“不过，这个也不是我和你要说的重点。”舒岩安洋洋洒洒了一大堆，又是如此结了尾。
方云竖起耳朵，认真听。
半年，每个月，每个人都是百分之十的绩效系数提升，这代表了可以多半个月的工资，不然就是会少工资。
干的活儿还是一样。
舒岩安见方云果真听得很认真，心裏一嘆，继续道：“所以王主任和舒主任就讲了啊，如果我们骨科，争取到了优秀科室，再多奖励百分之五的绩效过功劳最大的三个人。”
“相当于是两位主任把自己的那一部分钱包给掏出来。”
“感兴趣吗？”
方云楞了楞，面无表情说：“我们骨科去年倒数第二，医院现在有十几个科室评，总共才三个优秀科室，个人怎么可能会左右得了？”
“能！”舒岩安对方云点头。
“优秀科室评比，主要影响数量有，病人数量、手术数量、耗占比、药占比、抗生素使用规范、医疗质量。”
“最为关键的就是医疗质量，出现了医疗纠纷，就一票否决。”
“病人数量，那是王主任、舒主任、邢周、朱林等几个资格坐门诊的上级医生的事情，我们管不了。”
“但是手术数量、耗材占比、药占比，都和我们息息相关啊……”
方云听了舒岩安的话，也是大概理解了他的意思。
“你是讲，提高操作性费用在医疗费用裏面的占比？”
医疗费用，外科大抵可分为以下几块。
检查检验、操作、药材、如钢板等耗材、床位费等杂物费。
杂物费是医院裏规定的，不可能减少，必要的检查检验，自然是不可能克扣的，这万一出了问题，那就是百口莫辩了。
但是，药物、操作占比，以及降低耗材在整个医疗中的占比，是可行的啊。
舒岩安苦涩一笑，摸了摸头：“要我有你这么聪明，就能少被我爸敲爆栗了。”
“云哥。舒主任让我告诉你，严格把控手术指征与手法操作的适应征，所有操作，都尽量按照医院裏官方规定的程序走，这段尽量少做义务诊疗的活。”
“而且要走手术室收费，遇到了关节脱位，手法覆位必须要收费。遇到了清创缝合，也必须要先缴费，再治疗，特殊情况除外。”
“石膏外固定术、关节脱位的手法覆位、骨折的手法覆位，这些都是纯粹的操作性费用，可以极大地改善我们科室在费用方面的占比。”
方云理解舒岩安的意思，但又问：“那如果是本院职工的亲戚来呢？”
“也一样处理。”舒岩安道。
“我们是吃的技术饭，又不是行政，吃的大多是人情饭。”
“那我晓得了。”方云内心一动地回。
方云又要走，舒岩安又是站了起来，说：“云哥，你别急啊，还有事呢。”
方云回头看去。
舒岩安则酸溜溜说：“科室裏，组建了一个抗生素科内审查组，组员有五个，你是其中一个。”
“都有谁？”方云神色一动，问。
“王主任、舒主任、邢周、朱杰。”舒岩安看了方云一眼，没有说你这个字，而是用更为官方的：“方云。”