步建忠默然片刻又提议：“提交高会投票表决？”
“不！”洪永义毫不客气地否定，“这件事现在就要定下来，就在这里，就咱们几人。不通报高会！”
步建忠惊愕地看向对方，另一边的孙庆书却也开口：“我支持洪总的意见，这件事不适合提交高会。”
步建忠彻底糊涂了。洪永义豁得出去，他能理解。孙庆书不应该继续搅合、期待事情闹大吗？怎么反而帮起前者来了？有什么是他不知道，或忽略掉的吗？
一旁的刁守云将步建忠的反应尽收眼底，同时注意到任成远也是一头雾水。他知道这两位忽略了什么，甚至知道这两位为什么会忽略。
他们忽略的东西，名为“权力”。
直至此刻，在这960万平方公里的土地上，公司都是调查员行业的唯一直接管理者，是上峰任命的唯一代言人。所有相关权力都集于公司一身，或者说都集于高会一身。
但当“乔木绑架自我同盟”这一猜想诞生后，当他们看到智脑到了这一步仍要继续维护乔木时，情况就变了。
那个乔木，从新起点的助力、一份子，一跃成了新起点的竞争对手。
那小子原本只是在新起点的体系内争取多分一些蛋糕，现在却可能直接将本属于新起点的蛋糕抢走一部分。
那小子对他们而言，不再是虽然刺头但很有能力很值得栽培的下属、晚辈，反而成了他们的对手，乃至敌人！
如果“乔木绑架自我同盟”的猜想属实，如果智脑依然蛮不讲理地维护那家伙，那家伙岂不是就有点像……第九家执行机构了？！
洪永义、孙庆书和他第一时间就想到了这一点，并立刻调整了自己的立场，因为他们有权力的欲望与本能，还保持着政治嗅觉。
任成远和步建忠至今都没往这方面想，是因为他们都已经升无可升了。一个是调查员，上限注定止步于此；另一个每天一门心思含饴弄孙等退休。这两位早就不是“政治动物”，早就丧失了政治本能，只剩下长期以来积累的职务惯性。
这种职务惯性会让他们虽然对乔木恼怒，却依旧将对方当自己人看待，而察觉不到对方的立场很可能已经发生了重大改变。所以任成远和步建忠的决策逻辑依然是“要严惩不贷，但终究是自己人，更要惜才”。
这就让这两人，尤其是两人中唯一发过言的步建忠，在这件办公室内显得格格不入。
不过他不打算提醒对方。这种事情也没法提醒，因为除非至亲否则绝不能诉之于口，只能各人自己去领悟。
步建忠这边依然搞不清楚发生了什么，但他毕竟是老资历副总裁，最基本的职场敏感性还是有的。察觉到这场小会的氛围已经发生了彻底的转变，他干净利落地做出了最正确的选择：闭嘴不言，投票随大流。
相较之下，这群人中最为年轻的任成远，就没这么“敏锐”了。
见步建忠不再发言，摆明了打算随大流，那边洪永义眼看着就要动议投票。任成远虽然没有张世光那么讲原则，更没有铁华那么刚正不阿，却依旧感到于心不忍。