从财务报表中就能探知一二，薪资支出占比达到了40%，和其他企业的人力成本支出30%作对比，整整高了10%，可不要小看这10%，在“未来世界”电商网中总成本支出达1300亿元，这10%就差不多130亿元呢。
如果能节省出130亿元的开销，那是多大的一笔钱啊！
刚刚好闫姗姗进来了，她手里握有一大批的资料报表。
“赵明宇，你要的东西我都带过来了。”
“谢谢。”赵明宇从闫姗姗手里接过一份资料，这其中就是“未来世界”的人员职位图，里面画了许多红笔蓝线。
红笔标注的是重要岗位，这些人缺一不可，需要好好培养多加重视。
蓝线划的是，该岗位人员没有用，早点开除比较省钱。
没划线的那些人，可以自由调配，按照公司的需求出发。
赵明宇很早就关注到电商业务这一块了，虽然说是刚刚成立的新部门，但在嘉禾集团里已经能占到5%的份额了，如果不断发展下去，应该能成为继电子科技制造、金融服务后的第三大主营业务。
闫姗姗的这份资料报表中，就是凭着她过人能力进行人员筛选，按照这个方案执行下去，能给“未来世界”节约一大笔钱。
赵明宇和王子楠作了吩咐了，对方一片颤动。
“谢谢赵总裁，谢谢闫副总！”也难怪王子楠这么激动了，这份名单涉及近十万人员，要进行筛选可不是那么容易办得到。