总体来说，履历很漂亮，算是相当拿得出手的青年学者水平，也不知道为什么没有评上杰青。
徐生洲看完他的基本信息，抬头看向何兴华：“这个贾老师是沪上医学院东海医院主任医师、博士生导师？怎么会想着动地方的？”
何兴华回答道：“贾老师倒不是想换地方。他提出了两个额外要求，一个是每年要有5支裂银杏内酯口服液的配额，当然，是以咱们内部的优惠价购买。”
对此，徐生洲的态度倒是无可无不可。
卖给谁不是卖？
等银杏种植项目真的搞起来，每年5支裂银杏内酯口服液，那不是洒洒水！
他随口问道：“那另一个呢？”
何兴华小意地看了徐生洲一眼：“另一个是他希望能双聘。”
徐生洲眉头皱了起来：“双聘？意思就是保留他在沪上医学院东海医院的编制和人事关系，然后偶尔来咱们学校摸摸鱼、走走秀呗？”
从某种意义上来说，徐生洲自己本人就是双聘教授。
所以，他可太知道双聘教授意味着什么。
表面上看，是制度创新，是破解人才瓶颈，其实就是东食西宿、既要又要呗！
有句话说得好，忠诚不绝对，等于绝对不忠诚。
何兴华继续解释道：“他的意思是，现在不是很多大学都搞学术副校长么？他想参照这个成例，担任咱们附属医院的学术副院长，不负责日常行政，主要聚焦于学科建设、科研平台搭建和高端人才引育。”
徐生洲思忖片刻。
贾文通的这套做法不能说错，毕竟现在很多学校、很多学者都这么玩。
而且神州大学附属医院刚刚建成，确实需要国家级人才撑场面。特别是重离子治疗中心，更需要贾文通这种优秀的专业人才来保证运转。
贾文通的提议，可谓正好卡到了附属医院的所有要求。
徐生洲沉默了几秒，缓缓开口：“聘任他为学术副院长没问题，每年5支裂银杏内酯口服液配额也没问题，甚至购房货币化补贴、科研启动经费也可以谈。但我们也有两个条件，一个是未来半年，他要保证大部分时间在附属医院，帮忙把肿瘤分子影像与放射靶向治疗的人才队伍搭建起来，把重离子治疗中心正常运转起来。”
——这是引进贾文通最大的价值和意义！
接着他又说道，“另一个是，今、明两年他的各项薪酬福利可以全额发放。但从第三年起，就要按他实际到岗的时长来发放薪酬待遇、绩效奖励，半年就是一半，四个月就是三分之一。你回去跟他把这话讲透，条件我们给得到位，要求我们也卡得严，能不能接受，让他自己想清楚。”
何兴华听完连忙点头，把这两个条件认认真真记在随身的笔记本上，承诺把条件原原本本带到。
山中无老虎，猴子称霸王。
蜀中无良将，廖化作先锋。
神州大学附属医院新建，能有2名国家优青，在金陵地界上已经不算差。
徐生洲狠狠表扬了何兴华几句，正准备结束此次谈话，忽然办公室电话响了起来。他随手拿起话筒，何兴华也识趣地准备告退，便听到对方沉稳且自信的自我介绍道：“请问，是徐校长吗？我是常百晟，现任岭南大学附属肿瘤医院副院长、核医学中心主任。”
徐生洲手上动作顿了顿，一边思忖对面是何方神圣，一边笑着应声：“常院长您好，我是神州大学的徐生洲。不知道您找我有什么事吗？”
何兴华闻言却是眼睛一亮，轻声说道：“校长，常院长是肿瘤学的国家杰青！”
常百晟在电话那头爽朗一笑，也不绕弯子，直接开门见山：“我听说你们神州大学新建了医学院和附属医院，还配套了重离子治疗中心，正在招募人手？”
徐生洲不遮不掩：“确实如此！我们附属医院刚刚建成，人手非常紧缺，现在正是如饥似渴的时候。不知常院长有什么优秀人选推荐？我们一定录取从快、待遇从优！”
杰青的弟子，无论博士、硕士，想来都应该过得去！
没想到常百晟却道：“我毛遂自荐，想来你们那儿试试。我今年刚满五十三，身体还硬朗，搞了一辈子核医学和肿瘤放射治疗，想着换个环境再拼几年，真真正正做点事。不知可不可以？”