一周后商贸公司完成了鸿远集团进军it业的计划书。这是一套非常完整的操作方案，其中也包括经营管理财务制度物流人力资源等方面的改进建议。这份报告几易其稿，是江天亲自操刀，乔云帆孟雄夏阳几位鼎力相助才完成的。他们这一周几乎天天加班到子夜时分，晚饭都是一份简单的盒饭，不过加班完了他们会去公司对面的咖啡厅或酒吧坐坐。幸好都是年轻人，并不觉得特别累。每天的讨论都很激烈，也不时迸发新的思想火花。有时候他们在安静的咖啡厅谈得过于激动，都忘了旁人的存在。
他们对鸿远集团的未来都非常有信心。目前最关键是要收购一家计算机软件公司，才能获取足够的品牌知名度和相应的人力资源，因为招聘和培养it人才和积累在it行业的知名度需要一个过程，他们却要迅速行动。他们经过一番调研，计划书已经圈定了几家合适的计算机软件公司，其中他们最看好的是奇思软件公司。这家公司曾经为邮电银行学校等单位开发过管理软件，特别虽银行的结算系统，流程非常复杂，同时又涉及到最为关键的安全认证问题。这和电子商务的要求非常接近。江天乔云帆在看了奇思软件的实际应用后非常满意，只是这家公司的收购价非常高，有些超过鸿远集团的心理预期。价格高的原因很简单，因为奇思是基本能够赢利的，不像一些濒临破产的公司，奇思的老总打算移民加拿大，因此才准备将国内的企业出手。不过江天想。这不算什么，只要是陆鸿远认准的事，谁又能拦住他呢？何况鸿远现在并不缺钱，缺少的只是好的经营思路。
江天他们向陆鸿远等集团董事会成员汇报完这份计划书后仍感到一种莫名的兴奋，鸿远集团就要迎来第二个春天了。他们看到了希望，看到了前进的动力，这种激动对于想干一番事业的男人来说真是太难得了。
董事会整整讨论了两天，整个会议室里分为两派。一派是激进派，坚决拥护进军it业；另一派是保守派，完全持反面意见。陆鸿远在此之前早就向大家打过招呼，但当时大家都以为那是一种商业炒作，谁敢没有想到陆鸿远真的想搞，并且一搞就是大张旗鼓，连收购的公司都圈定好了。董事会当然有人不干了，虽然陆鸿远是最大的股东，但大家都有发言权。
第二天，董事会终于少数服从多数，收购奇思软件已成定局。接下来的日子里，陆鸿远天天带着商贸公司的江天乔云帆孟雄以及集团投资部的黄海涛白鹭等人，专门研究谈判方案。正式谈判后，鸿远集团以非常优惠的价格收购了奇思软件，陆鸿远非常满意。
收购完成后面临着重新改组，陆鸿远不再插手细致的具体工作，而是交由江天负责一个月内完成。这段时间，陆鸿远带上黄海涛白鹭去美国进行调研，主要是想融点资回来。
江天的压力非常大，毕竟他从来没有负责过一个公司的重新组阁，何况还是他不太熟悉的行业。虽然他在内地也算做过小公司，但那完全不一样。江天只好和乔云帆孟雄夏阳几个人商量。原来奇思的老总已经不管了，那个副总似乎也不想留下来。技术骨干们对鸿远给的待遇非常关心，大家都表示如果不比原来高20的话就要集体辞职。因此这一切对江天他们的压力都很大。陆鸿远到底有些不放心，从国外打来电话，让江天尽快把班子定好，同时留住对方技术骨干是关键，薪资待遇都可商量。
按照陆鸿远的意思，最后的调整结果是新公司更名为鸿远信息技术发展有限公司，江天亲自出任总裁。原商贸公司的技术部合并到鸿远信息公司，乔云帆任总经理，原奇思软件的高层都已离开，只有一位技术部副经理武晓冬还在，江天就让他担任副总经理。至于另一位副总经理，江天和乔云帆等人讨论之后决定让夏阳担任。武晓冬主抓技术，夏阳主抓市场，这样的搭配还是不错的。
孟雄其实非常想担任鸿远信息公司的副总，私下也找过江天，但江天认为孟雄对技术基本不懂，也不勤于学习。因此江天否决了他的想法。对此孟雄有些不高兴，因为他事先找过白鸥，白鸥当时说本来鸿远信息公司就缺少主管市场的副总，她认为孟雄是市场部经理，过去当这个副总是理所当然的。
晚上回去，白鸥对江天任用夏阳也大为不满。用谁不是一样？你还是孟雄介绍进鸿远的呢？怎么这么快就忘恩负义了？
江天说，你少掺和我的事，该怎么做我自然有分寸。
好，我不管你，你把老同学得罪了怎么办？
这有什么，大家都是凭本事，孟雄他不思进取能怪我吗？
那我以后见到丽丽怎么说？她的那张嘴你又不是不知道！
他们两口子就那样，我才懒得理呢。