天兰机械厂的早会有两种形式，一种是每天早上都要开的各个班组长以及管理人员的早会，主要就是各个部门领导人以及班组长汇报前一天的任务完成程度以及遇到的问题，另外就是安排当天的任务。
另外一种就是针对全厂工人的每个星期一次的早会，主要就是总结上一周的情况，通报工厂的发展，宣布工厂的重大决策等等。反正目的就是增强工人对工厂的归属感。
这也是领导御下的常用手段！
看到厂子里站着的人群，陈天涌出一股自豪感。短短一两个月的时间，天兰机械厂就如同滚雪球一般，从一无所有到现在的人才济济！
站在最前面的各个班组长和科长主任等都报告他们的人全到了，陈天就开始将上个礼拜所出现的问题一一道来。
“各位，新的一周开始，我很高兴一上班的时候就能够看到大家依然都在这里。当然我知道，大家都不希望看到我站在这里。不过，这是没有办法的事情，还是先问问，大家昨天休息得好吗？”
每周一的固定时间，固定开场白，陈天永远是那么的有激情。唯一不足的是青年人的声带让他的声音少了一丝威严。
“好……”
“很好，你们很大一部分人休息得很好，我想，这里面还是有数量不少的人没有休息好吧！范小间，你说是不是？”陈天玩笑的语气立马转成了严厉。
“下面，先让郭秘书给大家说一说吧。”陈天说完，就对着身后的郭玉兰示意。
郭玉兰走到前面，翻开了手中的文件夹，对着全场的工人念道：“九月二十号，也就是上周星期五，飞亚机械厂在我厂加工的四百零三件法兰盘全部超差十个毫米，全部报废，造成经济损失将近两千元rmb!”
“经厂部研究决定，车间主任范小间罚款五百元，程风罚款五百元，其余质检部每人罚款一百，生产废品的工人每人五十元，处罚通知单随后我就发到车间里面。库房管理员张春芳及时发现问题奖励五百元，这个月发工资的时候兑现。”说完之后，郭玉兰就合上了文件夹，退到了后面。