更又如，某地发生干群冲突，要如何制止如何善后等等。
当官不是学理论那么简单，官场上的斗争从来都是看不见硝烟的。这批人虽然是下放到基层的，但是一旦被划为贺派的人，假以时日，也绝对是一只不容小觑的力量。
更糟糕的是，现在没有有效的办法制止。
陆建这边一筹莫展，陈松德却松了口气。
贺朝阳一上任就来了这么个大动作，有没有立起威信不说，至少已经给天南的基层干部指了条明路。
跟着贺书记有前程，大家都要努力了！
陈松德虽然眼热，但是也知道这事贺朝阳做得，自己却做不得，只能咬着牙认了。这一次考试过后，贺朝阳对天南的基层或中层干部摸了个底，一番大动作之后，想来贺书记会消停一段时间。
可是陈部长这口气无疑松得太早了些，以贺书记不按牌理出牌的个性，他不会这么快收手的。
在第一批干部培训结束之后，贺朝阳出席结业典礼，与干部们进行了面对面的交流。
这一次谈话给很多人留下了深刻的印象，贺书记没有说什么官话套话，而是就天南农村地区的现状给他们做了具体的分析，让他们根据当地的实际情况作出有效的发展预案来。
最后，贺朝阳代表市委对他们的下乡之行寄予了深切的希望。
在座的干部多有动容，虽然他们参加考试的目的各不相同，但是经过一个来月的密集培训，再多的私心也被洗脑的差不多了。
当然了，激励只是一时的，日后还要回到繁琐的日常工作上来，但是这个底子打下去，总能给人以警醒。再说贺朝阳也不是吃素的，干部下乡的计划一出台，考核制度也紧跟着出炉了。
有权力就要有监督，贺书记对此一点都不含糊。
不管各方持什么看法，第一批干部正式下放了出去。
他们能不能同当地干部处好关系，能不能将所学应用到实际工作当中，能不能实现贺朝阳的期望，现在还很难说。
但是不管怎么说，第一步已经迈出去了。