第
章
谷依冉下楼看着底下狼藉一片，心裏很是无奈，看着正在打扫的王阿姨说到：“王阿姨，谢谢您。”
王阿姨很会看眼色，只是笑着说了句，“这都是我应该做的，冉冉先去吃饭吧，註意点，别让玻璃扎到脚了。”
谷依冉正在默默的吃着饭，不一会儿谷永智便出来了，坐在她旁边边吃边询问道：“冉冉啊，我听说你在总公司基层产品设计部门干的不错，对未来有什么规划吗？”
谷依冉抬头看了对方一眼，“我正在学习计算机技术方面的知识，我想着往公司网络技术方向发展。”
谷永智放下吃饭的碗筷，略微生气的质问道：“咱们是做食品起家的，让你去产品部门上班，是逐渐了解咱们公司每款产品，为了以后做更好的打算。还有你根本不是计算机毕业的，现在学这个你能学明白吗？怎么着？你也想去那个破网络子公司？”
谷依冉不想在饭桌上和对方争论，只好示弱道：“爸，是你问我，我只是回答我内心所想的而已，你没必要这么生气，你知道上高中我就对电脑十分感兴趣，大学没能如愿，我就当个兴趣学学不行吗？”
谷永智嘆气道：“冉冉，爸爸年纪越来越大了，未来还得靠你们啊，所以活的不要太任性，承担起自己该承担的责任。”谷依冉面上微笑着点头答应。
谷梓语在会议室等各个部门负责人齐全后，缓缓开口说道：“您们好，我是新任总经理谷梓语，我知道自从收购后，你们人心惶惶，担心各种情况的发生，很多人甚至都在思考要不要离职。
今天还能坐在这裏的，绝大部分是因为对拖欠的薪资以及自己的职位怀有一份希望，不管什么理由能够留下来，我都会很欣慰。
好了，先说实际的问题，根据法律规定以及总公司章程总决议，新公司继承原公司所有的权力和义务，今天下午总公司的钱会到账，财务部新的负责人刘姐记得盯紧点，有任何情况直接打我办公室电话。
总之后天是1号，会把所欠的工资以及这个月的工资相对应的发送到每个人工资卡上，以后每个月1号发上个月工资，不拖欠。”
大家一听，内心最关註的问题得到承诺，终于松了口气，顿时整个会议室的氛围总算是缓和了很多。谷梓语看了看周围，开口询问道：“关于薪资这块我已经说的很明白了，大家还有什么问题吗？”大家相互摇了摇头表示没有。
“那好，这块就过去了，说公司业务这一块儿，我看了目前的广告策划设计和技术部门比较混乱。我想了下，目前把部门彻底分开来。统称为两个部门，广告部和技术部。
广告部只承接各种广告设计以及策划还有宣传等工作，技术部门就设计前端和程序后臺，专门承接网站以及小型app等相关工作，两个部门分别设置总监位置，广告部是我带来的陈欢担任，她的能力会在工作中展现的。技术部提升原先的主管张康来担任。
你们两个人手底下的人员小组配置和部门未来的规划，写一个实际的方案今天下午3点之前发给助理王灿灿。”两人听完点了点头表示知道了。
谷梓语看了下时间继续往下讲到：“销售部所有的东西都不变，等广告部和技术部做出规划后，会相应的增加或者减少一些小业务，
到时候会发给新任销售总监吴勇，你负责整个部门的规划，我只看你们最终的业绩，但有一点，不可违规行事，一旦查出来不管任何人一律开除。”吴勇站起来表态道：“谷总，我知道了，您放心。”
谷梓语点了点头，“财务不用说了，除了新任总监刘姐外，其余不变动，最重要一点由于咱们是总公司全资子公司，需要财务报表合并，这个事情一定要处理好，我不希望总公司因为这个问题找过来。
人事和行政这块儿，咱们不是大型公司就不分的那么清晰了，就叫人事行政部门，我看了下裏边的人员设置，好像走了两个前臺，尽量在一周之内招到，这个应该好招。经理王渺你先调两个人去兼顾前臺工作，工资到月底看两个人兼顾了多少天，按照前臺每天的工资加上即可，到时候记得做标註。
招聘工作计划根据各个部门的人员需求来计划安排，这个具体的细节你们部门负责人之间沟通就行，有什么问题直接汇报给王助理。至于福利待遇的事情，由原先的单休改为单双休乱换制度，一周单休，一周双休，等公司进入正轨并且发展起来后，改为双休，朝九晚五，
相信在大家努力之下，不出一年咱们就可以实现。员工薪酬制度和以前一样，每月工资按照工龄和业绩以及个人能力去对应的增加，若是偶尔遇到加班情况，严格按照法律规定执行。至于涨薪具体金额以及相关制度，王渺你要做个方案，明天10点来我办公室直接沟通确认。”
“别的还有什么问题吗？”众人都纷纷摇头，谷梓语满意的说道：“那好，就这样吧，以后要是有什么问题或者提交什么文件，只要不是我特意叮嘱的，直接交给助理王灿灿即可。现在散会，回到公司岗位上记得安抚下员工的情绪，完善好目前手上的工作，人事部该发的通知也要发到位。”说完所有人便纷纷离开了办公室。
底下的员工看到上级出来后，纷纷装作一副很忙的样子，但是眼神还在不断的四处瞄着，等每个领导层都回到办公室裏，细小的讨论声就开始了。