第二十四章
一日三餐五斗米
虽然孔漠在工作上没有给程子文任何的建议，但是邹诚实的话却一直激励这程子文勇往直前。
至于启程这边，随着公司的业务数据上涨，现金流也开始逐步能周转起来，就算是没有新的投资进来，倒是也运转的不错。被收购的声音虽然不绝于耳，但是几个大老板都没有公开出来透露任何信息之前，任何外界的科技媒体的消息也都只是捕风捉影，不太靠谱。
公司内大家的动作也都归于平静。该干什么干什么。
不过平静中也是有炸弹的。
“我下周三lastday，今天晚上请大家吃饭”。程子文突然收到一条cici在群裏发的消息。
虽然知道cici一直在外面物色公司，但是没有想到，还真的就走了。
群裏有人问cici要去哪裏，有人开始表达舍不得。
还有人说不清楚是冷嘲热讽还是真的祝福，恭喜cici上岸了。
程子文有点说不出来的滋味。毕竟cici是她的导师和直属leader，虽然她不是很喜欢cici的管理方式，可毕竟她教会了了很多东西，她这一走，后续谁来教她东西呢。
不过她走了倒是也有好处，cici是一个事无巨细，同时有点强压管理风格的人，程子文很多的想法还没有等到成形就被她批的一无是处，所以，倒是一个契机让自己迸发出新的活力。
总之，这是一个矛盾而覆杂的心态。
cici对程子文倒是没什么，毕竟是一个小丫头片子，可是对dora，她却满是抱怨。
dora是个外柔内刚的人，火爆如cici，也经不住她的化骨绵掌，经常被她批的毫无还手之力。dora并不是对cici的能力不满意，而是不喜欢她的大家长的管理方式，很多时候都把下面员工的积极性和想象力给扼杀了。
虽然也和cici聊过，但是cici一直觉得自己的工作方式最高效，底层员工最重要的就是执行，要那么多的想法干什么呢，想法不应该是老板和管理者的责任么。
cici去了传说中要收购他们的t公司。人往高处走嘛，这很正常。dora对此很理解，一时找不到合适的接手她的人，便觉得自己亲自来带运营相关的事情。
cici的告别饭局，除了运营中心的产品同事之外，dora和ceo也在，毕竟是公司元老，买卖不成仁义在。
“听说cici这次去t公司是的工资是double哦。”
“年终奖肯定也是t公司多啊，毕竟是大公司。”
“咋们公司终究是留不住人了啊。”
“你之前投了的简历怎样，有回应没。”
“咳咳，回头私下说。”
“听说cici是被dora排挤走的啊？！”
“不是吧，dora之前主要盯策划那边盯的多，运营这边基本上都是放手给cici的啊。”听了一大堆有的没得的“悄悄话”之后，程子文终于忍不住开口为dora辩护。
“程子文，听说上次dora在战略会上当众表扬你啊？”有人开始质疑。
“表扬的又不是我一个，而是整个团队，只不过我刚好在这个团队中而已。”程子文觉得这种无聊的话题真的很伤身，可是还是忍不住犟一下。