“不是的，是立场，立场不同，关系不同，给出的答案自然不同。“
徐凌霜的这个回答，瞬间让杨总监眼前一亮，并让让徐凌霜继续说下去。
“比如说我们市场销售部，人人都以为我们是整个酒店的核心部门，以为我们拉生意来就了不起，总觉得自己比其他部门高一级，新员工进来的第一感觉也是这样，但是，真的是这样吗？经过我这段时间的琢磨，其实，对于酒店来说，应该算是全员销售，从客人进酒店的那一刻起，就应该在消费了，礼宾的热情，客房部打扫的卫生，前臺员工的服务态度，工程部对电梯等电器的维修，餐饮部的餐饮氛围，厨房的菜品等！”
徐凌霜举了一个例子，然后接着道：“如果接待出了问题，我们会说xxx部门出现的问题，但是我们有没有想过，我们市场销售部，是不是也出现问题，比如说，销售没有积极去和各部门协调沟通，销售部的领导没有督促销售员去现场跟会。”
“站在其他部门的立场上，是觉得我们销售下单或者是和客人沟通不到位，站在市场销售部的立场上，就会觉得是其他部门不配合，甚至是觉得某个人不配合。”
“然后，你在办公室就会听到，xxx部门又怎么了，甚至是xxx人员又怎么了，甚至还有关于xxx领导的八卦。而每个人与另外一个人的亲疏也有别，这就会导致，你偶尔可能从公司其他同事那裏听到，关于另外一个部门的同事的消息、或者八卦，那可能是因为立场问题、亲疏问题而出现的，这时候切不可轻信了，更加不可传播。”
“简单的说，就是在职场上，你得有自己的判断，听风绝对不能是雨，离谱的，当做是笑话，靠点边的，当做是参考，但是，绝对不能当真。”
杨总监突然觉得徐凌霜很有趣，因为在他的印象裏，当别的新人刚入职不久时，在被问到这个问题时，给出的回答多半是诸如“职场新人会过于以自我为中心、不註重团队合作“，或者是“适应能力差，把职场当作象牙塔“，亦或者“太过沈默寡言，不註意向老员工学习”之类的，徐凌霜给的这个答案，他还是第一次听到。
杨总监挺讚同地点了点头。突然问道：“那你对于职场女强人有什么看法，比如说余总监那样的!”
徐凌霜不假思索地道：“我觉得余总监这样的女强人不错啊，挺强势，也挺威风！”
杨总监看着徐凌霜的眼睛，问道：“还有呢？”
徐凌霜想了想，然后道“如果能工作生活都兼顾就好了。”
“那你对于办公室恋情是如何理解的？”杨总监再次问道。
“总监，我还没谈恋爱呢，我不知道怎么回答”。徐凌霜突然道。
“假如呢，你设身处地地想一下再回答！”
“我觉得，只要不是在一个办公室，相互之间有什么厉害关系，业务连通的机会也不多，这样还是可以理解的，比如说，餐饮与客房，工程的与厨房的，但是作为市场销售部的人员，和每个部门的关系都比较密切，需要和各个部门进行沟通，还是不在酒店找的好。”徐凌霜一口气说道。
“嗯，销售部的工作强度是很大，而且需要时刻保持衣着的光鲜亮丽，无论多么疲劳，第二天都要保持奕奕的精神状态，更要学会妥善圆滑处理同事、上司、客户、家人的关系，是有点不容易。”
“呵呵，不过什么事情都不是绝对的，就像你说的，千万不要听风就是雨。”