第7章
她说的没错，特别是最后那句“把你团队的人都挑拨离间完了”让伊莎贝头皮一麻
周四加班后偶遇同学贾斯汀道。道别上了出租车，回到家收拾妥当已经困得不行。
周五早上来到公司，伊莎贝惯例打开邮箱。
点开最新的一封，是一封电子贺卡，上面写着：“今天是您加入
公司一周年纪念日，感谢过去一年您为公司创造的价值，期待以后的每一年，a
公司与您携手共进！”除了这段话，还有音乐与动画。
过了一会儿，hr
还派人送来一小捧相当精致的花束，同样插着贺卡。打开来，是老安的亲笔字迹：亲爱的伊莎贝，恭喜你已经是个大孩子了；）
老安
50
多岁了，不拘总裁架子，他说“大孩子”的意思是伊莎贝在公司已经能独当一面了。
她莞尔。
公司这些表面功夫从不应付，见者动容。
已经一年了，真快啊。
可是还有那么多麻烦自己没搞定。她又皱起眉头。
对于时间的流逝，伊莎贝格外敏感。年纪轻轻的时候起就担心岁月只让她
gain
了
age涨了年纪，没让她变
wise智慧。
“伊莎贝，中午一起吃饭啊。”翠妮在伊莎贝办公室门口说。
“好，楼下餐厅等我。”
在走廊的大屏幕上，又赫然看见自己的照片。那是入职第一天拍的，自己挂着工牌笑得开心，像你看到过的任何一个名校毕业朝气蓬勃的上进青年。配上
公司
logo，智慧和笃定眼神裏好像又多一点不可一世。
照片被
上小皇冠和调色板的
emoji，代表她的部门。一个电子的彩色蛋糕烛火闪烁，顶上不断爆出来的彩蛋形成“happy
1st
birthday
with
big
a！”
嗬，走过去的时候她耸耸肩，抽一口凉气。
和翠妮会和，点好餐，伊莎贝看见她脸上挂着一对大大的黑眼圈，连精致的妆容都遮不住，问她：“你怎么啦？没睡好啊？”
“唉，快
board
meeting董事会了，那么多报告要做，人手不够，hr
那边一直找不到合适的
candidate某岗位的候选人，我只有自己做一部分了。”翠妮娇滴滴地抱怨道。
“你的
hr
伙伴是谁啊？”
“成杰啊，不给力。之前给我塞的都是什么人吶，连咖啡都不会买，中午仰在椅子上长着嘴流着哈喇子睡觉，有没有一点职场风度啊。”翠妮温温柔柔的语气让这句很尖酸的吐槽听起来也带着刀子。
会计的工作内容虽然是做账、审报表之类，但是在职场裏，要想赢得别人的尊重，首先要维持一个值得被尊重的形象，这一点，不管做什么职位都一样。尤其，当你的上司是一个极讲体面的人的时。不会买咖啡呢，也是一样。
要想工作的来，上下级的气质风格还是要一致的好，彼此看着顺眼且能省去很多沟通成本。否则鸡同鸭讲还得维持表面的和谐，实在难受。
伊莎贝很能够理解翠妮。
她想想问：“介意海外或者异地招聘吗？”
“我不介意的呀，有留学背景最好，你有推荐吗？”
“那我帮你问一下我研究生同学。”
“哎哟，谢谢亲爱的了。等会我请你喝咖啡啊。”翠妮摇了摇伊莎贝的胳膊，小女儿家神态十足。
伊莎贝欲言又止，还是开口：“但这个岗位是普通员工，异地招聘要付额外的
package福利工资的打包，hr
那边能同意吗？”
“他们不同意倒是给我招到合适的人啊。再说，现在我上面那个位置空缺呢，没人管我。hr
那边，杰夫我搞得定。”
翠妮因为自己喜欢喝酒，又有一些在澳洲做红酒贸易的朋友，所以业余做一点酒生意，公司几个高层都是她的客户，包括杰夫。
翠妮的酒拿的出手，价格又公道，再加上她娇滴滴地把他们哄的很开心，所以对他们来说，翠妮是名字没列在公司“关键员工架构”裏的关键员工。
用人单位都这么说了，伊莎贝就没再说什么。