纺工局那批老资历又不干事的人，讨厌得很，邱勤业早就想借机请他们滚蛋了。免得在这儿整天干点儿拖后腿的事，影响大家的工作效率。
所以丁佐民说何小曼不适合去机关。看看何小曼和邱勤业的差距就知道了。
何小曼透露丁佐民的意见，是为了给邱勤业吃颗定心丸，让他可以更加有底气地站在公平公正的立场上。
但邱勤业却不然。他的嗅觉实在太过灵敏，一听丁佐民这态度，他立刻就感觉到了机会来临，那帮老资历跟这个事有着千丝万缕的联系，多多少少都曾经从中得益，所以他打算借这个事，请这些人统统靠边站。
从此，纺工局的“换届”，就在一次又一次的事件中，悄然完成。
这才是机关人的行事风格。何小曼绝对到不了这“境界”。
s市的专家组很快就到位，c州的相关人员也加入到工作组，而房宗则非常积极地亲自前往n市朝阳印染厂协调整套图纸外调复制事宜。
这是一项庞大而又繁杂的工作。何小曼深知凭自己那点儿浅薄的机械功底，是万万不能和专业人士比肩，且国纺大那边又临近学期考试，她可是个优秀学生，绝不能允许自己挂科。
关键时刻，还是丁砚主动请缨。作为j省理工大学即将上升的归国人才，参与到了东方印染厂引进生产线的复核审定工作。
丁佐民觉得这安排倒也十分好。反正丁砚以后也要是全方位参与工业企业发展决策的，不如从这事入手。
在他心里已经定了调，东方印染厂这回的生产线事件，是要好好做一做文章的。要发展，这没错，但要冷静有效的发展，这才是c州当下最要保持的发展态势。所以这事不仅是历练何小曼，同样也可以让丁砚一战成名。
从某种程度上说，唱反调的人，比抬轿子的人更容易引进关注；而且，如果唱反调者最后竟获得了胜利，那他们的荣耀将远远高于获胜的抬轿子选手。
这就是唱反调者的天然优势。运用得当，简直一本万利。
所以说，丁砚和何小曼还是年轻，只知道凭着自己的是非观认真做事。要论老谋深算，他们被丁佐民和邱勤业甩出十八条街。
何小曼放心地甩两个礼拜手，去国纺大把期末考试给考掉。
再回来的时候，由丁砚牵头的工作小组已初见成果，关于生产线的图纸和资料堆了整整一个会议室，而会议室成了工作小组的固定工作间。陆永鑫和徐丽洁则是东方印染厂的后勤组成员，勤勤恳恳地做着各种杂事。
何小曼真的特别欣慰，她可真没关照，陆永鑫和徐丽洁能如此用心，真的是责任感和良心。
她，真的没有走眼。
喜欢重生纺织厂花请大家收藏：重生纺织厂花夜读库更新速度全网最快。