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856星星之火

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  彭飞认真的看着手上的文件,足足花了半个小时时间,才算把手上的文件给看完。

  “这个计划挺有意思的,感觉好像跟我以前的有些想法挺像的,不过就是更完整了一点。”彭飞把手上的文件放在了桌子上,对着坐在自己跟前的冯玉说道。

  “我们这个又不是什么新奇的计划,这几个月我们两个谈了那么多关于家族办公室以后的发展,你也说到了一些,再加上我们家族办公室又学习了外国家族办公室运行的方法,然后结合了我们这边的需求和国情,才做出了这个计划。

  总的来说,这个计划大部分还是照抄人家欧美国家那边的方法,毕竟人家那边资本更发达一点,遇到的投资问题肯定比我们早,既然人家都能走这一步,我们家族办公室必然要走这一步的,毕竟我们可不敢说,我们一个家族办公室,就比人家欧美国家所有的家族办公室历害。”冯玉没有把功劳给揽在自己身上,倒是谦虚的说道。

  “在我看来,谁比谁厉害,这没啥比较的,不管白猫黑猫,只要能抓老鼠的就是好猫。只要我们可以用,不管是不是向外国人学习的,只要对我们有好处,我们都可以学习。

  至于这个计划怎么说呢?我感觉还行吧,至于好不好?等个几年有了结果就知道了,不过就是你选的这些人,到底怎么选的,他们这些人能不能保证忠诚?毕竟这投资的钱也不是一个小数目。”彭飞指着文件问道。

  “哪有那么多的忠诚的,只要按照合约办事就行了,这一块欧美国家那边有典范,所以等到计划开始执行的时候,肯定要签订一大批合约的,到时候有了合约,自然按照合约走。

  至于怎么选人的,这个我们把需要选的要求,在一定的规定范围内,只要达到要求,就能自己报名,然后我们从这些报名的人当中,在挑出一些人出来,作为我们选定的人。”冯玉说道。

  “在一定的规定范围内?”彭飞反问道。

  “对的,就是在一定的规定范围内,这一次我们选出人选,是在家族办公室里面选的,规定报名者必须是商学院毕业,然后有10年的工作经验和5次以上的投资成功经历,有了以上三种经历,才可以成为我们的合伙人。”冯玉说道。

  听到冯玉这种条件,彭飞再次拿起了文件,把10个人的简历都看了一遍,还别说,10个人简历上面都显示的这些人都是从商学院毕业的,当然,有些商学院只是当地国家普通的商学院,但是不可否认的,十个人都是学的跟经济有关的学科。

  而且10个人的履历都不错,每个人学历最低都是研究生,而且都有10年以上的工作经历,更重要的每个人都参加过一些投资成功的案例,有个别人还亲自主导了投资案例,获得了成功,可以说,这些人可算是精英中的精英了。

  “我对这一次的计划没啥意见,可以实施,不过我们开出的条件,对这些人是不是苛刻了一点?”彭飞又一次看完了文件,然后抬头对着冯玉问道。

  “怎么可能苛刻呢,可以说我们的条件非常的好,不然的话,也不会有几十人报名了,而这10个人,还是我们千挑万选的。”冯玉不同意道。

  “没搞错吧,2,000万美金用三年,等到三年以后必须退回来,而且他们控制的基金,以后的分成我们拿7层,他们拿3层,更重要的,文件上显示,他们这一辈子只能在自家基金公司工作,可以说,就这一条就把他们的工作生涯给定死了,这还不算苛刻?”彭飞忍不住的问道。

  “彭少,我们没有逼任何人和我们签订这种条约,所有的条约都是他们同意的,而且我们也没有要行业里面普遍的二八分层,这已经很给面子了,如果真按照欧美那边规则做事的话,那就是二八分层。

  你要知道,他们只是出一个人而己,而我们这边可是要出2,000万美金,虽然说三年以后,可以拿回投入的2,000万美金本金,但是这里面还是有很大风险的。

  毕竟这三年之内,谁也不知道他们会不会把这2,000万美金给亏光掉了,如果亏光掉,那就等于我们损失掉了这笔2,000万美金,而且三七分层,对他们来说,已经赚了不少了。

  你可别忘了,我们选出来的这些人都属于行业中的精英,他们不缺乏工作经历,他们玩金融比我们懂的还要多,他们现在欠缺的就是一点资金而已,而我们这2,000万美金,就是给他们启动的资金。

  当然,你也别以为,他们这些精英就很厉害,真的能呼风唤雨,离开我们就能找到2,000万美金启动资金,错了,大错特错,因为他们这些精英只能算中上等精英,还达不到最顶尖的精英,这种精英其实也很多的,根本没人给他们机会的。

  真正顶尖的精英要是干到现在,都已经有了大批的人脉和资金,这些人根本就不缺我们这2,000万美金,可以说他们是资本的宠儿,是那些有钱人追捧的对象,这些人更多的已经拥有了自己的私人基金。

  当然,就算这些人没有成立自己的私人基金,我们拿2,000万美金去投资的话,可能拿到的股份,也只有2~3成,而且还不一定能给我们2∽3成股份,主要因为我们的名声不是那么响亮,人家也不稀罕跟我们合作,毕竟跟我们合作,缺少了声望。

  比如说我们碰到这种顶级的精英,一个是红杉资本,一个是我们,两方拿着一样的钱去谈合作的话,人家肯定愿意跟红杉资本合作,怎么可能愿意跟我们这种普通的基金会合作呢?

  因此,现在的我们只能招聘到的就是这种中上等的精英,而他们这些中上的精英也需要一次机会证明自己,而我们也想从他们身上,挣到更多的收获,我们两方合作属于双方成就,这样的股份分配不存在,谁不公平。

  毕竟经营基金,其实挣钱也不是那么多的,更多的还在于投资这块,基金只不过是投资的一个平台而已,所以有些私人基金其实一年也挣不了多少钱,也正因为如此,我们才要把2,000万美金的本钱,等三年以后收回来。

  在我看来,三年之内,2,000万美金最少要翻一倍,才算是精英人才最低标准,翻个5倍10倍,这才是精英人才正常的操作,翻个50倍100倍,那才算真正的厉害的精神人才,属于达到了顶尖的那一撮精英人才。

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