新鲜血液
一个团队需要新鲜血液，可也意味着风险增多，但不破不立，时代进步人也要更新换代才能跟上节奏
柯晴带着部门的人结束为期半个月的封闭项目，不仅没有之前团队的配合度高更让她身心俱疲，回到公司第一件事，就是让助理重新招聘新人组建一个新的部门，也可以说给自己组建团队
在柯晴封闭项目期间，谭宗明的雷霆手段加上柯晴查出何启明中饱私囊和流露公司方案的事件，让何启明无话可说的主动辞职，而他所在的风投一部解散，也连带二部也都开除了不少人，只留下几个能力强以前不被重视的人，其中程妍、杨申就是被何启明打压的新人
柯晴一回来直接就是把程妍和杨申提为组长了，她已经观察她们俩很长时间了，她们的能力不错又稳重，同时也让杰西卡安排招人
对于风投来说，一个月的时间可以变化非常快，柯晴这一个月裏组建裏一个新鲜血液的团队，虽然稚嫩但却都是可用可培养的人
“柯总，这是星光的方案”程妍微微忐忑的看着柯晴，这一个月裏所有人都见识到红蜘蛛毒辣之处了
你的方案也可以不完美，但要有独特之处，不然你就可以走人了，所有人在柯晴那裏的实习期不同，有的人一天就走了，有的人以为过了半个月可以放下心的时候，你达不到她的标准照样卷铺盖走人
“夜游城的想法不错”柯晴看完方案靠在座椅上，面无表情的看着她“环保问题怎么解决”
“星光城的材料大部分是用环保材料装修的，剩下一部分也都是无害的材料，只需要让专家去实地考察给出结论然后证书证明就可以了”程妍熟练的说出解决办法
“继续”柯晴示意她接下去说，喝了口咖啡
“专家方面我们有两个选择，第一节约时间和方便可以请国内的专家，但陈秋实先生近几年都很少出来了，也不知道能不能联系到”程妍看着柯晴微皱眉心裏紧张起来
“第二就是可以请国外的专家，这个的好处就是会让一部分人一眼就觉得星光城国际化，但这样会消耗更长的时间和不确定因素”
“你们自己偏向哪个”柯晴定定的看着程妍，她需要的是有自己思想能独当一面的同伴，而不是言听计从的下属，这也是为什么她招聘的唯一规定就是没有实习期，不合适就走人
“我们团队都更偏向请陈秋实先生，但……”程妍知道在这领域裏的专家非陈秋实先生莫属，他的专业名望都非常过硬，但请他出山很难，这也是她们犹豫的原因