创智科技有限公司招聘启示发出去没多久便有人电话咨询约时间面试。
科技公司比周靖想象中的要更烧钱，光人员薪资就是不小一笔钱。
公司暂时计划招聘十二人，所有人转正后交五险一金。
财务、公共管理、人力资源的薪资是七千，优先女生。
程序员、软件工程师、计算机工程师因为要求高学历且有三年以上工作经验，工资自然不低，普通程序员月薪两万五，软件工程师和计算机工程师二十万。
一个月光薪资成本就高达六十多万。
从租地盘、注册公司到装修和设备已经投入了五百多万，可见科技公司的氪金，如果在不盈利的状态下坚持一年，公司起码得亏损一千大几百万。
公司办公室，周靖带顾葭和白熙瑶熟悉环境。
周靖租了两间写字楼办公室，一间比较大，面积七十多平米，一间小的面积四十多平米，大的作为办公室，里面设备齐全，暂时装了二十台计算机设备，休息室也是设备齐全，有饮水机、跑步机等等。
“环境不错。”
白熙瑶看了办公室和休息室说道。
“已经投进去几百万了，成不成功首先要能吸引人才。”
周靖笑了笑，作为科技公司，高学历的人才对工作环境肯定比较挑剔，公司太寒酸一看就缺钱的样子容易让人觉得不靠谱。
“预祝未来能有一栋属于我们公司的写字楼。”
白熙瑶丝毫没有担心赔钱，一年不盈利大不了赔两千多万，博伟网络技术有限公司赚的够这里赔。
“说不定明年就可以。”
周靖并不是盲目自信，科技公司把握住机遇几年之内造一个百亿市值的公司不是天方夜谭，成败在此一举。
“还是学理工科有前途。”
顾葭见识了创智科技公司招聘提供的条件，第一次直观的感受到了文科和理科的差距，公共管理、财务等岗位工资六七千，技术岗两万多，差距不是一点点。
“大公司的高管薪资也很高，咱公司招聘的财务公共管理学历要求低，公司新成立对程序员要求高。”
周靖把一把椅子推到顾葭身后说道。
“顾老师高中文科还是理科？”
白熙瑶对顾葭道。
“文科，我物理和化学不行。”
顾葭摇了下头，被周靖的合伙人，还是实验中学毕业的学生喊老师，当着周靖的面有点奇怪。
“我物理和化学也一般，硬着头皮学的理科。”
顾葭在跟前白熙瑶时刻注意言行，不敢跟周靖开玩笑，生怕一不小心把周靖的事情说漏嘴。
公司的招聘分为两步，首先招聘财务、公共管理和人力资源，因为这些岗位要求低，条件满足只要对方对薪资满意就可以直接入职，先招聘进来可以协助后面的招聘工作。
下午约了一位面试的，应聘人力资源管理，对方来了之后白熙瑶带到休息室的会客室登记，是今年的应届生。
女孩对公司提供的工资很满意，但是公司对她不太满意，应届大学生四五月份正是忙碌的时候，新成立的公司正是需要尽快稳定下来的时候，大四学生时不时请假肯定不行。
了解了女孩情况，留下一份简历先打发了。
“得修改一下招聘信息，让把简历发到邮箱。”
为了题高面试效率，周靖有必要先在网上筛选一下简历。
“我来，邮箱多少？”
顾葭坐电脑前操作，打开招聘网修改信息。
“用你的邮箱吧！”
周靖在一边教顾老师。
白熙瑶接了何康的电话回到办公室道：“这边麻烦你俩了，我明天回唐都。”
白熙瑶本准备帮忙把创智科技有限公司招聘工作完成，看情况不是一天两天的事情，她得回唐都，过几天还得回一趟榆市。
“行。”