舛冈看完聘请书，再看合约。
又问道：“这个研究所都是我说了算吗？”
“当然。”徐洛点头，“你有这个权利，只需要对我负责即可。”
舛冈最终还是决定入职。
之所以在老东家东芝那感觉没得到尊重，是因为东芝宁可把他的发明功劳拱手让给老对手英特尔，也不肯承认他的功绩。
此时美日韩半导体竞争的主要战场在DRAM。
东芝也预计投入340亿日元，1500人的研发团队，实施“W计划”，进行DRAM研发和生产。
所以有人说舛冈在东芝以外的其他地方找不到工作，因为他的梦想只有在东芝才能实现。
Alien公司单是一个NAND闪存技术就投入一亿美元。
一年不低于一亿美元的研发经费，换算成为日元的话，也就是250亿日元。
这么大的投资，如果真的研发出来，肯定也能在极短的时间内生产出来。
而且按照这个实力，alien公司也可以在极短的时间内攒出一家公司。
于是他动摇了。
拿笔写下一连串的名词。
“我需要这些人员和设备，而且还要有一个宽大的实验室。”
徐洛拿过来看了一眼，除了名字外，还有各种看不懂的设备名字。
他让莫里奇安排一名财务人员到办公室。
简单介绍财务人员和舛冈认识。
然后指着舛冈，“从现在开始，你跟随这位先生工作，帮忙处理他关于经费和财务上的问题，只需要将他的申请转交给我，并按照他的要求去招聘这些人。”
再转头跟舛冈道：“一个月之内可以给你安排到位，你只需要专心于研发你的技术，其他的事情我会让人给你安排好。”
“我感觉我实在找不到拒绝的理由。”舛冈提笔在聘请书跟合约上签下自己的名字，“不过我还需要时间在东芝离职。”
“我等你。”徐洛伸出手，“我相信要不了多久，我们就能研发出一种全新的产品，而且将其普及给大众。”
舛冈思索了下，道：“实验室你打算设在哪个地方？”
“硅谷怎么样？”
“能不能设在日本？”舛冈道，“毕竟我的家人还在那边。”
“行！”徐洛点头，“当然没问题，我这就安排。”
之所以同意在日本开设研究室。
除了舛冈的要求外，还有一个重要原因。
日本现在从事半导体的人很多。
东芝的成功与日本经济高速发展和美国技术扶持不无关系，但更重要的原因就藏在许多个如同舛冈富士雄的团队里。
在早期的东芝，流行一种称为“Under the Desk”的文化，即员工可以有10%的自由度去研究自己感兴趣的方向，这10%包括时间、设备和经费等等资源。
因此还有很多类似于舛冈一样，在东芝感觉得不到尊重的技术人员。
设立在日本，他可以去挖东芝和日立等日本公司的人。
这样一来，就能在很短的时间内培育出alien公司的半导体实验室和生产车间。
虽然闪存和MP3还只是一个模糊的概念，但他已经有了很多想法。
比如做数字音乐。
一旦传统音乐行业被改造成IT行业，就会突显出令人热血沸腾的市场赢利潜质。
在音乐领域，不要说全球几大唱片公司，天下唱片现在在香港的地位都还很小。
但要是舛冈的技术发明出来，他就可以尝试和全球几大唱片公司签订数字音乐的版权，走将播放器和正版音乐“捆绑”的销售模式。
另外还可以对港话推出彩铃增值服务，让香港人打电话不再是枯燥的电铃声。
也可以针对一些公司设计比如‘欢迎致电天下’‘欢迎致电长实’等等的铃声。
不过这一切都还要先等舛冈的产品设计出来。
送走舛冈后。
他拿起纸笔构思数字音乐的商业书。