我让莫主任下班后，约阿芳与阿佑出去先找个吃饭的地方，我一会儿再过去。我随后在想，我是不是接到了一个烫手山芋？石经理是颜总招聘过来的，假如招商部有了一些不正常行为，该不该向颜总汇报？如何说呢？
我到了吃饭的地方，看见阿芳和阿佑的神色有些不自在，他俩的眼光不时看向莫主任。我知道啥意思，便对他俩说：“莫主任不是外人，他对你俩的工作很关心，你们的工作态度和敬业精神，莫主任都如实向我和颜总作过汇报，我也了解到了你们目前的工作处境，所以才约你们出来私下聊聊，有什么委屈和想法尽管说出来，相信我会有办法来协调解决。”
女孩子感性，阿芳眼眶有点发红，她低下头没说话。阿佑见状说：“刘总，如果不是莫主任找我们谈心，我们是准备辞职的。其实石经理招聘我和阿芳进公司，就是一个陪衬，你知道吗？阿强和阿英是石经理原来公司的下属，这是阿强无意中透露出来的。”
“哦，当时石经理招你们进来，我没仔细看简历，但他说过先招聘四个人试用，到时只留下两个人，这个我有印象。”我说。
“就是咯，障眼法呗，前期的招商资料、方案策划和渠道推介，都是我和阿芳做的，完后就把我和阿芳撂在一边了，拜访和接待客户从不让我俩参与，所有项目的提成没有我们的份。我们即使联系了客户，石经理也会说不符合入驻园区的条件，如果把客户转交给阿强或者阿英，那就都符合条件了。”
阿佑说到这裏，阿芳忍不住插话说：“刘总，你记得有一次房东介绍的客户吗？我和阿佑按照公司规定的地价与客户都谈定了，石经理回来后劈头盖脸把我俩骂了一通，说我们乱作主张，把地价行情搞乱了，最后这笔业务没有谈成。从这件事可以看得出来，石经理就是想把我和阿佑撵走。”
事情有了眉目，石经理在选人用人上耍了一点手腕。他真正的本意是，把阿强和阿英从原来的公司带出来，结成利益“铁三角”，阿芳和阿佑是他借口“优胜劣汰”的牺牲品。
“我们出来打工求财不求气，我现在理解了你俩的工作处境，我会与颜总商量怎么协调这个事情。希望你们能继续安心工作，石经理那边先不用理他，你们耐心等着后面的消息。我再告诉你们一件事，我现在根据颜总的指示，在匀福市寻找新的地块，等新项目确定了，你们会有重新安排。颜总讲过，以后还要你俩独当一面的。”我安慰说。
阿佑端起酒杯：“有刘总这句话，心裏亮堂多了。说真的，我倒无所谓，我家在广州城中村，条件也不差，如果石经理总是这样给气受，我大不了不干了，可人家阿芳是女孩子，又离过婚，一个人在外工作不容易，他这样骂骂咧咧地对待人家，谁受得了呢。好了，感谢刘总的体贴和关心，我敬你一杯。”
我放下酒杯，对莫主任说：“有空组织一下集体活动，我也参与。公司本来人就少，不搞点活动，气氛冷冰冰的，没有人情味。”
阿芳一扫脸上的阴霾，笑逐颜开，端起酒杯逐一敬酒，看样子酒量不小。
九十八
一段时间以来，我与匀福市招商局的骆副局长你来我往，接触日益频繁。他每次回广州，都要司机中途下高速，到开庆市锦裏镇找我吃饭。他爱喝洋酒，颜总便经常带几箱洋酒过来，嘱咐我把他陪好喝好。喝酒的次数多了，说话就随意了，骆副局长对新园区项目能否落户匀福，十分着急，不断问我对目前看过的地块有没有中意的，或者有其他什么想法？以便他与下面的部门提前打招呼做准备。其实我每考察一块地，都给颜总做了汇报，颜总的意思还要继续多看多找，他说建设园区项目与开发房地产一样：地段很关键，地势很重要。交通不便的话，企业运输成本过高，对项目招商不利；地势落差太大，土地平整成本就高，会影响与地方政府的对等洽谈。
骆副局长听后表示，只要颜总能确定在匀福市做园区项目，他将想尽一切办法，寻找到合意的地块，他同时希望我能提供机会，让他与颜总当面进行深入交流。呵呵，骆副局长在打自己的小算盘，他曾经对我说过，自己年龄大了，往上进步的希望渺茫，要做点自己的事情才行，所以他屡次提出合作共赢的“个人理念”。这是他将来与颜总俩人之间的事情，不属于我操心的范围。我的任务是：继续找地，等颜总满意了，再把骆副局长介绍给他。
我在匀福出差，开庆园区管委会邓主任突然打电话我，说有个客户通过关系找到他，想进园区购地建厂，他准备让客户与直接我联系，所以提前给我知会一声。接到电话后，我想起办公室内勤提供的“情报”，还有阿强曾经炫耀过十万元现金的事情，于是有了一个想法。
不一会儿，客户的电话打来了，我向对方解释我在出差，不过没关系，我会安排招商部的人员主动与他对接。随后，我马上给莫主任打电话，对他说：“你马上和一位客户联系，和他约好来公司洽谈的时间，客户到公司后，你就转交给招商部的阿强或者阿英他们接待，如他俩问客户的背景情况，你就说不了解，人家是自己找过来的。明白我的意思吗？”莫主任稍作迟疑，连说明白明白。
为了静观事情的发展，我在匀福市多呆了两天。果不其然，邓主任又给我来电话了，很生气地说：“我介绍的客户都不给一点面子，你们招商部竟然以价格优惠为条件，要吃人家回扣！人家建厂心切，迫于无奈答应了要求，幸亏我多问了几句，才弄清楚这件事。”我假装大吃一惊：“还有这种事？颜总和我从来没有授权他们可以这样办啊！主任，你别生气，我马上从匀福市赶回公司处理。”
“敌人”暴露了！我在回公司的路上打电话给颜总，汇报了阿强和阿英向邓主任介绍的客户索要回扣的事情。颜总大为光火，他说这一定与石经理脱不了干系，他自责看错了这个人。我见颜总并没有袒护石经理，接着又向他反映办公室内勤人员，曾亲耳听到石经理与客户谈到好处费的问题，以及司机提到过阿强手裏十万元现金的事情，还有阿芳和阿佑透露的招商部一些不正常的现象。颜总问我怎么不早点向他汇报？我说没有真凭实据啊，不抓到现形就没有把柄。我听见颜总在电话裏骂娘了，他让我先接手邓主任介绍的客户，把项目妥善地谈下来，为了维护邓主任的颜面，地价在公司规定的基础上优惠5%。
我回到公司后，立刻通知邓主任的客户过来与我见面，客户说在市区，稍后就到。我走进招商部办公室，人都在，石经理在玩电脑游戏，自从我当面反对他辞退阿芳和阿佑后，他就对我爱答不理的。我问阿强：“昨天有个客户是你接待的吧？”阿强抬起头看了石经理一眼，目光又转向我说：“是啊，我和阿英一起接待的，怎么啦？”
“没什么，我随便问问。颜总通知我说，那个客户是管委会邓主任的朋友，邓主任对你们昨天与客户洽谈的情况，非常不满意，甚至有些恼火。颜总要我与客户就地价问题重新洽谈。”听我说完，阿强和阿英俩人脸上，同时露出了紧张的神色，我装作没看见，对阿芳和阿佑说：“你俩来接待室协助我洽谈吧，把相关资料带上。”
客户到了，我首先向他表示了歉意，客户向我挤了挤眼睛说能够理解，各行有各行的规则。按照颜总的意见，我重新给了客户新的地价，并把有用地指标的地块调剂给他，客户非常满意，当时就签订了协议。我又叫来莫主任，要他及时跟进客户地块的“招拍挂“手续。
客户走后没多久，邓主任就来电话大大讚赏了我的工作效率，还说到时约我一起到客户那裏去吃饭喝酒。阿芳和阿佑有些摸头不知脑，与客户没谈什么呀？这么快搞定啦！莫主任低头笑不说话。我对阿芳和阿佑说：“好好干吧，以后的招商工作就靠你俩了。”
晚上食堂吃饭的氛围有些沈闷，看得出来招商部的人都各有心事，吃完饭后各回各的房间呆着去了。第二天，石经理主动到办公室找我，破天荒丢给我一包高檔香烟，说是以往客户给的。接着他向我打探昨天那个客户的事情，我说具体情况不清楚，我是接到颜总的电话，特地赶回来接手处理的。见我只是在应付，他无趣地走出去了。
石经理心裏有事，近期没有出差了，我料想颜总对此事一定会有处理意见，也在公司等候他的通知。一周后，颜总来开庆公司了，路过我办公室门口时，我看他脸色不太好，他径直进了自己的办公室，好久都没动静。我有些纳闷，去办公室找他。他正靠在沙发上沈思着，见我进去，招呼我坐下后说：“刘总，你说怎么会造成这种情况呢？”
我回答说：“这与我有直接责任，当时我忽视了对招商部每一名录用人员简历的审看，只想着石经理是内行，他选人应该不会有问题，哪知道阿强和阿英是和他绑在一块的呢？现在事实表明，阿强和阿英在前面诱导客户，石经理在后面拍板成交，他们是一个利益整体，互相打配合战。”
颜总摇摇头说：“这不能完全怪你，石经理对项目招商裏面的潜规则，了解得很透，他早就谋划好了，即使没有阿强和阿英，他也会另外找来阿猫阿狗，我们都被他糊弄了，好的是阿芳和阿佑没有被他拖下水。”
我说：“不是死党不放心啊，再说，他这种私下操作，肯定不想让太多人参与，一是影响了利益分配，二是容易透风暴露。看来，这也是他准备逼走阿芳和阿佑的原因。”
“妈的，幸亏这次遇到的是邓主任介绍的客户，不然后面还不知道让他们捞走多少油水。唉，前面已经发生的事情就算了，没办法再深入追究了。刘总，你全面接管招商部工作吧，走，通知招商部开会！”颜总重重地拍了一把沙发扶手。
参会人员有招商部的五个人，以及莫主任、颜总和我。颜总主持会议，他说：“从即日起，招商部工作由刘总全面接管，刘总会重新划定每个人的工作职责范围，以后客户的地价谈判由刘总主谈，其他人都没有这个权力了，莫主任做好监督。大家有什么意见啊？”
石经理转动着手裏的笔，沈默了一会说：“我不明白这样安排是什么意思？那我这个招商部经理的职务就没有什么意义了。”
颜总盯着他说：“你说呢？我之所以这样调整，其实大家心裏都有数。要想人不知，除非己莫为。这还用多说吗？”
石经理涨红着脸大声说：“我没有侵占公司的利益，我问心无愧！”
阿强和阿英低头盯着笔记本，阿芳与阿佑抬头看着颜总，莫主任斜眼瞧着石经理脸上的表情。
颜总慢条斯理地说：“利益分为有形和无形，客户损失的是真金白银，公司损失的是企业形象，两者加起来足以让公安部门感兴趣了，走不走这一步？还要看个人的诚意。大家各自好好想想吧，散会！”除了石经理与阿强和阿英三人坐着没动，其他人都相继走出了会议室。
九十九
两天后，石经理与阿强和阿英一块递交了辞职表，颜总同意并为他们结算了业务提成和工资。我让阿芳和阿佑接手了招商部全部资料和日常工作，这场风波就此平息。我告诫公司全体人员，不要再传播和议论，这不是一件光彩的事情。
石经理他们离职后，颜总问我下一步的招商工作怎么安排？我说：“从石经理的工作模式来看，招商部不用再补招人员了，否则人多粥少，搞不好你争我夺，造成混乱，产生内耗。鉴于前面发生的事情，为吸取教训，我准备让阿芳和阿佑分头行动，各自为战，多劳多得，但对于公司指派或是主动上门的客户，俩人必须精诚团结，不分彼此，协同作战。”
颜总说：“嗯，原来是一块蛋糕五个人分，现在是两个人分，虽说人会辛苦一点，但只要用心尽力去做，挣得也多。不过，要增强他们的工作紧迫感和积极性，还得要有办法进行考核和激励才行。”
“我考虑用两个指标来分别衡量：一是各自联系的客户数量；二是各自客户的成交率。这是检验他们的工作，有没有在自觉行动？行动的结果如何？如果这两个指标都能达到优秀，年底再另外给予奖励，如果连基本目标都达不到，那就要被淘汰了。”
“也行。最后还有一个最为关键的问题，就是石经理先前谋划的那种客户谈判技巧，是不可取的。表面上是为了达成公司的地价目标，暗地裏却是为了谋取私利，你看这个问题怎么杜绝？”
我认为颜总的这段话，既是在提醒我不要重蹈覆辙，也是希望我拿出一个比较可靠稳妥的办法。
“我在外面还有其他工作要做，不可能天天守在公司等着与客户谈判，我的建议是，他俩各自的客户各自主谈。石经理的那种谈判技巧不是不可取，我们可以改变利用的方式，比如说洽谈的结果超出了公司的规定地价，我们可以对超出部分进行梯次奖励，在明面上算账，大家都心安理得。”
颜总略加思考说：“可以，这也是个办法，你把具体的工作计划和激励方案拟定出来，我签批后就执行吧，你以后要辛苦一点了。”
颜总又去了清新县的项目公司，我继续撑起开庆公司这个摊子。石经理前面所签约的客户项目，大部分都安排在还暂时没有用地指标的地块上，我担心矛盾积累多了，到时难以消化。于是嘱咐阿芳和阿佑，如果遇到优质客户和出价高的客户，尽量安排在有用地指标的地块上，以便入驻项目尽快开工建设，这样我们对管委会和客户都有所交待。
我的担心是有道理的，管委会每年申报的用地指标有限，上级部门审批需要一定的程序和时间，而我们的签约客户都希望能尽早进园区开工建设，谁也不想漫无目标地耗下去。华老板只顾收取客户的预付款后拓展新项目，对现有园区怎么尽快获得用地指标似乎不是太上心。受其影响，颜总也说不急，