胡昊想了想，道：“书记，这又是一次大调整。今年，长安已经两次大范围调整，实话，继续调整不太利于工作。”
王鸿涛道：“位置就在那摆着，不只是市里的同志惦记，省里必然有入记，总不能让外面的人大量挤进来，以免打击了大家工作的积极性，人还是要用的。我也知道很多同志都是新提拔上来的，矮子里面选将军吧！”
胡昊道：“书记，我推荐一个副市长人选，市政府秘书长孟振平，资历、能力各方面都很成熟。”
王鸿涛点零头：“是个合适的人选，还有没有其它人选？”
胡昊摇了摇头：“没有了，书记定夺吧！”
王鸿涛也不勉强，道：“其它人选我斟酌一下，但是政府秘书长还得你推荐，毕竟主要配合你的工作。”
“行，书记，我考虑一下。”
三言两语，胡昊表明了态度，不争不抢，安心工作！
胡昊走后，组织部长李成弘紧随其后进来汇报工作。
王鸿涛主动开口，道：“成弘，这次调整副书记我没考虑你，不会有什么想法吧？”
李成弘一脸真诚的：“书记用人自有书记的考虑，我担任组织部长仅仅几个月，资历各方面都不成熟。请书记放心，我没有任何情绪。”
“我考虑过让你担任副书记，你的不错，确实不成熟，你在常委班子里任职年限最短。陈杰是老资历正厅级干部，所以就推荐了他。现在常务副市长空缺，如果你有想法，我可以推荐。其实，我一直考虑，等时机成熟后，我向省委推荐你去独当一面，去其实市担任市委书记或者市长。”
“感谢书记的关心和帮助，我会做好本职工作，为书记各项决策提供组织保障。”
“成弘，省委组织部正在对市里进行人事考察，下一步，市里也要进行人事调整，常务副市长、副市长、统战部长都要配备。胡市长推荐了孟振平担任副市长，常务副市长我打算从班子里面调整，那么还得提拔两名市级领导，还有发改委、市场监管局这次也一并配齐，你从县区和市直部门一把手里面挑选一下，先列个范围。还有，市政府秘书长的人选你征求一下市长，纪委副书记人选征求一下张斌，提前谋划，未雨绸缪。”
“好的，书记，马上办。”
王鸿涛继续：“我有这么个想法，对长安市35岁以下的优秀干部办一个短期培训班，级别就定为副处级以上，人数定为30到40人左右，培训时间一个周、两个周都行，我亲自担任班主任，抽时间给他们上一两节课，根据时间看吧。和年轻干部交流一下，活跃一下思路，开阔一下眼见，你落实一下。”
在长安市举办这样一个培训班，李成弘忽然想到了一个词语：子门生！想必大家一定会趋之如骛，挤破头想进这个培训班，意味着什么，不言而喻。运气好的话，被书记赏识，一条青云路就摆在眼前！
王鸿涛办这个培训班的初衷，就是为了培养年轻干部，与其一个一个去考察，还不如把他们放在一起去甄别，发现人才，使用人才。
现在的情况是，一个市委书记竟然无人可用，原因很简单，就是因为来长安任职期限太短，没时间去接触基层的干部，对处级以下干部鲜有认识。