夜雨玫瑰
陈芸突然给我打了电话。
我其实刚才就想发消息慰问他，手机正显示着与他的聊天界面，所以当他打过来的时候，秒接。
我是有点懵的。从去年年底陈芸进公司以来，到现在也将近一年，他没有几次主动给我打过电话，有什么事大多都是微信联系，不论是工作方面......还是工作方面，他向我发过的带有生活气息的消息，可能就是那两句生病请假。
我大概能猜到陈芸现在的心理状态，我不希望他有太多压力，他现在太沈郁了，我不想看到那样生活的他，总是有点担心。
陈芸给我的最初印象大概是……有点呆呆的？傻傻的？但是很可爱。
他来公司的时候眼睛总是亮亮的，笑起来很好看，好几次我都被他的笑容晃到，不自觉地被吸引。
他跟实习生们比较熟，我总能在休息时看到他们开心地聊着不知从哪裏得来的八卦，好几次我好奇的目光都被他们捕捉，他们又马上生动地上演一场“当摸鱼被领导撞见”的场面。
跟他关系最好的应该是那些实习生裏性格最开朗幽默的beta，叫祈年。每次他都能第一时间发现我，然后杵一下陈芸，飞快划着椅子回到原位，马上装作一副认真工作兢兢业业的样子。陈芸就没有他那么敏捷了，不过他的电脑一直都打着文檔，也能快速回入状态。看得出来之前在工作，后来被祈年拉着划水，看来我得找时间“教育”他一下，不能让他被祈年“带坏了”。不过我又要感谢祈年，他让我看到不在工作时的陈芸，生活中的陈芸，甚至每每被发现时我还有些苦恼。
这样就看不到了诶。
他跟部门的老员工们，实际也没多“老”，好多都是跟我同年进公司，甚至一起做的实习生，一起上的大学，所以在公司聊天开玩笑都没有限制。真正资历比较深的，在公司年头比较长的没几个人。
我们部门一共23人，8个实习生，11个哥们同事，4个前辈。陈芸对于他来讲的“前辈”们总是很尊重，对于没大他多少的前辈，他还能多回两句，是“回”两句，他从来不跟他们主动搭话，除非工作必要。年龄再大点的，那更是尊重的不行，询问相关问题时，总是在他们椅子旁弓着身，虚心聆听。至于我，他更是一口一个部长叫着，我才大他三岁啊……有这么不好接近吗？
我努力经营着部门的和谐工作氛围，励志打造出公司最温馨的工作环境。公司是安排新老员工穿插办公位置，不过我还是在整体上安排出实习生一块领域。事实证明我是对的，他们还是实习生之间能更快了解，从而一个大集体融合；但好像也没那么对，因为陈芸还是明显脱离团队，他可能就是那种性格的人，温温的，很让人无奈。
一直被“部长”“部长”地叫着，改变的契机是过完春节假期返工的日子。亲戚家的大孩小孩想体验一把手工diy甜品制作，我其实也挺喜欢这种活动，私下去了好几次，做过小蛋糕小饼干。当初拿去给同事们分，当时还没有重分部门，团队裏好多omega都把这些珍藏了起来...…后来我都不敢给他们带东西了。
这次我专门挑的可以保存很长时间的糖果，想带给大家尝尝，也想，拉进一下与陈芸的关系！
我跟团队其他员工，包括另外七个实习生都有聊过天诶！就没跟他聊过！不对，就简单聊过两句！都是我主动的！
从进门开始，我围着办公室开始发糖，公司所有部门都是大办公厅，只有最高级别的领导有独立的办公室。发着糖，在与大家聊天，基本上都是前辈跟我说话，那一群人直接就“谢了哥们！”
还有一个跟我关系好的，叫杨子轩，是个alpha，跟我大学同学。他又跟我开起玩笑，什么“绝世好a”都给我出来了，我的眼神一下就转到陈芸身上，不过他在和祈年聊天。
又在和祈年聊天。
大家都在笑着，没有人註意到我眼神的偏转。
我终于发到陈芸这裏，竟还有些紧张。叫了他“小芸”，这还是我第一次这么叫他，其实应该最开始就这么叫的，可以更快拉进彼此距离，可我每次看到他总有些不好意思这么叫，怕他被吓到。不敢这么叫他，更不敢这么直接叫别的实习生小名，他心思敏感，怕他会觉得他被我孤立，没想到现在在他们八个实习生裏，我也只一直管他叫小名。
“来，小芸。”
终于说出来了。