第二十二章
补偿！
方云规培的科室，张主任曾经为他打通了科室裏，把科室主任说服了，再找过医院的人事科，但是医院裏明文规定，只要硕士，宁缺毋滥。没有硕士学历，一律不收，这就是规矩。
常市第一医院是教学医院，有硕士定点单位，甚至一般连自己培养的硕士想要留院几率都很小。
张主任是硕导，问方云愿不愿意读研，方云自己支撑不下来。而且张主任也不可能说给方云钱让他读书，然后再教他写文章这些。
这不是主任，这是爹……
不过都是往事了。
舒啸山深吸一口气，心裏好笑，这方云倒是回答得滴水不漏，不然的话，就这两三天功夫就到了胡主任的层次，那就有点问题了啊。
方云所说的张主任，舒啸山有听说过，但完全不熟。
想起方云入科来一年裏的表现，舒啸山其实内心颇为不忍。基本功扎实到他愿意把自己的儿子塞到方云这裏，而不是塞去邢周那裏，其实他就很明白了。
但是工作不是玩笑和儿戏，职场也不是简单的欣赏和做事。老曾主任，副主任医师职称，又如何？被只是中专毕业的胡主任，主治医师职称，压得死死的！
退休仍未能达到主任的位置，舒啸山才怕啊，怕自己被人压得喘不过气。
曾主任技术不好吗？
好，但是，胡主任的技术更好，这就是县级医院的事实。而且，胡主任的技术这么好，仍然学历压制得他进不来副高。
学历、实力，都有用，但是必须综合。
张青阳的家裏是在魔都六院的骨科有关系的，他自己不争气，去读研考不过初试，可是，舒啸山必须要借助他这条线，去六院进修，把自己打造得滴水不漏才行。
但是，人才，其实谁都欣赏的。
所以，舒啸山咬了咬牙：“小方，如果这次你没有拿到编制的话。我去特殊向医院申请，给你拿绩效。同工同酬，就是五险一金少了点，但好歹有。”
“就算拿不到，我也会单独给你一点基础绩效的。我的能力极限，也就只能做到这样了，你好好努力。”
“肯定有机会的。再怎么不济，等到你凭实力冲到了中级职称，医院裏会直接聘任的。”
舒啸山给方云指出来了另外一条出路。
是的。
在住院医师阶段，如果没有杀赢关系户，没关系，你可以去考中级职称，也就是主治医师。这个是全国统一组织，省裏面组织考试的。
只要你过了，不论学历，你都能直接聘任，直接拿到编制。
但这很难。
郑连生考了三次才过，比邢周还晚了一年，那样的竞争就是，相对公平的，你只要有实力，并不影响别人有关系的人。实力就等于通过率。
可舒啸山不可能为方云浪费太多的社会关系，因此，只能在其他方面进行补偿。没拿编制，即便同工同酬，福利也是有蛮大差距的。
方云的眼神迷离，喜忧交错。
舒啸山这算什么，这已经算是把他踢出竞争行列了吗？然后给另外一个方式的补偿？