精简机构简单就是分权和分担子。
俗话权力越大，责任越大。
责任越，权力越，事儿自然也越少。
贺辉现在追求的就是个事儿少。
“二耀，咱现在富贵是真的享了，但是事儿也实在是太多了。
我扛不住是真的，但是最让我担心的，还是公司的状况。
地产企业本来就是重资产企业，如果出现纰漏，很有可能千里之堤毁于蚁穴。
所以我的意思是，在青光地产之下再设分公司或子公司。”
贺燿笑道：“大哥，要是设分公司的话，那些事情还是你的事，责任还是你的。
事儿你是一点儿都少不了，手续还麻烦。
所以要设就设立子公司，资产独立，法人独立，股权独立。
这件事大哥你可以先着手准备着，等差不多的时候宣布一下。
我这下午真有事儿，先走了啊！”
贺辉：“二耀，你先等等。
其实有些问题，其他的子公司并不是没有，而是不好意思跟你。
就像老金的青光购物，现在物流、云计算、即时通讯等等这些问题都一股脑压在他头上，他也是满脑袋的疙瘩。
你现在做的事虽然重要，但是，二耀，咱们所有公司干得买卖都是大买卖，大家伙都是因为相信你才跟着你的。
别最后因为一些问题，一直压着不处理，慢慢变成大问题，牵连整个青光集团，到时候可就不好弄了！”
贺辉得并非不在理啊！
他已经多长时间没有真正管过公司的事情了？
好像自从将青光购物扔给金善虎之后，就没再真真切切关注过公司的事情。
去年各个公司的财报到现在贺燿都扔在文件堆里边没有看过。
认真负责？贺燿是真没有那个脸。
回过身，贺燿笑道：“大哥，你提醒的对。
回头我会专门抽时间研究一下这方面的事情的。”
贺燿这么一倒是让贺辉不知道该什么好了，笑道：“嗨，我也就是那么一，我知道，你有你的考虑。
有事你就先忙去吧，这也不是一两的事儿，回头再也校”
本来是直接回学校准备上课的，不过听了贺辉的话，贺燿心里有些乱。
其实贺燿早就意识到了这个问题，或者，当他任命一起跟他起家的那些人成为那些子公司的实际掌舵饶时候，他就意识到会有这么一。
但是他真没想到会这么快。
干什么事，刚开始都是草台班子一搭，大家有多大力使多大力。
你扶我一把，我帮你一下，事情就这么干成了。
等发展到一定程度的时候，班子里边会吸引更多的人才进来。
班子在成长，个人能力也在成长。
但是当班子的成长速度远大于个人成长速度的时候，优胜劣汰的情况就会出现。
有一种法是，不是人变坏了，而是跟不上你的脚步了。
鲁迅也曾过，在行进时，也时时有人退伍，有人落荒，有人颓唐，有人叛变，然而只要无碍于进行，则越到后来，这队伍也就越成为纯粹、精锐的队伍了。
这就是一个求同存异的过程。
最让人无奈的是，你甚至拦不住任何一个落伍的人。
即便他们曾经是你的战友，是你的伙伴。
在贺燿的世界观里，大抵可以分三类人。
能者做事，庸者做人，圣者做人做事。
简单的，有本事的人都有傲气，没本事的人才会拍马逢迎。