她从椅子上缓缓起身，看向在坐众人。
“你们是不是觉得三个月内要完成这个kip指标很难？”甄宝问了一句。
众人一起点头。
不是很难，而是根本不可能完成好不好！
甄宝淡笑，又问：“诸位进入甄氏服饰工作至少都有五年以上了吧？”
众人又点了点头。
没有五年以上的工作经验，谁也爬不到这一步啊。
甄宝“嗯”了一声，随后缓缓道：“既然大家都是甄氏服饰的老人了，那就应该知道，甄氏服饰曾经经历过一次危机，那一年我十七岁。”
听到这话，众人开始交头接耳。
五年前，甄氏服饰确实经历过一次危机，差一点，这家有着数十年历史的服饰公司就倒了。
还好，当时直管甄氏服饰的甄董事长做了一个大胆的尝试，他将甄氏服饰的股份分成了公私两种，除集团公司控股的那部分外，余下的部分股份允许员工进行认购，甄氏服饰的效益直接影响到员工股东们的股金分红。
切身利益和企业捆绑到了一起，员工们想不卖力都不行了，一时间，员工们为企业献力献策蔚然成风，整个甄氏服饰内部氛围极好，甄氏服饰也因此度过了难关。
“可是，此一时彼一时，万一我们的努力最终付之东流了呢？”又有人问。
“你们都不想先听听我的方案吗？都还没考证，你们就确定我们一定会输吗？”甄宝看向众人。
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