“权利部分，陈总规划得也很认真，我也帮忙补充了一部分。首先，公司有义务为员工提供土德星君的赐福，所需的仪式用品和法力由陈宇提供。”
权利部分的第一句话就让宫师傅有些无语。
小公司朝不保夕，所以法力无所谓。
但大公司经常需要与星君来往，必要时刻还要请星君背书，法力相当重要。
不少公司甚至需要购置灵气让员工转化为法力，然后抽走法力再给员工开工资。
像天元晨光这样，自己添法力给员工发福利的，从来没有听说过。
拉了拉一旁的老侯，宫进低声问道：“侯先生……”
“叫我老侯就行。”老侯低声说道，“我知道你想问什么，我的回答是没有过，啊站从来没有过。顶多过年送一点法力当年终奖，那已经是最好的年份了。”
“嘶……”
宫进坐回原来的地方继续听，越听越紧张。
“根据员工守则的规定，员工在完成一定的义务后会获得积分，积分星期一会转化为对员工的赐福，积分越高，赐福等级越高。”
“赐福内容包括但不限于思维敏捷，爱岗敬业，工作时会心情舒畅，并且可以增强元神，提高修为。更详细的说法就是，工作也是在修行。”
“而且随着土德星君力量的复苏，赐福效果也会提升。具体规定我就不细说了，各位可以继续看。”
“然后是……”
将公司这边的权利念完，炎叶喝了口黑糖珍珠奶茶，然后问道：“好了，员工守则念完了，各位有什么问题么？”
“问题多了去了！”眼镜率先站起来说道，“我刚刚算了一下，如果我加班过多又没有按时调休，那么我就会被开除。开除期间除了工资以外，就领不到积分了么？”
“是的。本守则只针对天元晨光的员工，你被开除了自然没有了。”
“这不公平啊！我是被开除常客，按照这个算法，我下周只有二级赐福了！”
“是的，所以请不要频繁被开除。陈总说了，开除不是法外之地，各位请珍惜。还有意见么？”
“我有！”铁人代表核桃站了起来，“我们没法吃水果，水果钱花不了怎么办？”
“可以折合为工资，然后存在银行里。”
“不干活就拿钱，这种事我们铁人干不出来！不要瞧不起我们为陈总上刀山下火海的决心啊！”
“那就开除，你回去慢慢下吧。”
“可恶！炎叶，你的屁股是哪一边的！”
炎叶冷笑一声：“当然是陈总那边的！乖乖地履行义务去吧，由不得你们了！”
周围骂声一片，炎叶却如沐春风。
干行政的，哪有不挨骂的道理。
他们越骂我，说明我的工作做得越好。
陈总，骂声我来担，计划我来推行，你就放心地去做更重要的事情吧！