戴诗曼的第一轮动员过后，没有人主动举手报名。
各位，这个项目前景远大，到了那边，既能获得相应的利益，又能为自己的未来打开一扇成功之门，是一个很好的机会。
戴诗曼循循善诱，希望这些人能够理解她的苦衷。
但很显然她失败了，没有一个人对该项目感兴趣。尤其是西南小国，生活条件艰苦，那边出现最多的就是苦行僧，几乎就是受罪、受累的代名词。
既然大家不能主动报名，那就由公司选拔派遣。这是戴诗曼无奈的选择。
一个公司的凝聚力，在这种危机时刻，才会显现出来。
好的公司，抱成一团，烂的公司，一盘散沙。
如今看来，戴诗曼领导下的这群人，几乎就是一盘散沙，没人挺身而出，为她解决麻烦。
大家一定要想清楚，这是个好项目，对个人和公司都有利，主动参与，一定会获得职位上的巨大提升。成天为戴诗曼补充。
一个中层立刻指出来:你根本不是戴氏集团的工作人员，在这里参与开会，已经非常过分，哪里轮到你发言？
那个中层态度十分嚣张，指责成天理直气壮。并且站起来，伸出右手食指指向成天的鼻尖。
戴诗曼挥了挥手，你坐下，从现在开始半小时之内，向公司提交辞职报告，然后离开。
那位中层，吓了一跳，你说什么？我指责他，就是为了公司的规矩。这些规矩，是戴先生订下的，人人都得遵守。
戴诗曼摇摇头，这个会议是我召开的，现在由我说了算。听清楚，半小时之内，离开戴氏集团大厦，这就是我给你的唯一命令，不然我会让保安把你赶出去。
这种变化把所有人惊呆了。
他们没有意识到，戴诗曼会为了成天，直接辞退一个中层，这样，给公司带来的损失无比巨大。
戴小姐，你不要开玩笑，我为公司立下汗马功劳，就连戴先生也知道，他都不会直接辞退我，我只是捍卫他定下的规矩。
那位中层连续辩解，但是，戴诗曼杀鸡儆猴，已经不再给他机会。
戴诗曼按下电铃，四名保安冲进来，把那位中层拖走。
各位，还有人对于成天列席我们的会议，有意见吗？