七月下旬到八月才是全面内部筛选的夏季训练营。
等于都是25美金每天的低价劳力用半年？！！
让卫东肯定难以置信：“这点钱试训球员能拿来干嘛？”
弗雷德一脸的习以为常：“住汽车旅馆，吃快餐，买二手装备……”
资本家诧异到头都要掉了：“还不包食宿？！！！”
小黑，哦，现在已经算是中年发福的富裕黑哥一脸理所当然：“刷信用卡、借高利贷啊，嗯，重伤可以拿5000块遣散费滚蛋，其实NBA那边也差不多。”
资本家这下有点明白为啥NBA、NFL这些球员要疯狂训练了。
个个都练得像肌肉疙瘩似的身强力壮。
天堂地狱的差别逼着他们求生存。
哪像后来内地的职业球员海参肚腩好享受。
所以见到尼尔森之后，让卫东马上拿这事儿去问自己的总经理：“我们能不能单独提高点日薪补贴，吸引更多人来试训？”
现在选秀大会则是对所有大学新球员进行挑选，三十二支队，要在三天里选七轮！
所以不算被淘汰的，能选中的新秀球员就有两百多人。
可见整个规模，就像这场馆一样大。
在云集了各家俱乐部老板、总经理的包厢区，让卫东终于看见带着一帮人在到处交流的尼尔森。
三月底尼尔森参加了联盟老总、主教练的年度会议，才算是踏入这个圈子。
全靠在NBA积累的名气，商业联盟俱乐部选秀等操作手法都类似。
菜鸟老帅才能顺利展开工作。
听了老板的异想天开连连摇头：“这是联盟跟工会商议后的统一规定，怎么能随意破坏呢，最近津贴提案要求涨到五十美元每天，你猜是谁否决的？”
让卫东从这个提问就猜到有反转落差：“难不成是球员？”
尼尔森大赞老板的聪明：“顶薪球员代表否决的，因为他们都是这么来的，32个球员代表有31人都是首发级球员，谁会在乎底层死活呢。”
让卫东秒懂，这特么就是选举投票的奥妙啊。
看似公平的投票，只要把投票人的倾向身份筛选下，不就合情合理了。
所以他还是指示：“我希望你能想想办法打擦边，譬如我们在俱乐部提供免费员工餐厅，一美元的职员住宿、用餐、装备租赁？总之想办法在许可范围内钻空子，让试训球员不用靠借高利贷来搏机会，不是我心善，而是这种做法能吸引更多更好的球员愿意来试试，你觉得行吗？”
真谈不上什么对歪果仁的慈悲心肠。
作为去年还是丑闻缠身的俱乐部，特么又在那个波士顿几十公里外的乡下小镇，总得有点什么吸引更多球员来试训的理由吧。
可能这就是中国人习惯的内卷。
抓人性弱点来给自己找优势吸引人，不会大家联手构筑价格线。
而且大金毛不是最喜欢吹嘘自己可以合法免税吗。
秦志明嘲笑说其实就是每年都在亏，他当然不用缴税了。
但富人确实有无数条款和合理避税的方式，欧美国家的富翁可会钻这种空子了。
换到底层就不能钻空子？
总之秦羽烨充满骄傲的翻了。
NBA老江湖不禁深深看眼自己的东方老板：“您是个慷慨大度的人，我来想办法吧，起码每位试训球员可以给买份伤残保险。”
什么？
连保险都没？
站在包厢里看着下面场地上那些模拟比赛场景的测试项目。
让卫东对资本主义的本质，有了再一次刷新认知。
橄榄球比赛其实也是十一人打十一人，只是每次攻防转换，可以全换防守组或者进攻组上去。
所以防守组内线的大块头跟特么坦克、平头柴一样，而进攻组的跑锋轻巧灵活得跟短跑选手差不多。
用百米冲刺的速度在场上频繁冲撞，哪怕戴着头盔和护具，这受伤的概率都可想而知。
在最强调保险保一切的资本主义社会，居然不给这些试训球员买保险。
怪不得前面都各种强调是无接触、非对抗训练。
太狠了。
所以让卫东抱着手臂在那只看了半天的选秀球员测试场面就收工走人。
其实就是个选秀节目的直播戏码而已。
看似丰富多彩的拆出来一堆各种短跑爆发，跳高摸高，卧推折返跑什么的。
都是做秀。
尼尔森说他们提前一两个月就开始找寻锁定各所高校的潜在球员。
综合考量球员的场上能力，哪里看这些请七零八碎的数据。
而他最擅长的，不就是用各种手里的选秀权去换人么。
每年都有七轮选秀权，他早就盘算着按照自己的标准凑队伍了。
外行老板彻底放权：“选秀我也看不懂，更别提这些球员的特点和优缺点了，我能做的就是商业上帮你把热度流量造起来，尽可能保证新赛季的上座率跟关注度，马上在广场饭店举行俱乐部啦啦队员选拔，你注意带点球员去捧场就行了，我还得赶回去看勇士队的季后赛呢。”
尼尔森简直想念又哀怨：“他们要是今年再夺冠，我的脸往哪里放啊！”
如果那帮龟孙不要教练都能狗栓冠，去年他不就是个摆设么。
让卫东笑骂你想多了吧，内心向往今年可是乔丹开启公牛王朝的第一年！
老子就是趁机留下来看球的。
尼尔森还是哀求他选秀现场总得到吧，不然这个老板也太水了。