联众汽车的缺陷还是比较明显的，最难追赶的还是底盘调教。
这方面很多国产汽车做得都太好的，联众汽车还不是国内传统车企，积累就更差了，苏扬需要在这方面挖掘人才！
底盘调教有点玄学，需要靠时间和经验来积累。
斯特兰蒂斯集团旗下有玛莎拉蒂、阿尔法·罗密欧、雪铁龙等全球百年品牌，肯定是有优秀底盘调教人才的！
除此以外就是车辆工程师，联众汽车最近扩产太快，急需这方面的人才……
另外，还有许多岗位国内都比较缺乏人才积累。
他不能老挖国内同行的人才，这容易败坏行业口碑。
刚好从搜集到的情报来看，斯特兰蒂斯不仅现在在裁员，今年估计会出现较大亏损，应该还会继续裁员……
这是联众汽车稍微抄底意大利汽车工业人才的机会！
都灵动力跟斯特兰蒂斯集团合作几十年，还是核心供应商，总部就在都灵，相互之间还是有信任的。
以都灵动力做为中介，可以极大增强意大利本土人才的信任，毕竟意大利人也怕被当猪仔卖了！
至于这帮意大利工程师愿不愿意去国内，这要看他们愿不愿意失业了。
意大利工程师年薪在五万欧元左右，也就是年薪40万rbm，另外这边的税也比较重！
而国内呢？
联众汽车员工平均月薪都超过25万，只要是急需的人才，年薪40万甚至更高，再加上期权都是没问题的！
拿欧洲的薪酬，在国内消费……那绝对是享受了！
现在巨帆集团在国内的影响力还是有的，争取签证，还有其他外国高端人才待遇还是比较简单的。
这些年，吉力、万安汽车，还有其他企业也没少在欧洲挖人才，许多国内公司中都出现了欧洲人才的身影……苏扬肯定也不想放过，而且机会难得！
当然，他的筛选能力是极强的，能保证挖到的都是精华！
“那这个……”胡显才指着每类人才背后的标价问道，“这是价格？”
“对，就是30%的价格，猎头公司的顶级标准！”苏扬笑着说道，“你帮我招来一位年薪10万欧元的人才，我给你们3万欧元好处费。”
“嘶~”
不光是胡显才，就连其他华国员工都深吸了一口气。
胡显才咽了一口唾沫：“那我挖来一位百万欧元年薪的顶级人才……”
“30万欧元！”苏扬拍着桌子笑道，“放心，这点零花钱老板不会亏了你们的！”
240万的零花钱……
不过胡显才和华国团队成员互相对视一番后，眼睛却亮了起来，眼神中满是对金钱的渴望！
他们是知道巨帆控股实力的，收购公司都是几亿、十几亿，几十亿……上百亿砸钱的，老板在全球富豪榜上都有名次，他的话就很有说服力！