。
谁不渴望能签下大单，拿到高额提成呢？
营业一部和营业二部的销售员们，凑在一起窃窃私语，形成了一个个小小的圈子。
有人得意洋洋地炫耀自己的开单战绩，眉眼间满是骄傲；有人唉声叹气地惋惜错过的客户，语气里满是懊悔。
还有人眼神羡慕地打探着别人的业绩，心里暗暗盘算着自己的工资，五味杂陈。
销售岗从来都不看资历看业绩，不看年龄看实力，工资的差距，往往就是业绩的差距，赤裸裸，又无可辩驳，容不得半点侥幸，也藏不住半点水分。
议论声此起彼伏，热闹非凡，每个人都在诉说着自己的欢喜与遗憾。
可聊着聊着，所有人的话题，不约而同地聚焦到了同一个人，同一个科室上。
那个近期在双叶商社风头无两，几乎成为传奇的存在。
那个人，就是野原广志。
那个科室，就是他一手带起来、从默默无闻成长为万众瞩目的营业一部第四课。
无论是营业一部的老员工，还是营业二部的新人，只要一提起这两个名字，语气里就会不自觉地带上几分敬畏与羡慕。
一个穿着营业二部制服的年轻销售员，下意识地四处看了看，确认没有领导在附近，才压低声音，语气里满是震惊与艳羡，率先抛出了引爆全场的话题：“你们听说了吗？野原广志这个月的工资，很有可能又破五百万日元了！”
这话一出，周围的议论声瞬间一顿，所有人都下意识地闭上了嘴巴，脸上写满了难以置信，空气仿佛都凝固了几秒。
紧接着，办公区瞬间爆发出更激烈的讨论，声音比之前还要响亮几分，眼里的震惊几乎要藏不住。
“真的假的？！又破五百万？他上个月不就已经破了吗？这都连续两个月了？”一个中年销售员瞪大了眼睛，语气里满是不敢相信，手里的咖啡都差点洒出来。
“是啊是啊，我听财务部的朋友偷偷说的，错不了！他上个月的业绩报表我都偷偷瞥了一眼，大单一个接一个，提成高得吓人，这个月破五百万简直是板上钉钉的事！”
另一个销售员连忙接话，语气肯定，仿佛自己亲眼看到了薪资报表一般。
“我的天爷，这也太恐怖了吧？五百万日元啊！我辛辛苦苦干一年，年薪也才三百多万日元，还不到他一个月的工资，这差距也太大了！”
一个干了五年的老销售员忍不住咋舌，脸上写满了难以置信，语气里满是酸涩与羡慕。
他在双叶商社干了五年，从一个新人熬成老员工，拼尽全力也只能维持年薪三百多万日元的水平。
可野原广志，仅仅一个月，就能拿到他小半年的工资。
这样的差距，让他心里五味杂陈，既羡慕又无力。
“可不是嘛，我去年全年工资才三百七十八万日元，人家野原副部长一个月就顶我小半年，这差距，简直是天壤之别，根本没法比。”旁边的销售员也跟着叹气，语气里满是无奈，他们拼尽全力的终点，竟然只是野原广志的起点。
“说起来，他好像已经连续三个月薪资破五百万了吧？我记得上个月、上上个月都是五百万以上，太离谱了！”有人试探着问道，语气里满是惊叹，眼里满是崇拜。
旁边立刻有人纠正，语气里带着几分调侃，又带着几分敬畏：“也不全是，十一月份的时候差一点，是四百八十多万日元，但那又怎么样？四百多万和五百万，在咱们眼里，不都是遥不可及的天文数字吗？照样比咱们高十倍、甚至百倍！”
这话一出，众人纷纷点头，脸上满是无奈与认同。
是啊，对于他们这些月薪只有二三十万、三四十万的普通销售员来说，四百多万和五百万，没有本质的区别，都是他们一辈子都难以企及的高度。
他们当中，大多数人的月薪都在二十万到四十万日元之间，就算是拼尽全力，也很难突破五十万，就算是股长级别，月薪能突破五十万的都寥寥无几，更别说五百万了。
可野原广志呢？一个月五百万，相当于十几个普通销售员的月薪总和，相当于一个股长一年的年薪，这样的差距，让他们连嫉妒都有些无力，只能眼睁睁地羡慕，却连追赶的勇气都没有。
“没办法，人家野原副部长的销售能力，那是真的强啊，放眼整个双叶商社，没人能比得上。”一个销售员语气里满是敬佩，他曾经亲眼见过野原广志谈单，几句话就抓住了客户的痛点，轻松签下百万大单，那种从容与自信，不是任何人都能拥有的。
“可不是嘛，上个月他一个人就签下了两个百万级别的大单，还有好几个五十万以上的单子，每个单子的利润都很高，提成能少得了？换做是我们，能签下一个百万大单就烧高香了。”另一个销售员附和道，语气里满是崇拜，眼里的光芒藏不住。
“听说他现在不仅是第四课的课长，还升了营业部副部长，手里的资源更多了，接触的客户级别也更高了，开单更是手到擒来，根本不用费什么力气。”
有人补充道，语气里满是羡慕，能拿到更高的职位，手握更多的资源，是每个销售员的梦想。
“以前还觉得，他就是个运气好的普通上班族，靠着几分运气签下几个大单，可现在才知道，人家是真的有实力，说是销售之神的化身，一点都不夸张，甚至都低估他了。”
一个老销售员感慨道，他见证了野原广志从一个普通销售员，一步步成长为营业部副部长，那种成长速度，简直堪称奇迹。
整个双叶商社的办公区，几乎所有人都在窃窃私语地谈论着野原广志，眼神里的羡慕几乎要溢出来，语气里的敬畏也藏不住。
无论是老员工还是新员工，提起野原广志，都忍不住竖起大拇指。
有人越说越兴奋，仿佛自己也能达到那样的高度，嘴里念叨着“只要努力，我也能像野原副部长一样”，眼里满是憧憬。
也有人唉声叹气，深知自己与野原广志的差距，明白自己就算拼尽全力，也达不到那样的水平，只能望而却步，满心无奈。
议论的热度丝毫未减，反而越来越高，话题很快就从野原广志个人，延伸到了他所在的营业一部第四课。
这个被野原广志一手带起来、创造了无数奇迹的科室。
一个营业一部的老销售员，端着咖啡，轻轻抿了一口，语气里满是感慨，眼神里也带着几分震撼：“你们发现没有？第四课现在是真的恐怖，上个月，他们科室所有人都开单了，没有一个人掉队！”
“什么？所有人都开单了？这怎么可能？”
一个年轻销售员瞪大了眼睛，语气里满是难以置信，手里的茶水都差点晃洒，“他们科室不是大多都是新人吗？还有几个刚毕业的应届毕业生，连业务都还没完全熟悉，怎么可能全员开单？”
众人满脸震惊，纷纷追问，脸上写满了疑惑与难以置信。
毕竟，就算是双叶商社最顶尖的精英科室，集合了所有老员工和骨干，也很难做到全员开单，更别说一个成立没多久、以新人为主的科室了，这简直是天方夜谭。
老销售员笑了笑，语气里的感慨更甚，他缓缓放下咖啡杯，语气肯定地说道：“有什么不可能的？我亲眼看到他们科室的业绩报表，上个月，没有一个人的开单金额低于一百万日元，最差的一个应届毕业生，开单金额都有一百一十万！”
“而且，加上基本工资和提成，他们所有人的月薪都在二十万日元以上，其中，月薪超过一百万的，就有七个人！这要是放在咱们科室，简直不敢想象！”
“我的天！七个人月薪破百万？这也太离谱了吧？”
一个销售员忍不住大喊出声，又连忙压低声音，“咱们整个营业二部，上个月月薪破百万的也才两个人啊，还是科室里的骨干，他们一个新人科室，竟然有七个人，这差距也太大了！”
“可不是嘛，太吓人了！我听说，他们科室上个月的整体业绩，比咱们营业二部整个部门的业绩都要高，这简直是碾压啊！”另一个销售员补充道，语气里满是震撼，眼里满是难以置信。
“不止呢，我还听说，他们科室月薪超过五十万的有四个，超过三十万的还有六个，也就是说，除了那七个破百万的，剩下的人，薪资也都不低，没有一个拖后腿的！”又有人抛出了一个更令人震惊的消息。
随着更多细节被抛出，办公区的议论声愈发激烈，所有人都被第四课的战绩震撼到了，脸上的神情从震惊变成了敬畏，又从敬畏变成了羡慕，议论声此起彼伏，几乎要掀翻办公区的屋顶。
一个年轻的销售员，脸上满是无奈，轻轻叹了口气，语气里满是酸涩地说道：“超过三十万日元，在咱们科室，都已经是优秀销售员或者股长级别才能拿到的工资了吧？咱们科室里，能拿到三十万以上的，也就那么三四个人。”
“可不是嘛！”
旁边一个中年销售员立刻接话，语气里的酸涩更甚，他想起自己股的股长，忍不住摇了摇头，“我们股的股长，在咱们部门也算是骨干了，上个月拼死拼活，跑遍了东京的大街小巷，谈了十几个客户，工资也才三十六万日元。”
“可人家第四课，一个刚毕业的应届毕业生，上个月工资就拿了三十三万日元，跟我们股长就差三万，这要是让我们股长知道了，脸色肯定好看不了，估计得气好几天。”
“嗨，这算什么？”
另一个销售员苦笑一声，语气里满是无奈与挫败，“我们股的股长，上个月工资才二十九万日元，他自己说，是因为丢失了两个核心客户，业绩下滑才导致的，心里本来就够郁闷了。”
“等今天薪资统计出来，他估计得气炸，毕竟，连人家第四课的新人都比他拿得多，他这个股长，脸上也挂不住啊。”
众人纷纷点头，脸上满是唏嘘与无奈。
他们都是销售出身，干这一行多年，对于自己上个月的业绩、提成比例，心里都跟明镜似的，大致能推算出自己的工资数额，每个人心里都有一本账。
可正因为心里有数，在得知第四课的薪资水平后，他们才更加无奈，更加挫败，那种差距带来的冲击，远比想象中还要大。
这差距，实在是太大了，大到让他们望尘莫及，大到让他们连嫉妒都有些无力。
以前，他们还觉得，第四课就是个新人聚集地，都是些没什么经验的年轻人，掀不起什么风浪，甚至还有人嘲笑第四课，说他们是“菜鸟聚集地”，成不了大气候。
可现在才发现，这个看似不起眼的科室，已经悄然成长为双叶商社最恐怖的存在，成为了所有人都不敢轻视的对手。
一个成立还不到一年、以新人为主的科室，竟然能做到全员开单，月薪破百万的人数比很多老科室还多，整体业绩碾压多个老科室，这简直颠覆了他们的认知，也刷新了他们对“新人”的定义。
“说真的，第四课现在的样子，哪里像是个新人科室？”
一个老销售员忍不住感慨，眼神里满是敬畏，“我看，比咱们部门的精英科室还要厉害，每个人的业务能力都强得离谱，一点都不像是刚入行的新人。”
“是啊，完全就像是一个成立了五六年、有着完善老带新体系的精英科室，每个人的业务能力都很扎实，谈单的时候从容不迫，一点都不怯场，就算是面对难缠的客户，也能轻松应对。”另一个销售员附和道，语气里满是认同。
“唉，说不嫉妒是假的，可也只能羡慕，毕竟，这都是人家实打实拼出来的，是硬实力的体现，没有半点运气成分。”
有人叹了口气，语气里满是无奈，他们知道，第四课能有今天的成绩，离不开每个人的努力，更离不开野原广志的带领。
“可不是嘛，野原副部长带人的能力，也是真的厉害，那些以前在其他科室不起眼的新人，甚至是被各个科室排挤的‘问题员工’，到了他手下，一个个都跟开了挂一样，业务能力突飞猛进，业绩也越来越好。”
议论声再次转向野原广志，这一次，没有了之前的惊讶，更多的是敬佩与信服。
所有人都明白，第四课能有今天的成绩，核心就是野原广志，是他的指导与栽培，才有了第四课的今天，才有了那些新人的逆袭。
有人忍不住感慨：“我现在算是明白了，为什么大家都说野原副部长是销售之神的化身，他这能力，简直就是神级的，不仅自己能开单，还能带着一群新人一起开单，一起拿高工资，这才是真正的强者。”
“何止是销售之神？他现在都升营业部副部长了，手握重权，资源无数，开单更是手到擒来，我看，就是销售之神降临人间的人间体，专门来拯救我们这些挣扎在底层的销售员的！”
一个年轻销售员语气夸张地说道，眼里满是崇拜，语气里却满是真诚。
这话一出，众人纷纷附和，脸上满是认同，没有一个人反驳。
在他们心里，野原广志，就是当之无愧的销售之神，是他们心中的榜样，是他们努力想要追赶的目标。
他们一边苦笑，一边下意识地扭头，朝着营业一部第四课的方向望去。
隔着长长的走廊，他们能看到第四课办公区的身影，那里的办公区，已经有不少第四课的员工到岗了。
与其他科室员工的急切与忐忑不同，第四课的员工们，一个个神情从容，脸上带着淡淡的笑容，丝毫没有焦虑，有的在整理工作资料，有的在低声讨论着什么，眼神里满是自信与从容。
显然，对于自己上个月的工资，他们早已胸有成竹，底气十足，他们知道，自己的努力，一定会换来丰厚的回报，这样的自信，是其他科室员工都没有的。
“要是能加入第四课就好了。”
一个年轻销售员忍不住叹了口气，语气里满是向往，眼神里也带着几分憧憬，“跟着野原副部长，就算是新人，也能拿到高工资，也能快速成长，比在咱们这个科室浑浑噩噩强多了，至少有奔头。”
这话瞬间引发了众人的共鸣，纷纷点头附和，语气里满是向往与不甘。
每个人的眼里，都露出了想要加入第四课的渴望。
“是啊是啊，我有个朋友，以前跟小泉喜悦一起在第一课，都是普通的精英销售员，业绩差不多，能力也不相上下。”一个销售员语气里满是羡慕，想起自己的朋友，忍不住叹了口气。
“后来，小泉喜悦被分到了野原副部长手下，加入了第四课，我朋友被分到了咱们第二课，上个月，我朋友拼死拼活，工资才三十四万日元，而小泉喜悦，估计都拿到一百二十多万了，这差距，简直离谱！”
“我的天，这差距也太大了吧？同一个起点，就因为分到了不同的科室，遇到了不同的领导，差距就这么大，真是同人不同命啊！”有人忍不住感慨，语气里满是无奈。
“可不是嘛，我也听朋友说，凡是去了第四课的，没有一个不赚钱的，就算是以前业绩垫底、被各个科室排挤的员工，到了那里，也能快速开单，拿到不错的工资，甚至比在以前的科室拿的还多。”
“唉，真是同人不同命啊，咱们怎么就没有这么好的运气，能遇到野原副部长这样的领导呢？要是我能加入第四课，就算是天天加班，我也愿意！”另一个销售员语气里满是不甘，可也只能无可奈何。
众人你一言我一语，语气里满是羡慕与不甘，可也只能无可奈何。
他们都知道，双叶商社的科室划分向来固定，想要调动科室，不仅需要自身业绩达标，还需要领导批准，流程繁琐，难度极大。
尤其是想要加入风头正盛的第四课，更是难如登天。第四课现在是野原广志一手把控，想要加入，不仅需要过硬的业务能力，还需要得到野原广志的赏识，否则，就算业绩再好，也很难进去。
就在这时，一个销售员像是突然想到了什么，眼睛一亮，下意识地压低声音，语气里满是难以置信，带着几分惊讶，也带着几分愤怒：“对了，你们发现没有？北口那个家伙，上个月也拿了一百多万日元的工资！”
“北口？哪个北口？”有人下意识地问道，脸上满是疑惑，似乎已经忘记了这个名字——毕竟，北口以前在双叶商社的名声，实在是太臭了，臭到很多人都不愿意提起他。
“还能有哪个？就是那个以前在各个科室都不受欢迎，被人叫做‘腹黑低能胖子’的北口啊！”
那个销售员加重了语气，语气里满是不屑，“就是那个爱吹牛、耍小聪明，做事浮躁，业绩常年垫底，被各个科室排挤的家伙！”
这话一出，原本热闹的议论声瞬间变了味。
所有人脸上的羡慕，瞬间被愤怒与不甘取代，语气也变得激动起来，议论声里充满了不满与吐槽。
“什么？他也能拿一百多万？这不可能！绝对不可能！”
一个销售员瞪大了眼睛，语气里满是难以置信，脸上写满了愤怒，“那个家伙，以前在咱们科室的时候，业绩垫底，连个小单都签不下来，还爱吹牛，怎么可能拿到这么高的工资？”
“就是啊，那个家伙，性子浮躁，爱耍小聪明，做事不踏实，每次谈单都三分钟热度，还总爱推卸责任，以前在我那个科室，天天被股长骂，怎么到了第四课，就跟变了个人一样？还能拿到一百多万的工资？”
“可恶啊，凭什么他这样的人，也能拿一百多万？真是天理不容！我们辛辛苦苦打拼，天天跑客户、陪笑脸，受尽委屈，才拿到几十万的工资，他一个腹黑低能胖子，凭什么比我们拿得多？”
一个脾气急躁的销售员，忍不住提高了声音，语气里满是愤愤不平，脸上的愤怒几乎要溢出来：“我上个月拼死拼活，跑了二十多个客户，签了三个小单，才拿到二十多万日元，他一个以前连小单都签不下来的废物，凭什么比我拿得多？我不服气！太不服气了！”
“我也不服气！”