魏然故意神秘，说，你们猜呢？
胡阳说，能让魏科长高兴的，眼前，恐怕就是项目安全事故上的问题吧。
魏然笑了笑，说，胡阳，这事还真让你给说中了。刚才接到蒋大伟他们公司打来的电话，通知我们明天去检查验收他们工地的安全防范措施。
胡阳说，是吗？这是一大胜利啊，说明我们的工作取得了决定性的进展，蒋大伟终于跟我们妥协了。
魏然说，对啊，这正是我高兴的，算是松了一口气。
胡阳问，科长，那他们公司对工人的补偿问题呢？最后商量出什么结果来了吗？
魏然说，还没呢，不过，我相信很快就会有结果的。你们放心吧，蒋大伟他们公司一定会给受伤工人家属合理的赔偿。
胡阳说，科长，要是你帮工人们也讨回了他们期望的补偿金，那你真是做了一件大好事。我们全科的人都挺你，怎么样。
魏然暗中欣喜，说，谢谢，谢谢大家对我工作的支持。我说过，一个人的成功，需要一个团队的协作。我相信在我们的共同努力下，工程管理科一定会成为规划建设局里最出色的一个科室。我记得，这话我当初现在双阳县招商科的时候，对招商科的同事们说过。后来，我们招商科做到了，不光是成了招商局最出色的一个科室。而且，我们科室得到了县里领导，市里领导的一致好评。
胡阳说，是吗，那真好啊，现在我们在魏科长的带领下，一定会做到如魏科长说的那样，我们工程管理科会成为最出色的科室。
魏然说，那是当然啊，只要有每一位同事们的努力，我们就一定能够做到最出色。
胡阳说，魏科长，晚上我请大家吃饭吧，算是庆祝我们工作取得的决定胜利。我说，等明天去检查的时候，要是检查不合格，让他们公司继续改进。蒋大伟不是很拽吗，我们就是要刁难他一下，看他以后还敢不敢不把我们的魏科长放在眼里。
胡阳的话，赢得了科室里同事们的赞同。看得出来，蒋大伟的傲慢态度，惹得他们这个科室里的人都很不满意，都对蒋大伟有很大的怨言。
所有人都鼓掌，表示对胡阳的话很认同。
魏然何况不想这样，但这是工作，不是私人之间的恩怨。
在工作中，就必须按照法律和规定来执行，要有依据去办事。只要工地上的安全风险排除了，等相关部门安检合格以后，他们就不能再有什么借口，去阻碍开发商继续停工。
至于对蒋大伟的不满，那只是人与人之间的心里情绪，不能带到工作当中，影响到了正常的工作。
魏然也很理解同事们的这些不满情绪，他们工程管理科作为政府部门的一个监管机构，主要的工作就是负责违规建筑和工程安全事故的处理。但在这次，作为监管部门的人，却还要看开发商的冷眼。
这种事情，想起来谁不会产生怨言呢，谁都会为这样的遭遇感到不满。
自古都是当官的来管百姓，现在可好了，百姓反倒要让当官的去看他们的脸色做事。
科室里有人把蒋大伟骂着，什么难听的话都骂出来了。魏然看着同事们那不满的情绪，还有同事们在骂着蒋大伟，她心里也乐着。
魏然也安慰了一下同事们的情绪，提议同事们把精力都放在工作当中。明天，就去检查蒋大伟他们公司的这个项目，要让管理科的同事们严格的执法。
经过这段时间工作上的磨合，魏然感受到了，同事们和她的友情发展得很快。
她记得自己刚来的那几天，这个科室里的人对她都很不满，没把她这个科长放在眼里。
在科室同事们的眼中，觉得魏然就是一个年轻的女人，又是从另外的行业里进入到规划建设局的，能有什么本事。
所以，在工程管理科中，就没有几个人去认可这个新来的科长。
包括胡阳在内，也觉得魏然只不过是一个花瓶，没有什么工作上的本事。让魏然来当这个科长，就是领导们看上了魏然的美色。
甚至，有人在心里想过，这个漂亮的魏然，说不定就是市里某位领导的小情人。要不然，凭着魏然的情况，怎么可能让她来工程管理科当科长。
只有和领导有什么见不得光的事情，领导为了讨好这个女人，才会把魏然安排在了这么一个重要的位置上。
经过了这一段时间中对彼此的了解，加上魏然这人对工作态度的认真，对科室里同事们也很关心，讲义气。尽管在工作当中，魏然对他们要求严谨，平时对同事们的态度也很严肃。但同事们在慢慢的了解中，对魏然的看法有了很大的转变。
现在同事们的眼中，觉得魏然还是一个很不错的领导，能够以整个科室的利益为重。不像一些领导那样，做什么工作首先考虑到的就是自己的利益，看自己能够在这些工作当中得到哪些好处。
魏然的大公无私，也给她在同事们的心中赢得了很好的评价。
同事们开始把魏然当科长来尊敬着，工作上也听从魏然的安排，把魏然当成是他们尊敬的新领导。
魏然看到这样的情况，心里还是很高兴。至少在这一段时间，她在这个新的工作岗位中，取得了人心。
只要聚合了科室同事们的人心，以后开展工作，就要顺利很多。
晚上，胡阳做东，邀请科室里的人吃饭，大家在吃饭的时候，有同事还玩笑着，魏科长来了以后，我们在一起聚会的机会就多了起来。
对啊，以前江科长在的时候，我们还从来没有这样在一起聚会过。
魏然知道，这样的聚会，主要的还是为了增加大家的凝聚能力，让大家能够感受到自己是身在这个团队里面的。他们有这样的感受以后，就会把这个团队当他们的亲人，把科室里当成是他们的家。
有了这样的感想，工作起来的时候，才会有一种主人翁的精神，愿意去为工作奉献自己的才能。
现在看来，都和自己的同事们交流，对工作上也有很大的帮助。
不但是自己和同事们建立了感情，也让同事之间建立起了感情，能够让科室增强了凝聚能力。
魏然对工程管理科今天的这种团结，友爱的团队精神，十分的满意。
在喝酒的时候，魏然一样喝了一小杯酒，表达自己对同事们的敬意，并对每一个同事都提出希望。
魏然在同事们面前说得最多的，就是团队精神，个人的成功，也是需要建立在团队成功的基础上。
同事们听说这些话，也很来精神，这就是魏然在工作当中自己想想出来的精神胜利法。
每一个同事在工作当中，都对自己有一个期待，有一个理想。
所以，魏然就鼓励着他们，支持着他们，向自己的理想奋斗。有了这样的精神鼓舞，大家都能够把精力集中起来，让自己在工作当中去找充实的生活。
魏然当初就是这样来鼓舞自己的，回头想来，这样的办法很有效。如今，魏然也把这种自我鼓励的精神用在了同事们的身上，鼓励着同事们去事先自己的梦想，也取得了很好的效果。
来到管理科室的这一段时间，魏然明显看到了工程管理科这个团队的精神面貌在发生变化。同事们对待工作的积极性高了，相互的关心也多了起来。