对此，猿飞日斩，还有已经坟头长草的团藏表示，不是我方不努力，而是敌方是挂逼。
随着大部分忍族改易旗帜，以及职位的升高，慎一也逐渐掌握了木叶的一部分权力。
虽然还没有彻底夺取大权，但是已经足够慎一在木叶试验自己的一部分想法了。
毕竟先试点，后改革的思想在他脑中已经根深蒂固了。
有什么想法在忍界是水土不服的，造成不好影响而失败的，还可以推给现在的火影猿飞日斩。
慎一的改革先从忍者学校开始。
他不仅否决了原定的缩短忍校教学时间的提案，还延长了忍者学校教学的时间。
从原来的六年延长到九年，还在四年增加各种通识教育课程。
在第四年时开始课程分流，让学生根据兴趣和特长选择发展方向。
期间可以改变方向。
等到第六年，原本的毕业考核改成了最终方向选择，这次选择将决定村子对学生未来的工作分配。
有战斗方向，也就是原本的忍者序列。
此外，还有医疗、科研、生产等等方向。
除了在忍校的改革，慎一还组建了木叶科研部门。
他从火之国召集了一批富有工作经验的科研专家入伍，同时在木叶内部发掘有科研天赋的忍者。
有些人当忍者，纯纯是浪费天赋。
比如大蛇丸，他虽然才十五岁，却已显示出惊人的创新与探索精神。
十五岁的大蛇丸已经经历了双亲去世，也外出执行了三年多的任务，对世界有了自己的思考。
提到大蛇丸，就不得不提到自来也和纲手，也就是原本未来的三忍们。
现在的纲手，虽然明面上还是猿飞日斩的徒弟，但是实际上早就独立出来了。
见到的时候不喊老师，也不和大蛇丸自来也一样接受教学。
算是隐性的决裂。
至于找谁传授经验和忍术，作为初代的孙女，纲手难道还会缺老师?
不说水户和慎一，许多老一辈的，受过千手恩惠的忍者，都会很高兴指点这位才华横溢的少女。
别的不说，按照纲手跟慎一说的，她已经从木叶医院的院长那里出师了。
院长感慨地说，纲手天赋异禀，医疗忍术已经远超过自己，根本不需要自己的指导，他已经教不了她什么了。
接下来的路，就需要纲手和广大医疗忍者们继续探索了。
当时，纲手骄傲地向慎一重复了院长的话，还特意抬起下巴，露出洋洋得意的表情，活像一个炫耀自己得高分的小学生。
与此同时，她不经意地挺直了腰背，丰满的山峰将黑色网眼打底衫撑起两个弧度，紧致的腰身和浑圆挺翘的臀部的曲线也在薄薄布料下若隐若现。
纲手这个动作似乎是无心的，但慎一敏锐地捕捉到了她良好身材的每一个细节。
于是他也跟着感慨：“确实天赋异禀。”
纲手有背景有关系有人脉，想学什么有大把人教，甚至如果真的是对五遁忍术有兴趣，也有慎一可以倾囊相授。
这样的她自然不虚区区一个猿飞日斩。
但是大蛇丸和自来也还是需要老师的。
于是这三年，他们两个人就经常一块听课，一块出去执行任务。
虽然总是彼此嫌弃，但是却一直这样长相厮守了下来。
在三年后，两人也差不多在猿飞日斩那里接受了应有的忍者教学，可以算是出师了。
一般到上忍实力左右，每个忍者就要思考自己的特长所在。
自来也和大蛇丸都对猿飞日斩的那套五遁复合忍术以及猿魔不感兴趣，于是接下来的路，猿飞日斩除了偶尔的指导，更多的也教不了什么了。
他们心中已经有了自己的想法。
自来也想继续跟着妙木山的蛤蟆学习，同时对自己一头刺猬般的白色头发开始有了想法。
大蛇丸学习了很多的忍术，各项素质都很优秀，也已经在一次任务中误入了龙地洞，接触到了白蛇仙人。
他的身体开始出现蛇的特征，也开始对更多的未知和奥秘产生好奇。
为了不浪费大蛇丸的天赋，慎一在期间引导了一下他的思想，并让他加入了自己刚组建起来的科研部门。
在木叶高层除了火影，其他都是自己人的情况下，木叶的财政支持很是到位。
大量资金被木叶投入购买科研仪器设备。
其中不少出自慎一组织暗中扶持的民间工厂，质量有保证，价格又合理。
但是万事开头难，新生事物在出现的过程中总是难免出现问题。
而且慎一的战略构思也不是大多数人能够理解的。
木叶大笔资金购买科研仪器，这在忍者世界确实罕见。许多人对慎一的科技路线感到不解，甚至产生了质疑。
一些保守势力认为木叶不应该动用战备物资预算来购买这些“玩具”，对慎一大张旗鼓搞科研的做法很不理解。
他们认为忍者应该专注于战斗训练，科研这种“奢侈”花销只会软弱忍者的意志，动摇忍者体系的基础。
除了科研政策，慎一在忍校的种种改革也遭到某些势力的非议。
一些族长认为，缩短训练时间、加入文化课程会削弱忍者的战斗力和忠诚度，产生脆弱的“书生派”忍者。
也有族长抱怨新政策下，学生可以自由选择发展方向，会导致很多人选择非战斗方向，削减可以用来执行任务的忍者数量。
慎一也察觉到这个过程中，自己的部分政策是有些水土不服的，需要调整。
当然，也有些单纯是触碰到了一些人的利益，受到了抵制。
对于这些在改革期间出现的阵痛，慎一的做法是，广开言路，同时方向不变。
面对各方对改革的质疑，慎一没有退缩，而是展现出强硬的姿态。
他继续大力推行改革，言辞中不再掩饰锋芒，直接警告反对者不要干扰木叶进步。
一时间让许多人看到了慎一隐藏的锐利獠牙，不再是从前温和谦逊的好人形象。
有些族长和老人对此很不适应，私下里对慎一的作为很是失望，却也只能暗中抱怨。
面对慎一强硬的态度和坚决的方向，他们不敢明着反对，只能消极应对，心存不满。
阻力在慎一强硬的态度和不低的威望下暂时被消弭。
但是，新的工作迟迟没有产出成果，慎一对此有心理预期，但是更多的人还是开始动摇。
这些人对慎一的政策产生了怀疑，工作热情大减，消极怠工，进展迟缓。
科研部的研究效率降低，忍校的课程进度也跟不上预定计划。一时间木叶的工作效率出现了明显的下滑。
说到底，慎一虽然展现出了强大的实力和人格魅力，但是决策资历的缺乏让他没有那种让人无条件信服的威望。
简单的理解一下，就是如果大柱子一拍大腿，说自己要搞个什么忍界共荣会，说这样能让忍界永远和平下去。
大虽然心里认同柱间作为领袖，把工作落实下去了。
但是工作的时候说要有多积极是不可能的，毕竟他们打心底怀疑自己做的事情是否有意义。
如果换做是扉间来还差不多。
这就需要时间来证明。