“草他妈的，这个狗屁人资，等集团正式任命下来，我就让他滚蛋——”
宋志新赔着笑脸，暗暗告诫自己在公司，可以得罪好人，可以得罪没背景的人，但千万不要得罪二世祖。
袁非显然是气没处撒，念头难以通达。
刚回到沙发上坐着，就又站起来，走向电话机旁，再次拨了个内线出去。
宋志新看着袁非一脸煞气，心知不知道谁又要倒霉了。
“林总？你过来一下——”
听到袁非的称呼，宋志新知道他的矛头对准了业务副总林达，脑海里很快出现了林达的信息——外聘过来的，公司内部无背景。凭借自身能力做到了中远汽车销售业务副总的位置。
哎，这种人在公司，还学不会舔小袁总，这不是“情商”太低了吗？这下要倒霉了吧，成出气筒了。
“什么？有客人？什么客人重要到，来一趟都不行？”
“马上过来！向我汇报一下H1的调改规划.....”
啪的把电话一摔，气冲冲的叫道：“妈的，都以为老子失势了，拿老子不当回事是吧？刚好，这次你们全都暴露出来了，我要把你们一网打尽。”
“这林达，要是3分钟内不到，我就让他领赔偿滚蛋.....”，袁非翘起二郎腿，从香烟盒里抽出一根香烟点上。
宋志新挑了挑眉，到了林达这个级别，要直接让人家滚蛋，袁非会被集团HR质疑和挑战的。再说了，这是个做事的人，把这样的人给搞走了，工作谁来干。
但他知道袁非在气头上，气这林达有点不给面子。
“这个林总的确有些不分主次了，什么客人能比向您汇报工作还重要？这样，袁总，我去喊他过来.....再‘批评’他几句。”
说完，看袁非的脸色，就明白了。袁非其实也希望自己这样做，他要的只是找个人出气，但林达不给面子，让他被逼到墙角上了。
可是，真要把林达干掉，对他以后的工作开展是非常不利的。因此宋志新要是能去把林达喊来，让袁非有了台阶，他就没必要把林达干掉。骂一顿，出出气就好了——
林达的办公室内，阳晖从他手上接过从人资调取的近半年的员工工资以及各项福利待遇，还有年终奖的标准与前几年的对比。
的确，今年真是惨不忍睹，各项收入都在大幅缩水。
这时办公室的电话响起，林达去接电话，阳晖翘着二郎腿在看手里的报表，但听力一向很好的他，还是清晰的听到了来自袁非的咆哮声。
他装作什么都不知道，看着林达气愤的挂掉电话走回来。
“林总，这薪资和奖金有点低了，员工肯定有怨气，从而影响工作积极性和稳定性，你们之前有拿出过解决方案吗？”
林达正为袁非的事情烦着呢，闻言有些意气的说道：“能想什么办法呢，业绩做不上去，总部不把我们这些干掉就不错了。用袁总的话说，公司能按时给我们发工资，那已经是恩情了.....”
“这是屁话——”
阳晖把报表往桌上一丢。
粗鲁的话语让林达一怔，大概没想到这位看起来挺文明的，脾气应该不错的年轻人竟然在还没到任的时候就对公司的一些事情颇有微词了。
“员工上班工作，发工资不是天经地义的吗？怎么就成恩情了？”
顿了下道：“这样吧，你拿一个方案出来，把薪酬待遇做个提升方案，到时发给我看一下。”
林达这下确信了，这位阳总就是即将到任的总经理了，不然他不会管这个。只是，他是不是有点太理想化了，现在公司业绩差成这个样子，集团找你过来肯定是让你提升业绩的，不是让你一来就提升员工福利待遇的。
“怎么，林总忙的没时间？”，阳晖见他没有反应，有些不满。
在他的认知里，哪有让员工饿着肚子干活的道理。企业赚不到钱，是领头人无能，要是靠克扣员工待遇来获取利润，那企业关门算了。
听出来阳晖有些不高兴，林达连忙解释道：“没有，阳总，我在想这个事情恐怕有点难。员工的待遇缩减是全面性的，别的不说。就说午餐吧，以前在总部那边办公的时候，食堂饭菜对员工都是免费开放的。
但搬到这边以后，袁总要求控制费用，食堂补贴没有了，现在员工去食堂吃饭，要自己花钱就罢了，而且饭菜还难吃，员工现在都是怨声载道的。”
袁非那个蠢货——