下面各个部门负责人，开始汇报着最近一段时间集团的情况。
主要是各种技术上的突破。
各种外观的新设计，与新的革新。
听的张伟时也是非常的开心。
这毕竟是自己第一个真正亲手掌握的集团，并且刚刚开始掌握这个集团的时候，可以说参加会议时看见众人的眼睛里面是没有光的。
基本都基本上连自己公司的董事，都已经在否定自己的集团.
那么这家集团肯定到后面是不会有什么好的发展的。
但现在再看，基本上高层都已经开始团结一心了，并且对自己集团正在计划开发的项目，更是怀揣着非常充足的自信。
这样的情况很明显是非常有利于集团发展。
而这一切是由自己亲手改变的。
可以说听着下属们的汇报，现在的张伟成就感那是非常的足了。
听着手下的各个部门负责人，一直在说现在公司发展各种好的方面啊，底下的员工有多么的努力去进行技术的研究，进行外观的设计等等。
现在可以说整个集团都已经活了过来。
所以在这个时候也是需要展现一下自己作为董事长的魄力，提升一下自己的公信力。
涨工资无疑是目前最好的选择。
毕竟打工人要的无非就是一个比较好的工资。
一个可以持续发展的公司。
自己一定都要给到自己的员工。
各部门的领导听到张伟想要涨工资的决定，那也是非常的开心。
甚至可以想像到这个消息一旦被他们传出去，公司员工的积极性肯定会再次提升一个档次。
看着现在的大家都非常开心，张伟也是开始说了一下自己后续的计划。
“咱们现在已经要开始去进行一些宣传造势了，大家有什么好的意见吗？”
这个问题很明显应该是由宣传部的负责人发言。
确实，宣传部的人也准备了很多东西。
总结一下主要还是可以通过一些短视频或者自媒体，因为现在这些都是风口浪尖的东西，可以通过这些去逐渐的改变大家对于五菱的印象。
“这个可以。”
这张伟的话说出来无疑是就跟圣旨一样，大家也都纷纷表示赞同。
确实是比较有道理的，现在通过自媒体的宣传已经甚至可以到达颠倒黑白的程度，并且这么长时间地进行灌输。
大家对于五菱的固有印象，也必然会潜移默化的发生改变。
当然只有宣传肯定是不可以的，相应的产品自然是需要尽快的研制出来。
如果到时候宣传的特别厉害，但是却拿不出东西，那就是打自己的脸了。
于是又问了一下技术部的负责人。
其实已经有部分的技术现在可以放在新品的汽车上面了。
并且对于新系列车型来说。
最有利的就是他们独特的外观设计，这个就是他们能够战胜市场上其他车的最有效的武器。