竺德邻听了连连摆手：“话不是这么说的。张校长讲一级教授名额紧张、竞争激烈，那是放在全国层面来说的，对于学校层面来说，不存在只能推荐几个、或推荐他就不能推荐他的问题，只要满足条件、在全国有竞争力就都可以推，只是能不能评上，决定权在上面。徐教授你拿了菲尔兹奖，本身就是世界级的原创重大成果，完全符合非院士申报一级教授的条件，这不是我们给你开后门，是你够资格坐这个位置。而且这个岗位不光是待遇，更是国家对你学术水平的官方认可，对你之后申请项目、培养学生都有好处。”
话音刚落，徐生洲就听系统“叮——”的一声：
“系统发布新任务！
“说明：毫无疑问，一级教授（或称‘教授一级岗位’）是全国高校教师岗位最高层级，唯有各个学科之才、学、识、德俱佳，资历、声望俱显的泰斗级学者，方有资格入围。一级教授是人生事业上的最高荣誉，代表了学术地位的最高标尺。一级教授的聘任，体现了国家层面对高校顶尖学术人才的制度性认定。来吧，是时候让你的学校达成另一项伟大的成就！
“要求：在未来10年内，学校至少有10名教职工或校友成功获评一级教授。
“奖惩：完成任务奖励300000点积分，3次抽奖机会。未完成任务？每少1人，随机流失4位以上的杰青或长江学者特聘教授。”
10年？
10名？
而且每少1人，随机流失4位以上的杰青或长江学者特聘教授？！
徐生洲不由得一阵牙疼。这任务比未来三届院士增选至少有1名教职工或校友当选院士还难！
毕竟院士增选，徐生洲和陈康彦还能努力一把，有成功的希望。10年10名一级教授？要知道一级教授基本上约等于两院院士，徐生洲上哪儿淘换那么多院士苗子？这难度简直比登天还大。
偏偏惩罚还这么狠，少一个就要走四个杰青或长江。最后真要是差个三五个，学校大半学术骨干都得被霍霍干净，这谁顶得住啊！
徐生洲皱着眉，心里飞快地盘算着神州大学现在的师资家底，数来数去，都离十个一级教授的目标还差得远。忽然间他想起竺德邻刚才说的一句话：“竺校长，你的意思是获得菲尔兹奖就可以申报一级教授？那如果引进国外的菲尔兹奖得主呢？”
竺德邻笑着解答道：“虽然现阶段国内没有明确规定，因为在你之前还有获得菲尔兹奖的先例，同样的，还包括诺贝尔奖得主、图灵奖得主等国际顶尖人才，但大家心中约定俗成的想法是，如果获得上述国际大奖，应该可以不受年限、校内名额限制，直接推荐参评一级教授。至于国外引进的菲尔兹奖得主，多数是被学校聘为讲席教授（Chair Professor）、终身教授或杰出教授。如果是全职的话，按道理也应该能申请一级教授。”
徐生洲不由得眼前一亮。
如果菲尔兹奖得主都能申评一级教授的话，那么自己、陶哲轩、吴宝珠、舒尔茨、许埈珥，再加上弗里德曼，任务已经完成（6/10）。
再加上陈康彦，（7/10）。
文帅、黄水平等杰青也要好好努力，10年内未必没有一搏院士的希望。
金泽河、严长寿、雍天鸿、黄柯等几位长江学者也不能休息，六七十岁正是拼的年龄！
拼拼凑凑，10年内10名一级教授也未必凑不齐。
关键是从今年开始，学校就要组织陶哲轩等人申报一级教授。
徐生洲对京城师范大学推荐自己的事也不再介怀：“彳亍口巴。既然学校拳拳盛意，那我就恭敬不如从命！我先谢谢竺校长和学校。”
竺德邻摆摆手：“主要是你的贡献摆在这里，我们不过是顺水推舟。相信以你的学术成果和这份为国争光的荣誉，肯定能顺利通过评审。——刚才听你的意思，好像是打算参加院士增选？”