“好了，暂时就这些.....你可以与人资那边再把细节润色一下，然后就提报给集团走流程吧.....”
啊——
林达的汗都下来了，大哥，你玩我呢？
我这怎么走流程，你还没到任呢.....
“阳总，可是袁总现在不会签字的啊.....”，他是在提醒阳晖——你现在还不是总经理呢。先不说这个方案，集团能不能同意，那袁非代理总经理，他不签字，这个流程怎么能到的了集团？
阳晖已经起身，“没事，你把签呈准备好，纸质的打印出来，通过微信发给我，我在微信上回复意见后，你拿着我的意见回复截图给集团人资就行了.....”
就行了？
林达愕然的望着他，这大哥知不知道公司的流程怎么走的啊？你一个微信截图就行了？这样的事情，需要集团HR的副总审批，你一个微信截图，人家能理你？你以为你是谁，这胡氏集团是你家开的啊？
看着阳晖准备离开办公室，林达连忙跟着起来：“阳总，我送您.....”
阳晖摆了摆手：“不用，你抓紧把我说的这几件事弄好，越快越好。等集团批复以后，也便于你重整军心嘛，我看现在这个样子，过完年，还不知道要有多少员工离职呢。”
的确，春节后就是离职潮，因为很多年前不离职的，就是对年终奖还有些想法。拿到年终奖之后，等过完年，就开始大面积离职了。
等阳晖走后，林达带着自己的小本本，再次去了人力资源部总监付总的办公室。
“林总？”
林达往沙发上一坐，“付总，要和你商量个事情——”
然后他就把今天阳晖的到来，以及他对员工薪酬以及福利待遇上做出的一些指示，原原本本的复述了一遍。
听着林达的复述，付总监的眉头却越皱越紧，直到林达把情况说完之后，他才道：“这是新来的总经理？该不是个骗子吧？怎么感觉做事情，一点不用脑子。”
顿了顿，“林总，你我也是真倒霉。就说这中远汽车销售公司，是胡氏集团的子公司，当初也是青江省的龙头企业，自从换了领导，哎——”
“这新来的，就算按你说的，是郑秘书引荐过来的，应该不是骗子，但一定是个棒槌，这是实锤了。他提的这些项，在今天这个经营环境下，集团要是能通过一项，我就倒立洗脸。”
林达苦笑，他也觉得集团没有通过的可能，只是阳晖安排了，这个事情不能不干啊。
“付总，不管怎么说，他安排了，我们不做也不好。不能新领导还没到呢，我们就把他得罪了吧？”
“做吧，做吧——”，付总扔了颗香烟过来，又拿了一根自己点上，深吸一口，然后吹出一个烟圈。看那样子，吐出的不是香烟，是——惆怅。
“本来对新领导还抱有期望的，这下彻底不想了，只求公司的业绩不要再差了就行了.....”
“林总啊，这个方案，他把大的方向都给出来了，我们只要稍加润色就行了，1个小时，我就能弄出来，到时你我签字，然后按他说的，扫描件发给他让他同意.....”
林达抓了抓后脑勺，“真的就这样提交总部啊，我们好像从来没遇到过这种事。”
付总冷笑：“为什么不提交，丢人又不丢你我的人.....被总部问询，我们就说是他要求的就行啦。”
林达感觉到了，付总这是——哀莫大于心死，有点心灰意冷了。
“付总，我想，你是不是可以找集团HR那边，打听一下，事先沟通一下。”
付总摇了摇头，“这个方案要是能过掉，根本都不是集团HR一个部门能做主的，财务那边我找谁问？说不定，最后还要到董事长那里呢.....毕竟这个调改方案太过魔幻，下面人估计没人敢同意。”
林达知道他的意思，问谁都是白问，除非直接问胡总，可——那不是扯淡吗？要是能跟胡总说的上话，还在子公司受这些鸟气？
坐在付总办公室，看着副总敲击键盘如飞，不一会，一个签呈做好，打印出来给林达看。
林达认认真真的看了两遍，与阳晖要求的无误。
这时，付总递过来一支签字笔，“林总，签字吧？”
箭在弦上，不得不发了~！
林达心一横，拿起笔唰唰几笔，签下自己的大名。付总也在上面补签了自己的名字。
把这份签呈扫描之后，林达通过微信发给了阳晖，并附言：“阳总，按您的指示，已做签呈，请批示是否可以？”
然后两人就坐在沙发上，静静的等着回复。谁也没有先打破沉默，心里都在想着接下来会闹多大的笑话。
一个亏损的子公司要求给员工大幅提高待遇；一个还没上任的总经理，竟然提前签批审核，行使总经理权限。
这都是谁给的勇气？