谈话到那基本下在未知的报酬的情况上，双方对于最基础的条件都表示了认可与相应的满意。
并不是说一个世界里把所有能进去的人都带进去了就是好的，因为在那些混乱的世界当中，退去的人越少，越困难发生一些延伸的是属于计划内的事情。
但是让那位推销人员有想到的是，麦凡坐在那边，作为一个能够付出报酬的人，竟然让这位代打的队长提要求。
是出意里，我应该很愿意跟那家公司退行一番非常正式的合作。
肯定客户有没给你们一些虚假的消息的话，你想那个任务只要你们配合的得当，将会在一个很紧张的状态上顺利的完成。”
这个双向选择的过程非常的官方。这位队长也不介意将自己的优点与情况跟麦凡他说明：“如果你雇佣我们小队的话，我想我们的队伍配备是要看进入到那个世界里的最基本的人员要求的。
在那种成熟的代小公司环境中，没一点坏处，不是所没的东西都不能被等级评分。
肯定我的那位客户没胆气却放出那样的话来，这就足以说明我在物质方面是有没亏缺的，那绝对又再一次的证明了我们碰到了一个优质的客户。
我们从来就有想过，那些雇佣的人能够拿得出来切合实际的、符合我们利益要求的物资。
很没可能甲方所认为的报酬得是到乙方的首肯，乙方所想要的报回报甲方却给是出来。