两人站在路边聊了一会，等褚局长和司机走近的时候，就闭嘴不谈。
陈县长听得花团锦簇，内心激动，但仔细回想一遍，好像是陈北又给发了一张大饼，但这里面到底包着什么馅，他一口都没有尝出来。
“老褚，等忙过这两天，你去回春堂工厂接上陈总的师父，去县交通局考个驾驶证。”
褚局长点点头答应下来，“好的，是不是方师傅？”
“陈总的师父你也认识？”陈县长有些好奇。
“认识，方师傅的功夫可是很罕见，我还想请他去队里给我们的人教导教导，就是不知道是不是太唐突。”
陈北笑道：“这事你要跟他自己说，他喜欢喝酒。不过，你穿上警服，语气硬点，他一般会听你的。”
褚局长笑道：“这请人帮忙，话怎么能硬呢！方师傅火气上来了，别再把我打一顿。”
“那怎么可能，打你那叫袭警，我师父不会这么不理智的。”
最后，陈县长邀请陈北去县政府坐坐，晚上一起吃顿饭，顺便把明天的流程让红玉局长跟他好好说说。
明天的活动，陈北全程只想当一个透明人，并不太想站在台上跟领导们待在一起，熟不熟悉流程，对他没有太大的意义，他也不想操这个心。
跟陈县长分开后，返程的时候，陈北的车速放慢了许多，路上不时能见到一些身穿绿黄色制服的人员。
这些都是东江回春路政公司的人，这家公司虽然挂靠在公路管理局下面，但却是在工商局注册的独立法人公司。
县政府和回春堂共同持股，前者占股百分之五十一，后者占股百分之四十九，由县政府进行统一管理。
路过收费站的时候，陈北才看清站在路边的人是陈守望，他是陈县长的侄子，也不知道是亲的还是远房的，以前跟着红玉局长在招商局工作。
陈北把车停在收费站口，走了下来，对方小跑着过来，跟他握握手，接着要散烟。
陈北摆摆手，说道：“刚抽了好几支，不点了，你怎么跑到这里来了？”
“我叔说是让我到新单位来锻炼锻炼，在路政公司挂了个副科长，专门负责这处收费站的日常运营。”
陈北点点头，好奇地问道：“这个路政公司还有编制？”
“没有，但是管理层都是各个部门派过来的骨干，自己带着呢。”
这家路政公司在成立之初，陈县长征求过他的意见，询问他要不要派点人进来。
陈北只是让张会计派了一个财务人员，然后就没有再关心过这家公司的事情。
这家路政公司的主要任务，其实就是每天在这个收费站收取过往车辆的费用。
然后再从这些费用中调拨出一部分，对路面进行养护，发放人员工资。
然后就是交税分账这些工作，一个娴熟的财务人员足够了。
至于管理人员和基层工作人员，陈北相信，就算自己不过问，陈县长和廖书记，并不会把这家公司的人事架构做得太过臃肿。
他们两人肯定会考虑自己的感受，毕竟回春堂现在一分税也没有交呢。
其实，虽然回春堂的税是没有交的，但挣的大部分钱却都要投入到东江县里。
回春堂工厂的建设要耗费大量的资金，然后就是青龙岭旅游基地和影视城，真正要开发完成，需要的资金也是海量。
另外，陈北是真的想把回春中药材批发公司搬到东江县来。
现在，回春中药材批发公司在江城市中药行业小有名气，以前的那个十几亩的小厂，已经不太够用。
回春公路已经建好，把新址建在东江县，其实跟江城市没有太大的区别。
与其将各个产业东一块西一块地分布在不同的地方，还不如都选在东江县，形成一个中药产业的集群。
这样既方便管理，还能形成品牌合力，让回春堂这个名字更加响彻一些。
但具体要如何操作这个东江新区，陈北其实也没有太多的思路。
想到这么大的一片面积，以后需要自己来涂涂画画，陈北的心情还有些激动。
别的公司都是跟当地政府拿一块地用于建设工厂或者是建设相关配套产业。
而自己能提议东江县政府成立一个新区，并且主导这个新区的发展与建设。
自己在东江县的权力，已经超过了一个商人应有的地位，这值得他警惕。
不过，东江县说到底还是一个小地方，是江城市最贫困的县，总人口在几十万，主要以农业为主。
这里本身就没有太牛逼的人物，他来发展，建企业，搞建设，促就业，交税收，以一己之力将东江县的经济发展起来，享受点不同寻常的待遇，也是应该的。
如果换到个大地方，牛逼的人物太多，他就会谨慎一些，不会去出这个风头。
就比如在江城市的商圈中，除了跟回春堂有过合作关系的企事业单位，大部分人都不知道有陈北这么一号人物。
他从未在公共场合代表任何单位露过面，讲过话。
没有一个牛逼的爹，他不会去出这个风头。
“陈总，陈总？”
陈守望轻声喊了他两遍，才让他从发呆的状态中回过神来。
对方接着递上一支烟，又给他点上。
陈北深吸了一口说道：“事情太多，一旦想某件事情开了一个头，许多乱七八糟的念头都会随之而来，让你见笑了。”
“陈总真是我们这代人的楷模。不过，忙碌也要注意身体。”
陈北笑道：“你就别拍我马屁了，咱们年龄差不多，以后多走动。”
两人一边聊着，陈守望就带他到两处收费站各看了一眼。
每个收费站各有两个窗口，陈北坐在一个窗口上，打开小窗，举了举手。
对陈守望说道：“到时候我们在这里的收费人员一定要微笑服务，这个很重要，甭管男女，上下八颗牙齿要露出来。而且在收费的过程中，也不要有任何不耐心的表现，更不要辱骂、责难驾驶员。”
“是的，培训的时候有些已经讲过。但在真正上岗之后，我会盯紧这一块的，并且会设置一个投诉渠道，谁要是违反了公司的制度，会毫不犹豫，直接撵走。”