这两个品牌随着市场的逐步扩大，影响力的逐渐提升，一些媒体广告方面的宣传也必须要跟上。
这个叫付杰的人，李毅非常看好，给了20万的年薪加奖金。
另外一个叫温慧茹的女士人才，就显得比较专业了，人家应聘的是CKO，就是Chief Knowledge Officer，也叫知识长，这是一家公司负责掌管企业内所有知识管理相关的工作的高层管理。
随着旗下公司专利数量越来越多，相关的知识产权维护以及知识产权价值必须要做起来，管起来。
所以对方在介绍了自己的专业能力后，李毅在于仁川教授和雷昊的建议下，用50万的年薪招了进来。
等全天会议结束，在参加了感谢晚宴之后，李毅特意跟着雷昊去了一趟他家里。
“老师，您还记得我吗？李家庄的李毅。”
高老师虽然退休了，但还在发挥余热，被学校反聘了回去。
只是她的面容苍老了很多。
“李毅，想起来了，你们当时有个小四人团，打了不少架。”
李毅摸了摸鼻子，把手里面的几件补品随手放了下来。
今年过了年以后，他车上就经常备着烟酒补品，为的就是这种突然遇到熟人或者去拜访熟人送礼的问题。
“这太贵重了，你拿回去。”
“妈，你就收下吧。知道您前段时间买的那个威旺电动车吗？那就是李毅家厂里的。”
“是的，老师，我给你道歉。我们管理不严，以后这种事情，绝对要杜绝。”
“你这也太……”高老师不知道说什么好。
上了年纪，就容易怀念旧的事物。
自己的学生来看望自己还拿这么多东西，一个劲儿的说着感动，还要给李毅他们下厨做饭。
“妈，我们已经吃过了，您别麻烦了！”
“这不是有李毅吗？登门是客。再说你们俩怎么凑一起了？”
“你还不知道吧？您这个学生。开了一家大公司要造车，我这不是去他公司应聘了。”
“你去给李毅打工？”高老师有点疑惑。
“是了，李毅还给我开了一年60万的工资。够给咱家换一套大房子了。”
李毅一直认为，一个男人真正的成熟并不是他经历了多少事情，而是他能不能真正的扛起肩膀上的责任，赚钱养家。
雷昊能够自豪的说出这句话，李毅也是与有荣焉。
还是那句话，创业就是创造更多的就业机会。
威旺是这样，FF未来汽车也是这样。
在跟雷昊沟通了人才需求，尤其是以后的人才招聘目标后，李毅也耐不住高老师的要求，重新吃了一顿饭。
只是刚回到家里，面对着坐在沙发上的老爹还有李卫、李建军，李毅也意识到，这是出了问题了。